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191.
192.
社会主义市场经济的发展和改革开放的深入,使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变,不仅是对企业经济发展的要求,同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制,构建新机制,促进思维方式、管理方式与工作方式的转变,适应新形势发展要求,这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言,笔者认为,国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。 相似文献
193.
194.
建立党政正职监督管理预警机制的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
中共黄冈市委组织部课题组 《组织人事学研究》2003,(2):12-14
党政正职在各级各部门领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,是党政领导干部队伍的重要组成部分。加强对党政正职的监督管理,有效防止党政“一把手”决策失误、权力失衡和行为失控,是新时期党的建设的重大课题,是加强党风廉政建设的重要举措,也是建设高素质干部队伍的关键环节。近年来,随着对党政正职监督管理工作的逐步深入,发现在这项工作当中,重事后惩处、轻事前监督的问题比较突出。本课题从这个角度出发,试就如何建立信息灵敏、反应快捷、运转高效、监控有效的党政正职监督管理预警机制进行探讨。一… 相似文献
195.
196.
公安机关建立快速反应机制可以起到增强打击现行犯罪能力、预防犯罪、提高服务群众水平的作用。当前快速反应机制建设中存在着认识上有偏差、一线巡防力量投入不足、各警种协作能力不强、全社会支持不够等问题。解决这些问题的主要对策是:更新观念,实现巡控勤务职能转变;理顺关系,规范工作内容、程序;科学架网,健全快速反应工作机制;建章立制,完善快造反应工作的保障机制。 相似文献
197.
抓紧制定科学的干部实绩考核评价标准.是十六届四中全会提出的一项紧迫任务,建立干部实绩考核评价标准体系,全面准确地考核各级领导班子和领导干部在推动经济社会全面发展中所创造的政绩.选准用好干部.是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。总结吸取以往干部实绩考核的工作经验,建立和完善以执政能力为基础.以群众公认为重点.以工作实绩为核心. 相似文献
198.
199.
一、着重引进和培养我市各类紧缺人才和技能人才
积极创新人才工作。一要按照加强宏观管理的原则和要求,建立健全建设海洋经济强市要求的人才宏观管理体制和制度;二要按照依法行政的要求,切实把党管人才的大政方针具体转化为人才资源开发和管理服务的政策法规,并认真贯彻实施,落到实处。 相似文献
200.
《中华人民共和国国务院公报》2003,(35):21-23
中华人民共和国和巴基斯坦伊斯兰共和国(以下简称"双方")有着相似的历史遭遇,都渴望地区和世界的和平与进步,建立在和平共处五项原则基础上的中巴关系堪称国与国关系的典范。自1951年5月21日建立外交关系以来,在两国历代领导人的共同培育下,中巴睦邻友好关系不断加强,双边合作富有成果,已经建立起面向未来的全面合作伙伴关系。双方的睦邻友好关系是维护亚洲和平与稳定不可或缺的重要因素,有助于增进世界各国的理解与和睦。两国开展的广泛互利合作促进了社会经济发展,为两国人民开辟了更加美好的未来。 相似文献