关注民生 贴近民意 打动民心——读《从怎么看到怎么办——理论热点面对面·2011》

中宣部理论局组织编写的通俗理论读物《理论热点面对面》,经多年努力,已经形成品牌效应、示范效应,在深入推进党的理论创新成果的宣传普及方面产生了积极广泛的影响。《从怎么看到怎么办》是其中的第九本,2011年8月初正式出版,目前发行量已突破400万册,受到广大干部群众的高度关注和好评。     

抓好五个统筹 努力开创首都社会管理新局面

加强和创新社会管理,是科学发展的新要求、人民群众的新期盼。近年来,北京市深入贯彻落实科学发展观,坚持从首都经济社会发展全局出发,统筹好发展、民生、稳定,积极探索建立具有时代特征、中国特色、首都特点的社会建设和管理体系,努力推动实现社会管理重点领域的新突破和社会管理水平的新提升。统筹经济社会协调发展,系统推进社会管理创新。市委、市政府着眼于首都经济社会全面协调可持续发展,按照建设中国特色世界城市的目标与构建和谐社会首善之区的标准,总体研究、系统设计、整体推进社会管理创新工     

首钢高炉和我家

我是首钢的一名炼钢工人,我家有8口人在首钢工作,是个名副其实的钢铁之家。下面我就给大家讲讲高炉和我们家的故事。首钢1919年就建厂了,是我国钢铁工业的发祥地之一;1939年的时候,首钢还叫石钢,别看叫钢厂,但只能炼铁不能炼钢。那时候,工人们过着牛马不如的生活,出入厂门得     

海淀区:以“三创”推进基层党建工作创新

2012年,按照中央、市委关于开展基层组织建设年活动的有关部署,海淀区委进一步加大抓基层、打基础的工作力度,坚持创新固本、创新聚力、创新增效,使基层党组织的向心力、凝聚力、战斗力大为增强,探索出了一条提升基层党建工作水平的新路子。创新固本,夯实基层基础海淀区委从完善工作体系、     

读编往来

张澄威:最近几期杂志封面作了改进后,视觉效果很好。刊名放大位于封面中央上方,一目了然,既突出又稳重,方便了读者识别。每期封面照片选用当期重点文章图片,既增强了美感又突出了主题,使刊物整体设计更加饱满。     

从“五个结合”入手探索改制企业党建之路

华烁科技股份有限公司前身为湖北省化学研究院,成立于1973年,隶属于湖北省科技厅。2008年经湖北省人民政府批准,由湖北省化学研究院整体改制成为非国有控股,混合所有制的高科技股份公司。几年来,在新的体制、新的机制条件下,公司党委始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,以科学发展观为统领,解放思想,勇于实践,从“五个结合”入手,对非公有经济党建进行了一些有益的探索。     

“三信”教育促发展

今年以来,烟台市牟平区深入开展信仰信念信心主题教育活动,奋力推动跨越式转型发展。在最近召开的全省推动县域科学发展整体提升综合实力工作会议上,牟平区以全省县市区排名第四的优异成绩荣获县域经济两个同步先进单位称号。增强基层党组织攻坚力,在坚定信仰信念信心中跨越转型促发展。重点开展三个活动:一是重点突破我先行活动。57个热点部门和14个镇街、28个村党     

新中国成立以来党的社会动员的历史演进与效应分析

建国以来,中国共产党的社会动员经历了不同过程。选择和采取任何一种动员模式,都与当时所处的政治背景、社会条件以及广大民众的自觉意识等因素密切关联。它们之间既存在着一定的历史承接和角色递进的演变趋势,同时,在某一个时期也会出现几种动员模式同时并存、各司其职的格局。尽管都存在一定的不足,但是,不同时期中国共产党的动员模式在整合民众、推动社会发展上都发挥了应有的历史功效。     

企业文化是一种主观文化

企业文化其实是一种观念。大家都在追求生产力,生产力的提高一定要企业的上下都能够贯通,所以生产力的强弱取决于企业文化健全不健全。我们仔细去观察一家企业,如果它的企业文化很好,那么它一定会提高企业整体的生产力。这是我们到处都可以得到印证的事实。管理是没有定论的,不是说非得这样或非得那样才行。管理一定要适合实际的需要才会有效,所以合不合用是最重要的,如果合这家企业用,管理就有效;不合这家企业用,管理就没有效。合用不合用靠什么决定?靠企业文化。换句话说,有什么样的     

实干是工作作风中最闪亮的部分

古人云:大人不华,君子务实。实干,是一个人工作作风中最闪亮的部分。在一些地方出现的工作作风不扎实,惯于摆花架子、做表面文章等现象,让一些基层干部群众对组织工作的认识走入误区,甚至于将组织工作直接等同于务虚,这值得组工干部进行反思。实干,就是围绕中心,搞好结合。要想抓实组织工作,就必须跳出就组织工作抓组织工作的窠臼,从更高的层次、更大的空间去谋划组织工作,进一步明确组织工作的科学定位、整体布局、重点任务,牢牢把握组织工作服务大局的正