考准考实领导干部实绩

科学考评领导干部的实绩,是贯彻落实科学发展观、有力促进经济社会全面发展的重要举措。近年来,双牌县对科学考评领导干部实绩进行了积极的探索与实践,正确引导全县各级领导干部树立科学的政绩观,充分激发了他们的工作热情和活力,推动了全县经济社会又好又快发展。     

谈课堂讨论在“概论”课教学中的组织实施

在＂毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论＂课教学中,实施课堂讨论是增强教学目的的实现、发挥教师的主导作用和学生的主体作用的一条有效途径。教师在实施课堂讨论之前,要充分准备,合理安排;在实施过程中,要精心组织,全面点评。为促进课堂讨论的实施及对其成效的评判,须建立科学考评机制。     

领导干部理论缺失是“硬伤”

说起领导干部的“硬伤”，人们往往想到的是此人受了什么处分，或者是行为不检点。如果没有至少是没有发现“硬伤”，干部考评时则往往易于通过，而“理论学习抓得不紧，理论水平有待提高”往往是一些干部个人总结的常用语，这样表述自己的缺点，应当说没有什么不对，问题在于如果是轻描淡写，并不认为这是什么大问题从而痛下决心改正，那就需要猛击一掌，严肃提醒了。最近，一位市领导在讲话中严肃指出：领导干部理论缺失是“硬伤”。     

生态文明视角下的政绩考核制度改革

中国的经济体制改革是政府强力推进下的市场化改革。在这一背景下,政府政绩考核制度成为一个十分重要而且不可或缺的制度安排。但是,政绩考核制度安排的好坏直接影响到科学发展观和生态文明观的落实。好的政绩考核制度可以将政绩考核导向生态文明建设轨道,坏的政绩考核制度可以将政绩考核导向破坏生态文明的轨道。从我国现阶段的国情看,生态文明视角下的政绩考核制度必须进行三次改革。     

陷入“潜规则”泥潭的医学期刊女编辑

对于医生或医学院毕业生来说,参评、晋升业务职称或评定硕士、博士学位,有一条非常重要的考评标准,即是否在国内有影响的医学期刊上发表过论文以及发表的篇数. 王音曾是一名前途无限的上海医学界某核心期刊责任编辑兼负责人.从某种程度上来说,她掌握着医生晋升的“生杀大权”.利用手中这一权力,王音陷入“潜规则”泥潭,在4年间陆续收受好处费12万余元,最终将自己送上了法庭.     

政绩考核考“幸福指数”

近日，河南平顶山尝试将居民“幸福指数”纳入干部考核体系，经媒体报道后．在社会上引起广泛关注和热议，赞同者有之，反对者亦有之。究竟何为幸福指数？其意义和带给我们的启示是什么？     

马英九执政三周年舆评

岛内舆论普遍认为,马执政3年来,＂无论从政绩的质与量来看,表现尚称不俗＂,其在＂稳定两岸关系＂、＂经济复苏＂、＂推动廉能肃贪＂、＂拓展国际空间＂等方面的成绩都能从一系列数据中得到充分体现。     

我国干部政绩考评工作的历程、现状及发展趋势

我国干部政绩考评工作肇始于党的十一届三中全会后,经历了提出与确立、推进与发展、拓展与深化三个阶段。针对当前干部政绩考评工作中存在的一些问题,各地积极探索,创新出了一系列富有成效的做法。从中,可以清楚看到干部政绩考评工作的发展趋势。     

耿彦波的城建政治

本刊今年9期（上）特别策划《政绩的正负极》提出，政绩的优劣没有唯一的评判标准，但由此衍生出来的政缋观却指引着执政者的施政内容和效果，也在推动社会发展的列车轻快或负重前行。作如是观，2008年后山西大同饱受争议的发展路径便是一个生动的案例。8月底，本刊记者奔赴山西大同，力图呈现这场耗资甚巨的造城运动，以及背后的民生愿景。