全文获取类型
收费全文 | 576篇 |
免费 | 8篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
各国政治 | 4篇 |
工人农民 | 55篇 |
世界政治 | 15篇 |
外交国际关系 | 4篇 |
法律 | 54篇 |
中国共产党 | 160篇 |
中国政治 | 207篇 |
政治理论 | 25篇 |
综合类 | 62篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 9篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 9篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 12篇 |
2015年 | 24篇 |
2014年 | 67篇 |
2013年 | 43篇 |
2012年 | 53篇 |
2011年 | 34篇 |
2010年 | 54篇 |
2009年 | 56篇 |
2008年 | 41篇 |
2007年 | 40篇 |
2006年 | 26篇 |
2005年 | 14篇 |
2004年 | 14篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 16篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 3篇 |
排序方式: 共有586条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
32.
这是一个特殊的家庭。男主人公刘志成,在不到30岁时,却遭受到了人生再次极大的不幸。20岁时,因工致残,至使高位截去双臂;成家不久,妻子却在第二胎分娩时,又惨遭不幸去世,留下了一个5岁的男孩,和一个刚出生的幼女。然而刘志成却又是幸运的,就在他对生活感到迷茫和绝望的时候,上天给他送来了一个心里善良、美丽大方的好姑娘。——朱利容,她用一颗博爱、仁慈的心,含辛茹苦地抚养两个孩子成才,用顽强和坚毅支撑起了一个历经磨难的家。 相似文献
33.
34.
天然食品符合河南农业现状及未来发展趋势中国是一个农业大国、人口大国,也是小麦生产、加工、消费大国.河南是中国的缩影,一直以来都是中国的小麦主产区和人口数量名列前茅的省份.然而,与小麦加工而成的面粉消费的持续旺盛相对应的是河南面粉行业的遍地开花、无序竞争和没有品牌的状态.总体从市场环境上来看,我省面粉行业没有在全国叫响品牌的行业龙头企业.打造一张能代表河南农业大省和小麦主产区形象的名片,来引领全省面粉行业的发展就成为当务之急. 相似文献
35.
<正>近期,广东江门市部分民众因不满建核燃料加工厂的计划,集体上街"散步",当地政府随即宣布取消该项目。这一事件令人何其熟识,自2007年厦门市民力阻PX项目的"散步"行动以来,"散步"就成了公众表达环境焦虑的中国式符号。从大连、宁波、彭州、昆明的PX计划,到江苏启东造纸污水排海工程、四川什 相似文献
36.
37.
王旭虹 《河北省社会主义学院学报》2011,(2):31-32
<正>一基层统战工作主要指县(市、区)、乡镇、社区及基层有关单位(包括高校、科研院所、企业等)的统战工作。许多人认为,统战工作主要是上层的工作,是做上层代表性人士的工作,发挥作用也主要在上层。其理由是:上层民主党派组织机构健全,多党合作内容完整;上层的政治安排、实职安排规模容量较大,聚集的高层代表性人士多;上层的制度化建设水平较高,各项工作运行较为规范有序;上层党政领导统战工作意识相对较强,各项投入也大;上层相对于 相似文献
38.
1995年,年轻靓丽的马朝芳走进了新疆芳婷针纺织有限责任公司棉纺厂细纱车间,成为细纱工段一名落纱工,一干就是14个年头.她勤学苦练、团结同事、一丝不苟,成为落纱组里的佼佼者,在1996年至2004年公司每年一届的青工操作运动会上曾3次获得"能手"称号,6次获得"标兵"称号.由于她对工作的认真负责和个人取得的成绩,2004年6月被分厂任命为细纱值班长.在担任班长的4年中,带领全班取得了许多荣誉,2005年在公司开展的"大干百天"的劳动竞赛中获得第一名的好成绩;2006年、2007年开展的"质量月"、"首季开门红"、"大干百天"的竞赛中均获得第一名;2007年她所在的班组被评为师级"三八红旗集体"称号. 相似文献
39.
该案主要涉及三个方面的问题:
一、员工在试用期内是否享受医疗期等待遇?试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第3条规定,劳动者在试用期内患病或非因工负伤,可以享受医疗待遇,医疗期限为3个月。 相似文献
40.
《工友》编辑部:我丈夫是麻城市某国有商业银行的正式员工,2000年3月18日,因工受伤大脑伤残,且在2005年12月31日之前被依法认定为工伤,伤残级别六级,至今无法上班。10年来,单位除了按《企业职工工伤保险试行办法》的规定按月享受相应的伤残抚恤金和五险一金外,没有其他相关待遇。 相似文献