高质量高效率做好国家司法考试工作

国家司法考试制度是法律赋予我们司法行政机关的一项神圣职责。我们济南市司法局严格按照上级关于做好首次国家司法考试的统一部署，坚持以“三个代表”重要思想为指针，以实践依法治国方略为总揽，加强领导，强化措施，细化方案，狠抓落实，高质量、高效率地完成了首次国家司法考试报名及各项考务工作。济南考区共有4407人报名参加国家司法考试，设置2个考点、177个考场，有400名考生取得240分以上的好成绩。由于领导重视、组织严密、保障有力，有效地保证了报名及考试工作的正常进行，无一例因报名把关不严、办事不公、服务不周等出现的投诉事件，无一例考生违法违纪事件发生，受到各级党政领导的高度评价和社会各界的一致称赞。     

社会公正与我国现阶段社会转型期的贫富差距

中国经济的发展使一部分人先富起来了，同时，社会成员之间的贫富差距也在拉大，原因虽多，但经济体制改革中存在的一些不公正因素的影响是主要的。必须在大力发展生产力的条件下，完善法律、法规，构建现代意义的社会公正，才能走向共同富裕的理想社会。     

基层检察院领导者如何树立决策性权威

以德取威。领导干部的德,根本的要求就是讲学习、讲政治、讲正气,把江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想作为执检之基、治检之本、力量     

坚持客观公正把好选人用人关

近几年来,我们以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规范选人用人行为,坚持把好关口,保证了选人用人的公正性。 一是坚持标准,把好知人善任关。在用人上,德才兼备是前提,因才施用是关键。在考察识别评价干部时,我们注意研究每个干部的成长规律和个性特点。在使用时扬长避短,特别注意做到用当其时、用当其长、用当其位。1999年初,大胆将35岁的区纪委干部倪贵武同志推到条件差、包袱重的陈策楼镇任党委书     

现行陪审制改革的价值取向探析

我国现行陪审制在实践中不受重视,其原因是多方面的,但价值体系不完善和价值认识上的缺陷是主要原因。因此,正确定位政治民主、司法民主、司法公正三者之间的关系是陪审制价值体系完善的理论前提,司法公正是陪审制的核心价值取向,科学评价陪审制的效率价值是陪审制价值体系完善的关键。     

世界经济区域集团化发展的理论分析及启示

区域集团化的原因在于:经济全球化和各国国内经济发展之间的矛盾运动;追求市场多元化,克服对单一市场的过度依赖;获得政治竞争优势.关税同盟理论表明,区域集团的贸易创造效应可能对世界经济发展有利,贸易转移效应可能对世界经济发展不利;大市场理论表明,区域集团能够促使规模经济形成,加剧竞争,提高管理和刺激技术发展,增进区域内直接投资;奥尔森的理论表明,区域集团会对成员国的各种特殊利益集团形成约束,促进各国经济效率的提高.区域集团化发展给我们的启示是:应以国家长期利益为重,树立均胜观;加强对内开放;加强与周边国家或地区的合作.     

中外法官袍的法律文件透视

西方法官袍象征法官神秘、独立、被动、庄重、文职,这些象征意义体现司法公正。中西方有着某些相同的理念、传统,移植法官袍有一定的文化基础。但中国有自己独特的国情、本土资源、心理观念等文化背景,移植法官袍将会产生一定的文化冲突。因此,法官袍的移植是一个选择与重新解释的过程。     

浅议行政处罚中“一事不再罚”原则

“一事不再罚”原则是行政处罚中的一项重要原则,把握好该原则的适用以及对同一违法行为的理解,既是为了防止处罚机关在实施行政处罚过程中滥用职权对行政相对人同一违法行为以同一事实理由处以几次行政处罚,以获得不当利益,同时也是为了保障处于被管理地位的相对人法定的合法权益不受违法的行政侵犯,更是为了体现公平公正。     

国外执政党如何处理效率与公平

如何兼顾效率与公平是现代社会的两难问题,同时又是世界上任何国家、任何类型的执政党都必须应对的问题。一方面,促进和保障生产力的持续发展和人民生活水平的提高,是多数执政党的战略选择。新加坡人民行动党明确提出,经济发展是新加坡的唯一出路,也是党执政合法性的根基。     

人本·公正·整合——和谐关照下的社会保障

加快建立同经济水平相适应的社会保障体系是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切要求,也是对党的执政能力的考验.社会保障需在和谐的关照下才能发挥其体制保障作用并实现其价值目标.以人为本的价值理念是和谐社会对社会保障的根本要求,公正的社会保障体系是和谐社会重要的体制保障,而整合则是社会保障体制改革和谐发展的根本途径.