“争点论”探赜

"争点论"是公元前2世纪的希腊修辞学家赫玛戈拉斯系统论述的一种修辞学理论。为了对"个案"或"确定的问题"的实际解决,赫玛戈拉斯提出了四个所谓的"逻辑问题",即:事实争点(或推测性争点);定义争点;性质争点;程序争点(或转移争点)。与这四种争点并列的是所谓"法律问题",它们包括:条文的字面含义与(立法)意义或意图的争议;法律冲突;"(法律或文件表述)歧义"的争议;"基于类比推理"的争议,等等。赫玛戈拉斯身后直到公元2世纪,除了西塞罗、昆体良等人介绍他的"争点论"之外,还有学者提出了与他的学说不同的争点论,另有学者沿着他的思想继续拓进,使他的理论得到丰富和发展。对此做出贡献最大的,也最为后世所知的,是公元2世纪的希腊修辞学家、"第二波智者派"的代表人物赫摩根尼斯。他系统地论述了对后世影响较大的13争点体系,其理论在中世纪被奉为修辞学上的最重要的权威。     

长风破浪会有时 直挂云帆济沧海

克拉玛依市乌尔禾区位于国道217线北疆段的中心位置，距克拉玛依市区仅1小时车程，向北可去喀纳斯、五彩滩等旅游景区（点），向南又可去那拉提、赛里木湖等旅游区，是北疆旅游环线必经之地和重要的旅游中转地和休憩地。     

Heritage-based Prosperity--Anshun’s Fifth Turning Point-Exclusive Interview with Chen Jian,Secretary of CPC Anshun Municipal Committee

Anshun’s sites of scenic beauty,notably the Huangguoshu Waterfall,and the unique Tunpu culture originating in the Ming Dynasty(1368-1644) have made the city in midwestern Guizhou Province one of the most popular tourist destinations in China.Less known to outsiders is An-shun’s reformist vision and pluck.Twenty years ago the     

灾难备份 金融机构如何应对

<正>"9·11"美国恐怖袭击、东南亚大海啸、"5·12"汶川特大地震等巨灾的频频发生,引起社会各界对灾难恢复的高度重视。2008年汶川特大地震发生后,我国金融机构对灾难备份有了更高的认识和投入,2011年"3·11"东日本地震海啸也再次给我们敲响了警钟。然而与发达国家相比,当前我国金融及金融服务外包防灾体系亟待确立和完善。灾难备份引人关注随着社会信息化建设的日益完善,金融机构逐步实现了办公运营的信息化和数字化,记载着金融机构业务正常运转的大量重要数据,包括系统文件、管理信息、业务数据和来往     

找准结合点 树立新理念机关事务文化建设迈出“三大步”

近年来，烟台市市级机关事务管理局高度重视文化建设，找准文化建设和科学发展的结合点，在机关事务文化建设方面迈出了“三大步”：在职能发挥上实现“事务”到“服务”的转变，树立优质服务的理念；在运作程序上实现了规范化运转，     

直挂云帆济沧海——江苏改革回顾与展望

<正>一、改革历程改革开放以来,江苏的改革可以划分为四个阶段。起步探索阶段(1978年-1992年)。这一时期的改革,大多没有现成的模式,在"摸着石头过河"的操作思路指引下,全省各地解放思想,积极探索,争先试点,不断创新,力所能及地推进改革。主要举措,一是推进以家庭联产承包责任制为重点的农村改革,创新发展乡镇企业。二是探索国有企业摆脱困境的有效途径,推进承包经营,引进乡镇企业灵活机制,开展国有企业股份制改革试点,全省148家试点企业     

国家应该花多少钱用于健康?——卫生投入与健康结果的文献评估

医疗卫生体制改革是一个世界难题。中国自新医改以来政府投入巨大,但卫生投入究竟应该增加到多少仍缺乏明确目标,而世界各国卫生投入规模差异较大,缺乏有效的参照标准。是否有方法可以评估一个国家适宜的卫生投入标准?论文梳理了计算卫生投入的经济学方法及评价标准,指出卫生投入规模的确定应以健康结果而非经济增长为目标,两者关系可通过健康生产函数来估计。但已有文献中,通过健康生产函数估计的卫生投入与健康结果的关系并不一致,论文进一步厘清了影响健康的社会经济地位、环境与生活方式、卫生保健与政治制度四个主要的因素,并分析了出现研究结论不一致的原因即卫生投入规模的结构突变点存在的可能性。     

招聘考核时发生伤亡算工伤吗？

《工友》编辑部：在实践中，很多企业在招用新员工时往往会要求应聘者进行一些实际操作，如操作机器、操作机动车等，以确定该应聘者是否具有实际操作经验。2010年11月，孙某在应酵时进行操作实验时不慎受伤。目前，孙某还在住院治疗，     

大治安经略须善用一、二、三大智慧

一、二、三,等等,都是智慧的结晶;＂一点论＂、＂两点论＂与＂三点论＂,皆属颇有智慧的思维方式。＂一点论＂注重同一,＂两点论＂注重斗争,＂三点论＂注重和谐。大治安经略,须善用＂一点论＂、＂两点论＂与＂三点论＂等大智慧。兵不在多而在精,兵不在精而在用。能人点石成金,高手撒豆成兵,战场用兵的要旨在于据兵性而善用。大治安经略,须善用＂一点论＂,形成社会治安防控的一个系统;善用＂两点论＂,组织社会治安防控的猫鼠博弈;善用＂三点论＂,构建社会治安防控的三角和谐。     

任何培训都能约定服务期吗？

案例：赵某是某机械厂的维修工,他与厂方签订了期限自2008年12月至2011年12月的劳动合同。2009年1月,双方签订《关于培训费用的协议》,约定赵某需在机械厂工作满3年,否则需返还全部培训费用及培训期间的工资。2011年11月,赵某离职。在职期间,机械厂曾安排其参加4次（合计15天）由供货商举办的培训,为其报销差旅费8662余元,培训内容为设备安装调试及日常操作。机械厂认为赵某在工作时间不满3年即离职,应自行承担培训费用,且无需支付他在培训期间的工资（共计3500元）。机械厂向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求赵某返还在职期间培训费用8662元及培训期间的工资3500元。区劳动争议仲裁委裁决驳回了机械厂的请求。