恶意欠薪犯罪及其刑法治理

《刑法修正案》(八)将"恶意欠薪"入罪,并最终定名为"拒不支付劳动报酬罪",体现了刑法在社会管理上的创新。这就使得入罪前有着极大争议的"恶意欠薪"在入罪后成为运用刑事手段介入民事纠纷的大胆尝试,也使得"拒不支付劳动报酬罪"成为运用刑事手段"一劳永逸"地解决社会问题的大胆探索。在正确理解及适用"拒不支付劳动报酬罪"的同时,综合多种手段共同解决"欠薪"的社会问题才是真正的关键所在。     

对恶意欠薪入罪的法律思考

恶意欠薪入罪正当性的争论没有否定刑法介入在处理极端事件中的突出作用,但刑法对恶意欠薪的规制作用是有限的,有必要对介入范围做出限定。杜绝恶意欠薪现象和对劳动者的薪酬权利给予及时有效的救济是两个层面的问题,刑法的介入只能在第一个层面上解决部分问题,不能因刑法的介入忽视对民事行政制度的完善。欠薪问题的整治是社会系统工程,需要多方面合力。     

工友信箱

正经济补偿金按什么标准支付《工友》编辑部:两年前,我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同,因我是技术骨干,每月工资高达5100元。现公司准备搬迁到较远的另一城市。因我不能到新址上班,公司决定与我解除劳动合同,但在支付经济补偿金标准方面我们发生分歧。我认为应按5100元的工资标准支付我经济补偿金,而公司说只能按上一年度当地职工1600元的月平均工资标准支付。请问,我的经济补偿金究竟该按什么标准计算?任媛     

用人单位不履行付资调解协议，可依法申请支付令

我进城在某建筑工地打工，去年的工资一直到现在还没有拿到手。老板先是以工程未结算为由推托；到结算时间了，又以工程款未到位发不了工钱相敷衍。后来工程全部通过验收，房子交给了买主，可是老板却不见了。最近，经劳动争议仲裁调解组织调解，我和老板达成了30日内付清我全部工资的协议。可协议达成又快半年了，老板还不履行。我是否还需要找仲裁委员会重新仲裁？     

从拒不支付劳动报酬入罪看劳动报酬的刑法保护

劳动报酬作为劳动者重要的财产权,与其他财产权相比有其特殊性。为保证劳动者报酬权的实现,有必要从刑法的角度对拒不支付劳动报酬的行为进行惩处。在刑法修正案已经将拒不支付劳动报酬入罪的情况下,为追究行为人责任首先应对犯罪进行认定。     

贫困研究的“老三篇”

在过去的贫困研究中,主流的研究范式离不开这样的三部曲:认识贫困、度量贫困、消除贫困,我们仍然沿袭贫困研究的"老三篇"路径,试图从扶贫体制中挖掘出一些问题。认识贫困     

公证介入电子商务的战略构想（三）

三、公证介入网上纠纷解决领域的可行性分析 网上第三方支付平台在信用方面的先天不足．引发了诸多纠纷，尽管公证处能够依靠公信力优势以及完善的资金、证据保全机制构建高水平的电子商务安全体系．仍不能完全排除纠纷产生的可能。     

公证介入电子商务的战略构想（二）

二、公证介入支付中介领域的可行性分析 （一）提存公证搭建公平、安全的电子商务平台 电子商务环境下“一手交钱、一手交货”的情况十分鲜见．一般都会有先履行义务的一方。由于先履行方往往承担较大风险．在没有支付中介的情况下．双方都不愿冒险。基于保障交易安全的需要，以支付宝、快钱为代表的国内第三方支付平台应运而生，并伴随中国电子商务共同成长。但是，其发展过程中也暴露出一些问题。提存公证可以有效地解决这些问题．具有第三方支付平台无法比拟的优势：     

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INSIDE进军巴西非接触支付市场

世界非接触尖端微型处理器平台的主要供应商INSIDE Contactless日前宣布，为了巩固其在巴西非接触支付市场的地位，它已经同American Banknote（ABnote）Brazil联手，将为这一新兴市场生产万事达批准的非接触支付卡。