利益集团与美国的政治文化

利益集团的政治行为与美国政治文化之间存在密切的关系.影响利益集团行为的美国政治文化的基本要素是个人主义、自由主义、实用主义、社会责任意识和不信任政府思想.这些因素为利益集团提出利益诉求、影响政府决策提供了行为的观念和方式基础, 引导和控制着其行为的方向,同时又提供了系统的价值结构和系统的理性思维结构,从而保证了利益集团内部机构和组织行为的延续性.     

揭开糖尿病人血糖升高之谜

在日常生活中，血糖居高不下、反反复复的现象是时刻困扰着众多糖尿病人的一块心病，而由长期高血糖引起的冠心病、动脉硬化、脑卒中等各种心脑血管并发症更是严重威胁他们健康的“杀手”……这其中，除了一小部分人没有引起足够的重视外，大部分人也都在服用各种各样降糖药来控制餐后或空腹血糖、进行锻炼、控制饮食等，但效果仍不甚理想，这是为什么呢？     

走向和谐与法治——中国多元纠纷解决机制的构建

社会发展和社会控制的客观规律给予了多元纠纷解决机制内在合理性和外在正当性。伴随着社会发展的进程,社会利益主体日益多元化和分散化,矛盾纠纷日益多样化、复杂化和琐碎化,决定了法律（司法）一元控制难以实现社会矛盾的和谐解决,多元纠纷解决机制正是在这样的客观环境中为世人所认可,为世人所构建。本文将对我国多元纠纷解决机制的建构总括,设立目标和具体制度做相应探讨。     

对未成年犯罪嫌疑人减少审前羁押之必要性、可行性分析及对策——以海淀区近三年未成年犯罪嫌疑人审前羁押现状为视角的分析

审前羁押作为一种最严厉的强制措施，是对嫌疑人、被告人人身自由的严重剥夺，因此世界很多国家都对审前羁押进行严格的司法控制，禁止任意和非法羁押原则也已在一系列的国际人权公约中得以确立，羁押仅仅而且只能是一种例外。而我国审前羁押率畸高已经成为不争的事实，这既是对刑事诉讼中的人权保障价值的直接冲击，也是对国际社会通行的羁押理念司法控制原则的严重背离。     

加强协调劳动关系 努力构建和谐企业

<正>加强劳动关系协调,创建和谐企业,是顺应当今经济社会发展的时代要求。一个企业,劳动关系协调与否,关系着企业的生死存亡,成败与否。人的关系处理不好,企业就无权谈发展,更难谈做大做强。     

国有商业银行分支机构操作风险成因及控制分析

本文对国有商业银行分支机构操作风险进行了实证分析。归纳了操作风险的表现形式和产生原因;阐述了国有商业银行分支机构操作风险控制的现状、基本成效及存在问题;从内控建设、运行机制及企业风险文化的培育等方面对建设国有商业银行分支机构操作风险控制的长效机制进行探索。     

中国共产党软权力发挥的基本经验

软权力是政党实现社会整合的重要手段之一。所谓软权力，是指一定阶级和政党通过意识形态、文化教育、信息舆论等柔性控制手段，有目的、有计划地对社会成员的思想观念产生影响，以期达到凝聚人心与社会整合的目的。回顾历史，我们可以看到，中国共产党自成立时起就十分重视软权力的发挥，积累了很多宝贵的经验。研究这些经验，对于新时期加强党的执政能力建设、促进社会和谐与发展具有重要意义。     

变化中的养老模式

中国养老模式变迁：从单一走向多元我国是一个发展中国家，经济发达水平和国民富裕程度与发达国家比较尚有明显差距。但由于我国长期实行严厉的人口出生控制政策，以致几乎与发达国家同步地迎来少子高龄化。     

杨某有权复印病例资料吗

主持人李锋咨询电话029—87291804 E-mail:lwf 263 @163.com问:杨某9岁时在某医院整形科做手术去除面部胎记,手术失败后,面部出现较大面积的疤痕。她决定起诉该医院。起诉前,杨某到医院要求复印病程记录,遭到医院的拒绝,她觉得很疑惑:复印病历资料是我的权利,医院凭什么拒绝?请问:杨某有权复印病历资料吗?读者张华     

经理控制的法律有限性

公司的成长和发展过程是一个权力流失的过程,公司实践中公司被经理控制,经理的道德失范让股东的利益屡屡受损,对经理人控制成为法学、经济学、管理学研究的重要视角之一。经理人的控制机制包括内部机制与外部机制两个部分,法律在经理控制中起到制约、保障、安全、"漏洞补充"作用。法律只是经理控制中的一种方式,经理在经营中的很多权能不为法律所调整和规范,在法律适用中也很难确定相应的法律事实,实践中经理人的控制的选择机制、业绩考评机制、激励机制与责任机制也很难找到相对应的法律制度,经理人实践中的失范进一步实证了法律在经理控制中的有限性。