五星级管理引发“追星潮”

"实行党组织五星级管理,对于咱支部来说是荣誉,对于我们村干部来说是实实在在的压力。"陵川县秦家庄乡赵家背村党支部书记王培蕾对照着星级评定标准,逐条逐项地抠,想看看自己的支部差在哪,该补点啥,心里既忐忑,又激动。"党组织评星,今年市里还是头一回,     

多渠道加强社区文化建设

<正>中共十八大报告指出:"让人民享有健康丰富的精神文化生活,是全面建成小康社会的重要内容"。加强社区文化建设,是始终坚持先进文化的前进方向,充分满足广大人民群众日益提高的精神文化需求,也是增加正能量、促进和谐社会建设的重要内容。近年来,各级党委政府高度重视社会建设、民生建设,在深化社区管理体制改革的同时,投入了大量的人力、物力、财力     

地方人大常委会考评同级人大代表是落实保证权的手段

笔者认为地方各级人大常委会考评同级人大代表是落实法律赋予其保证权的有效手段。因而于法有据。     

论企业绩效考评激励效应的分化与优化

企业绩效考评通过驱动考评对象的行为对企业目标的实现产生影响。绩效考评的激励功能机的实现制是：考评绩效与考评对象的利益挂钩；利益驱动考评对象的工作行为：考评对象的工作努力产出工作成果；考评对象的工作成果促进企业价值实现。信息不完全一方面引致绩效考评系统产生缺失和污染．降低其效度：另一方面引致考评过程出现隐成果和虚成果，降低其信度。两个方面的影响使考评的激励效应分化为正效应、零效应和负效应三种类型。优化绩效考评的激励效应必须从提高绩效考评系统的效度和信度两个方面着手。     

盐池县——“三一一”模式考评大学生村官

近年来,盐池县采取"三一一"模式对大学生村官进行考评,并将考评结果作为评优、续聘、解聘的重要依据,不断加强大学生村官队伍管理。"三",即:实行村、乡镇、县委组织部三级测评。村上测评。通过发放群众公认度测评表,从村官工作能力、工作业绩、学习工作表现等5个方面进行评议;乡镇测评。通过发放乡镇量化测评表,从政治思想、能力素质、遵纪守法等5个方面进行评议;组织测评。县委组织部成立大学生村官考核组,通过和部分村干部、     

网络问政尚需要“跟踪问效”

《中国纪检监察报》2011年2月27日载,为提高效能,江西省丰城市建立统筹协调制度、限时办结制度、效能督查制度等,将网络问政纳入全市经济社会发展考评体系。     

德州:建立长效机制 践行“三严三实”

<正>去年以来,德州市组织系统认真践行"三严三实"要求,通过细化标准尺度,严格执行落实,加强考核测评,探索建立标准体系、制度体系、考评体系三位一体的长效机制,努力打造最讲认真、作风过硬的组工队伍。建立践行"三严三实"标准体系。市委组织部组织全市312名组工干部全员参与,经过反复讨论,研究制定了《组织部门贯彻落实"三严三实"实施细则》,把"三严三实"要求具体体现到组织部门和组工干部自身     

天峨推行干部千分制绩效考评机制

今年以来,天峨县在乡镇和县直部门推行千分制考核激励机制,改变以往民主测评只有"德、能、勤、绩、廉"5个笼统内容的现象,将民主测评内容细化为群众可以感知的具体指标,使考评更加科学合理。在考核指标体系中,天峨县把考核指标细化量化为总分为1000分的若干分值,把考核指标细化量化为八大项71个方面的     

富阳市：“五个报告”考评领导干部八小时外的德

浙江省富阳市委组织部用“五个报告”考评领导干部八小时外的德：1．个人事项报告。由考察对象填写，内容除中办、国办印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中的14项外，增加了“拥有私车情况、继承或赠予或偶然所得等形式获得的财产情况、单笔数额5万元以上的债权债务情况”等，共计18项内容。2．纪委廉政报告。     

回到“原点”

全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是我们一切工作的出发点和落脚点。为官一任,造福一方。换届后,新一届领导班子和领导干部要干出政绩、赢得信任,最根本的就是要牢记党的宗旨,坚持以人为本、执政