把握矛盾纠纷调处 夯实维稳工作根基

仪征市地处长三角经济区的核心，每年不可避免地会发生一些矛盾纠纷，有的还会影响经济快速发展的进程。为了给经济快速发展营造良好的社会环境，近年来，仪征市在矛盾纠纷排查、调处丁作中，坚持“健全一个网络、把握两个环节、立足三项创新”的思路，强化措施，落实责任，超前预防，及早排除隐患，深入开展社会矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效，得到了上级党委政府和省司法厅的肯定。     

李成云副省长在全省安全生产工作会议上的讲话

一、总结经验、肯定成绩,坚定抓好安全生产工作的信心2007年,在省委、省政府领导下,全省上下紧紧围绕经济社会发展大局,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针和安全发展的原则,以贯彻落实《四     

试论高速公路事故显性及隐性黑点的排查与治理

随着我国社会经济的高速发展,高速公路的承载量持续增加,如何保障高速公路的安全畅通,遏制交通事故的发生,开展高速公路黑点的排查、治理,是一个值得探讨和亟待解决的重大课题.笔者认为在对高速公路进行事故黑点排查整治时,在注重事故多发的"显性黑点"的同时应分析"隐性黑点"的存在,运用多种方法,采取有效措施,切实加强对高速公路事故的预防及对事故黑点的治理工作.     

李成云副省长在全省安全生产工作会议暨第四次安委会全体会上的讲话

一、正视成效、分析问题,增强抓好安全生产的责任感2008年上半年,在省委、省政府的坚强领导下,全省上下深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,紧紧围绕全省工作大局和安全生产工作总体部署,重基层、打基础、强监管,积极应对雨雪冰冻灾害和5·12汶川特大地震灾害,深入开展百日安全生产活动和百日安全督查行动,着力排查整治隐患,进一步加强安全生产管理和监督,安全生产主要     

浅析劳资争议的调处机制

劳资争议是每个国家都存在的问题,由于劳资双方立场不同,利益冲突必然存在。近些年来,我国劳资纠纷愈演愈烈,其上涨的幅度令人咋舌。本文将结合劳资争议案件分析,论述劳资纠纷之调处机制的必要性和功用性。一、劳资争议的现状剖析(一)劳资争议的现状劳资争议是劳资关系失衡所产生的冲突,由于劳资双方的立场与利益不同,意见相左或抗争对立则在所难免。①在发生劳资争议之后,双方为了达到各自的目的,很可能会采取一些不恰当的手段,比如,罢工、怠工等紧急行为,不仅容易引发社会危害且会埋下隐患。如果涉及一     

超前化解矛盾纠纷 促进社会和谐稳定

<正>党的十七届四中全会《决定》指出,要"完善矛盾纠纷排查化解机制,引导群众依法表达合理诉求,切实维护群众权益"。这是对新形势下维护社会和谐稳定提出的新要求。构建社会主义和谐社会,必须高度重视和正确处理新形势     

长寿区民政局开展干部大走访活动

重庆市长寿区民政局在全局系统开展以"听民声、察民情、解民难"为主题的干部大走访活动,并发出通知进行了周密的部署。一是切实加强领导,强化责任。坚持规范有序,方便群众,解决问题的原则,以推动"属地管理、分级负责、谁主管谁负责,依法,及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的信访工作原则和领导干部"一岗双责"责任制落实为重点,坚持面上推动与重点推动     

广州市内环路交通事故多发点和拥堵点安全隐患排查与治理对策

随着汽车时代的到来,道路交通安全已成为安全生产的重中之重,如何预防和遏制交通事故成了公安交通管理部门必需面对的现实课题。在落实隐患治理年大的形势下,笔者结合工作实际,在一线交警大队交通安全隐患风险排查的基础上,以广州市内环路为切入点,对大中城市主干道交通安全隐患排查进行分析研究,探讨对策,试以引玉。     

化解矛盾的桥头堡——岚县乡镇矛盾纠纷排查调处中心工作纪实

近年来,随着岚县工业强县战略的深入实施,岚县步入了经济转型的特殊时期,农村各种矛盾日益凸显,信访总量在全市一直居高不下。这一问题引起岚县县委、县政府的高度重视,借全市农村基层党风廉政建设135工程启动的强劲东风,立足实际,有效整