注意加强现代企业绩效管理

一、企业传统的绩效管理模式的弊端 在新形势下，企业传统的绩效管理模式的弊端主要表现在：1．把绩效管理和绩效考评概念等同看待。绩效考评为绩效管理的运行与实施提供了前提和依据。绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，从具体考核、评价的实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。2．绩效管理体制与企业战略目标分离。企业各部门的绩效目标不是从企业的战略逐层分解得到的，绩效管理与战略实施发生了脱节现象，难以引导所有员工趋向组织的目标。     

过好“政绩成本”这道关

滥用政绩成本危害多多,首先是不把人民的财富当数,造成经济成本损耗,丧失纳税人的信心;其次,有的以牺牲环境为代价,只顾眼前“利益”,“寅吃卯粮”,祸害子孙;第三,以环境破坏为代价,使发展的后劲受损、机遇打折;第四,也是最重要的一点,就是政治成本、民心成本受到破坏,导致政治     

政绩

石庙乡地处偏僻，社会治安异常混乱，乡上吵嘴斗殴、赌博盗窃之类的事情屡有发生。那一年，张三调到该乡派出所任所长，下决心要干出点成绩来，以不辜负领导的重托和老百姓的期望。他处处身先士卒，不分节假日，不分严寒酷暑，披星戴月，翻山越岭，为案件查线索，找证据，抓赌徒，追逃犯……10个月的时间，全乡发生各类案件80起，乡派出所就破获65起，破案率突破80％，这在石庙乡派出所的历史上是绝无仅有的。当然，在这样一个破案率的背后有一些动人的故事。     

信任是一种境界

新官上任，“就职演说”，施政纲领一二三四，打算甲乙丙丁，头头是道。然而，“离职演说”却鲜有所闻。     

“用人失察失误”就是要追究责任

《湖北日报》2003年7月3日报道：达县法院新提拔17天的副院长袁成萍与驾驶员罗德全在成都某宾馆嫖娼，被成都警方现场抓获并拘留。有关部门调查认为，任用袁成萍是严重的失察失误。对此，四川省委责成达州市委对因错误任用干部、超职数配备干部以及对干部疏于管理监督的相关责任     

用好群众心中那杆秤——万盛区抓群众考评干部小记

“领导干部到底干没干实事，我们老百姓也可以说上话了。”万盛街道万北一段社区主任朱书勇感慨地说，“现在对领导干部的考核，我们老百姓说的话可是很有分量哟!”     

领导干部任期审计工作的四个环节

领导干部任期经济责任审计的目的是监督领导干部,它既包括划分领导干部的经济责任、评定领导干部政绩的内容,也包括考察和评价领导干部廉洁从政的内容。因此,     

资讯

专家观点:四成就业人员20年内进中产研究显示,中国社会现在仍是中下阶层偏大的"洋葱头"型。中国社科院社会学所原所长陆学艺在接受新华社记者专访时表示,如果按照目前中国社会中产阶层每年1%的增长速度,20年内中国的中产阶层可以达到总就业人员的40%。陆学艺说,当一个国家或地区的社会中产阶层在人口中占到40%以上规模时,政治和经济状况就会相对平稳,社会秩序会比较好,比较安定,社会也比较和谐。陆学艺认为,构建合理的社会阶层结构已成为建设社会主义和谐社会中最重要、最关键的任务。他说,中国目前正处在由农业社会向工业社会、由农业社会向城市社会转型的过程中,关