小保信箱

正隐瞒犯罪记录可否成为被辞退的理由?小保:我于毕业前夕来到一家合资电子公司实习,3个月实习期满之时,因我工作十分出色,公司决定留用我,双方签订了3年期劳动合同。2014年8月中旬,当地公安机关在查办一起合伙盗窃案件时,公司方知我于读高中时(17周岁)因参与盗窃犯罪被判处二年有期徒刑(缓期3年执行),随后公司以隐瞒重大事实为由,决定将我辞退,这个理由成立吗?     

提高政府管理创新能力的着力点

正政府管理创新就是政府部门所进行的、以有效地解决社会经济政治等问题,完善自身运行,提高治理能力为目的的创造性活动,包括行政管理理念、行政职能、行政方式、行政作风、政府政策法规、行政体制等方面的一系列新变化。政府创新有自己独特的目标。2003年11月在墨西哥城举行的第五届全球政府创新论坛在宣言中提出了21世纪政府创新的七大目标:低成本政府、优质政府、专业政府、数字政府、规制政府、诚实政府和透明政府。中国地方政府创新奖总负责人俞可平教     

未成年人犯罪记录有条件消灭制度实证调研报告——以上海地区为范本

未成年人犯罪记录有条件消灭制度是我国少年司法的重要组成部分,在中国司法体制下出现了从无到有的试点改革.目前,随着刑法修正案八(草案)的出台,我国立法的摩擦正在消除,契合国际少年司法的发展趋势.通过上海地区对罪错未成年人的抽样研究和各地实践改革的成果对比,论证建立该制度的必要性和可行性,通过对启动、审查、考察、回转、制度...     

高校图书馆的数字版权问题探析

随着因特网信息技术的迅速发展,电子图书成为高校图书馆的重要形式,高校电子图书的生产和流通需要数字版权系统来规范和管理。分析了高校图书馆数字版权的现状和面临的实际问题,并针对如何保护数字版权问题分别从微观和宏观上提出了解决思路,以促进对高校图书馆数字版权保护的规范化和制度化。     

影响“数字湖南”建设的因素分析

"数字湖南"的提出和建设是在适应生态环境变化的基础上应运而生的,因而有必要侧重从政治因素、经济因素、文化因素、时代因素四个方面进行分析影响"数字湖南"的因素,以期为"数字湖南"建设提供一些发展思路。     

下水井夺命暴露城市管理短板

<正>近期,"长沙落井女孩"成为人们关注的热点话题。自从2013年3月22日她在暴雨中坠入下水井下落不明,就一直牵动着国人的心。一个花样生命被下水井吞去,到底谁应当为此负责?必须引起我们的思考。坠井事件发生后,人们发现,这样的事件不光长沙发生过,其他地方也曾发生,比如2010年5月,广东清远一女生坠入下水道身亡;2011年6月,北京两位河北男青年推车时坠井身亡;2012年9月,长沙市民张庆国晚上在人行道上行走,不料脚下踏空掉入一个无盖井内,摔成9级伤残……就长沙女孩坠井的原因,当地宣传部门说事发     

气象预警体系能否再提速?

<正>8月下旬,历经"尤特"、强季风和"潭美"的接连"洗礼"后,这轮广东1951年有气象记录以来最极端的一次降水终于退却,降水量之大、点之多、面之广均为历史罕见。面对接连不断的灾情,广东多年来建设的预警体系及时发挥了作用,预警信息到达"最后一公里",使得应急抓住"关键一小时",灾害损失远低于之前类似的风灾雨情。不过,京广线停运所造成的近万旅客滞留以及粤东地区大批民众受困于水中,也给沿海地区的防灾系统提出更高要求:气象预警体系能否再提速?预警到达"最后一公里"     

手机丢了以后

唐,元和年间。细瘦的李贺骑着匹瘦驴走在乡间柳下的土路上,梳两个的髽髻的书童左顾右盼地跟着。这位被后人称之为"诗鬼"的李长吉有个习惯,他通常把随手偶得的诗句记录下来塞入身后的破皮囊中。书生、驴子、童子各怀各的心事走在同一条路上。闲庭信步间,只见一贼人悄然而至,电闪雷鸣般把那装满呕心沥血词句的口袋一把抢走绝尘而去,看着贼人远去的背影,人、驴、书童结成了一个目瞪口呆的表情同盟。2013年6月27日,也就是我的手机丢了以后,我在梦里     

杨茯苓:城市建设的忠实记录者

【人物名片】杨茯苓,1980年5月参加工作,大专学历,高级政工师。现任张家口市建设档案馆馆长,为张家口市政协常委,河北省妇女十二大代表,张家口市桥东区人大代表,河北省住房和城乡建设厅作风监督员。一个人行走,总会在身后留下串串脚印,而城市建设的每一步行走,也都     

自我与职业的双重生产:基于网络主播的数字化表演劳动实践

伴随电商直播时代的到来,青年带货主播的劳动激励机制从"礼物打赏"转变为"带货提成",其工作形态也从情感劳动转向数字化表演劳动。数字化表演劳动是指主播通过"养号"、组团、打造"人设"、激活消费者体验等方式,创造出一种区别于线下的购物剧场,从而将粉丝的观看量转化为消费者的订单量。由于主客观方面的限制,基于数字化表演劳动的直播带货会形成不稳定的短期化就业。但"离场"后的主播并不完全切断与直播的联系,而是将数字化表演劳动后置为一种能随时"返场"的就业选择,以此更主动、更具弹性地应对不确定的未来生活。在此背景下,我们需要创造精准服务各类青年数字劳动者的良好制度环境,促使其成为壮大数字产业的生力军和推进数字治理的新力量。