重庆市人民政府关于2009年度城乡规划管理目标责任考评结果的通报

渝府发[2010]16号2010年2月2日各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位:2009年,全市城乡规划工作紧紧围绕市委、市政府中心工作,深入贯彻落实科学发展观知314总体部署,加快统筹城乡规划改革步伐,全力助推五个重     

关于树立正确政绩观的思考

本文阐述了衡量政绩需从经得起实践、群众和历史的检验诸方面的思考,进而指出领导干部要在推动科学发展中取得作为,关键就是要树立正确的政绩观。     

行政权力“媚商”缘于“政绩饥渴”

由于商品房滞销,1月14日,山东潍坊市寒亭区政府下发红头文件要求副科级以上干部替开发商卖房,并制定了具体考核办法.记者近日在潍坊寒亭区采访,发现当地很多干部时区政府下达的卖房任务感到苦不堪言,怨声一片(3月30日<经济参考报>).     

前沿视点

公权行使应谨慎王怡波在《中国青年报》上撰文说,近日,陕西武功县为美化环境,要求县城各临街单位(门店)均须统一购置鲜花,摆放在店门半径1米范围内,鲜花高度须为1米～1.2米。对到期仍未摆放到位的单     

卫生部的傲慢与偏见

年未来临，按照惯例，各级领导会对自己一年来的政绩进行一番总结。近读一则报道，让人耳目一新。江西省新余市委安排市计委、建设局等27个部门的负责人，到市广播电视中心电视直播现场。要求他们面对摄像机。将本部门一年来的工作以及本人的工作情况向全市人民汇报。汇报结束后，市民们可以通过电话、书信等形式将评价结果反馈到市委，作为对干部奖惩、升降的依据。     

干部政绩应注重民生指标

十七大报告中，“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的和谐社会美景，让广大群众充满了期待。党的性质、社会主义制度、科学发展观的要求决定了我们必须高度关注民生，着力解决民生问题。     

国外科学发展经典案例

在对干部的选拔任用上，干部绩效考核并不是简单对等关系。对“政绩突出”的领导成员提拔使用，必须建立在确实具备上一级领导干部能级基础上。干部绩效考核的目的是要调动干部干事创业的积极性和创造性，促进各项具体工作的落实，其出发点和落脚点是推动工作、促进发展。品行作风、遵纪守法、     

从民意调查造假说开去

日前,江苏省对南通市启东、海门、通州等地全面达小康情况进行随机电话民意调查。有听众反映,当地干部要求受访群众按照事先发放的标准答案回答提问,当地不少中小学还专门放假一天,让学生们背熟答案"协助"家长     

资讯快递

“评官评政”纳入科学轨道 日前，“考核官员政绩、评价政府绩效”这两个中国政治生活中的关键环节正在十肖然变化。在中组部下发的政绩考核办法中，不再唯GDP，而是引入了民意调查机制。专家认为，科学的政绩考核指标设计，要求把履行职能职责与解决社会突出问题作为两个基本内容依据，