“抓好党建是最大政绩”——全市区委书记抓基层党建工作述职评议考核会侧记

“现在进行第一项议程，区委书记依次述职，每人不超过15分钟。每位同志述职后，与会同志进行现场提问，涉及问题的区委书记现场作答。提问环节结束后，市委常委同志进行点评……”     

“能人”万庆良的政绩争议

有人说，万庆良是个庸宫，不管他贪与不贪，其能力也就是当股长的水平；然而，也有人称道。万庆良主政一方时推动了地方经济发展。称其为难得的干才。到底万庆良是一个怎样的官员，且看廉政嘹望独家披露。天堂与地狱，只有一线之隔。在2014年6月27日之前．万庆良还是头顶各种光环的明星官员。     

重奖“四星级酒店”的政绩冲动

日前，安徽太和县一家酒店被评上四星级,县政府以1500万元进行奖励。7月27日，太和县商务局有关人员表示，奖励是按县政府文件执行的，这样做为了吸引投宽带动地方经济发展。此次酒店被评为四星级，政府进行奖励只是兑现承诺，（7月29日《京华时报》）一个经济并不富裕的县，却对一家四星级酒店进行重奖，     

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》全文如下。领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求,防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理,确保司法机关依法独立公正行使职权,根据宪法     

淮安区政协连续五年组织常委述职

<正>"近年来,我每年都提交提案和社情民意三篇以上,连续三年都有提案被列为重点提案。""我组的民主监督活动还没开展,作为组长我负有责任,会后立即着手准备。此外,我缺席了一次党派团体负责人会议。"在刚刚结束不久的淮安区政协常委会上,江玲玉、左建东等常委汇报了履职情况。与此同时,还有一些常委递交了书面述职报告。据了解,淮安区政协已经连续五年坚持组织常委在常委会上进行述职考评,确保每届政协任期内常委至少述职一次。年中述职交流,帮助委员查找不足,促进委员履职尽责。每     

关于完善干部品德考评方法的思考

坚持德才兼备、以德为先,用人标准迫切需要完善干部品德的考评流于空泛、虚化乃至形式的问题,从而使其更好地在干部选拔任用中真正发挥作用。本文通过对当前干部品德考评中存在的问题及原因进行分析,从而提出进一步完善干部品德考评的途径方法。     

政绩十宗最

中国社会的发展,一直都铭刻着深厚的行政烙印;地方官员的政绩追求,常常左右着一方福祉兴衰。诚然,政绩的优劣没有唯一的评判标准,但由此衍生出来的政绩观却指引着执政者的施政内容和效果,也在推动社会发展的列车轻快或负重前行。你我都不是看客,是乘客。为此,     

考北大清华不应是最大教育政绩

考上北大清华，重奖100万元，并赠送一套洋房!中国人心中的北大清华情结，再次以这种令人惊诧的方式体现。此事发生在广东江门恩平市、媒体报道称，澳门恩平同乡会会长冯活灵，在家乡设立3000万元高考专项奖励基金，用于奖励2015年至2021年考取北大、清华的考生及教职人员，每年奖金总额500万元。有网友戏称，这才是名副其实的“高考改变命运”。     

坚持“四个不唯”选“好干部”

正近年来,来宾市兴宾区不断深化干部人事制度改革,积极探索"不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP"的干部选拔任用标准,认真把好干部"选拔关",在全区树立了风清气正、科学民主、规范有序的选人用人导向。民主推荐不唯票。针对一些"圆滑官""老好人"在民主推荐中"吃香",但一些坚持原则、敢抓敢管的干部往往"失宠"的情况,兴宾区运用个别谈话、"三张卡"(道德评价卡、心理测试卡和业绩考评卡)测评、     

政府绩效考评体系研究

为了提升政府行政能力,顺应现代化、市场化快速发展的需要,企业中的绩效考评机制越来越多的被政府所采用,用于对政府行为、过程、结果的考察和测评,对公务人员的考核和激励。在政府绩效考评的建设过程中,政府职能、角色的多样化,使得绩效考评内容、方式也不可能千篇一律、一成不变。如何建立一套科学合理、完备灵活的绩效考评体系,总结起来是有一定规则和规律的。