全文获取类型
收费全文 | 17008篇 |
免费 | 249篇 |
国内免费 | 32篇 |
专业分类
各国政治 | 74篇 |
工人农民 | 2290篇 |
世界政治 | 974篇 |
外交国际关系 | 116篇 |
法律 | 3023篇 |
中国共产党 | 2370篇 |
中国政治 | 5425篇 |
政治理论 | 1176篇 |
综合类 | 1841篇 |
出版年
2024年 | 197篇 |
2023年 | 720篇 |
2022年 | 532篇 |
2021年 | 403篇 |
2020年 | 309篇 |
2019年 | 154篇 |
2018年 | 76篇 |
2017年 | 78篇 |
2016年 | 192篇 |
2015年 | 368篇 |
2014年 | 1072篇 |
2013年 | 1163篇 |
2012年 | 1133篇 |
2011年 | 1369篇 |
2010年 | 1261篇 |
2009年 | 1553篇 |
2008年 | 1821篇 |
2007年 | 1226篇 |
2006年 | 1053篇 |
2005年 | 755篇 |
2004年 | 442篇 |
2003年 | 410篇 |
2002年 | 418篇 |
2001年 | 264篇 |
2000年 | 196篇 |
1999年 | 27篇 |
1998年 | 23篇 |
1997年 | 14篇 |
1996年 | 23篇 |
1995年 | 5篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 5篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
周宝妹 《中国律师和法学家》2005,1(5):31-36
性骚扰是一种广泛存在于社会领域中的非法现象,性骚扰问题进入劳动法视野,并不是基于性骚扰本身,而是基于性骚扰与劳动领域发生了联系。就业领域的性骚扰需要符合两个条件:一是性骚扰的存在,二是性骚扰的发生与就业相关。从某种程度上说,消除性骚扰是消除性别歧视、实现劳动者就业平等不可分割的组成部分。劳动者享有工作环境权,即劳动者享有在安全的工作环境中工作的权利。由于性骚扰的存在,工作环境不再安全。性骚扰的认定应当采取主观和客观相结合的标准。受害人的某些行为可能会影响到性骚扰的存在、变化以及相应的法律责任的承担。封于就业领域发生的性骚扰。用人单位应当承担相应的法律责任。应当借鉴其他国家和地区已有的理论研究和立法经验,完善我国的性骚搔立法。 相似文献
82.
本刊讯 日前,住总集团公司工会干部就开展在构建和谐企业中切实维护职工合法权益、协调劳动关系情况到设备物资公司、住六公司等单位进行调研。 相似文献
83.
随着我国高校规模的迅速扩展和用人需要的不断增加,高校劳动关系呈现出复杂化和多样化的趋势,这时高校人力资源管理工作提出了全新的要求,也使得高校编外人员管理面临着新的问题.因此,依据<劳动合同法>对高校编外人员劳动合同的各方面问题进行深入探讨与分析,并不断创新和完善书面劳动合同订立、档案管理体系以及规章制度等显得尤为重要. 相似文献
84.
85.
86.
随着改革的深化和科学发展观的贯彻与落实,工会作为我国职工自愿结合的群众组织,在建立和谐劳动关系,促进社会和谐方面的任务越来越突出,工会活动对社会和谐的影响也越来越大。由工会活动所产生的大量工会 相似文献
87.
2007年是国防科技工业和信息产业深入贯彻落实科学发展观,加快转型升级和推进技术创新体系建设、提高通信质量及服务水平的重要一年,也是国防邮电系统各级工会围绕中心、服务全局,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,全面贯彻中国国防邮电工会二届一次全委会精神的开局之年。国防邮电系统各级工会要紧紧围绕产业发展全局,以发展和谐劳动关系为主线,促进企事业发展,推动完善维权机制,加强工会建设,创建劳动关系和谐企业,为推动产业科学发展、构建和谐社会作出新贡献。一是组织动员广大职工在完成产业发展各项工作任务中发挥主力军作用。要… 相似文献
88.
劳动争议处理几个疑难问题研究 总被引:14,自引:0,他引:14
随着经济体制改革和劳动制度改革的不断深入开展 ,目前我国各类劳动争议的数量急剧增加 ,且争议内容十分复杂 ,极易与民事争议、行政争议、人事争议相混淆。加之目前我国劳动争议相关立法不尽完善 ,劳动争议处理制度存在诸多缺憾 ,导致现实生活中劳动争议案件的解决困难重重 ,因此 ,完善劳动争议立法和改革现行劳动争议处理体制 ,已是迫在眉睫的焦点问题 相似文献
89.
数字时代著作权授权方式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过著作权授权使用他人作品是使用他人作品的通常途径,即使是数字时代的到来,也没有改变这种规则.而随着数字复制与网络传播技术紧密的结合,作品的利用异常的便捷,加上著作权授权方式的贫乏、授权效率的低下和授权成本的增加,带来著作权人对作品的失控,大量的未经授权的使用充斥着数字与网络环境,著作权人感到迷茫,极大地打击了作者创作的积极性.所以,数字时代,要把著作权人从这种困境中解脱出来,本文从增加授权方式、提高授权效率和降低授权成本上进一步思考,深入研究了数字时代的著作权授权方式. 相似文献
90.
开好职工代表大会,依法落实各项职权,是落实“依靠”方针,确立职工主人翁地位的保证,是协调劳动关系,构建和谐企业的具体体现。随着形势发展变化,党和国家通过法律、法规和政策,赋予了职代会许多新的内容和权利,职代会的内容和表达方式因此面临着新的问题、新的情况。如何在新的历史条件下,提高职代会质量,已成为当前从事企业民主管理的各级工会干部应思考的重要课题。 相似文献