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131.
公务员培训是提高公务员队伍整体素质的重要保证,是公务员人才资源开发的重要环节,是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。“十一五”时期,我国公务员队伍培训在培训理念、培训对象、培训内容、培训资源、培训管理和培训制度等方面取得了一定的进步,但按照2010年颁发的(2010—2020年干部教育培训改革纲要》(中办发[2010]18号)的要求,还存在着培训机制不健全、培训资源不匹配、培训内容不适当和培训效益不显著等焦点问题。 相似文献
132.
近日,农二师二十七团工会对职工进行科普知识培训,通过学习,将新技术和先进的管理经验更好地转化运用,使职工整体素质得到了普遍提高。近年来,该团养鹅协会不断提高养殖水平,扩大产业建设规模,协会通过龙头企业天湖鹅业为会员提供技术、生产资料、销售等服务,形成了"科普+龙头 相似文献
133.
134.
2006年以来,樊城分局按照“一年规划、两年推进、三年提升”的工作思路,以提高队伍整体素质和战斗力为目标,以调动和激发广大民警的积极性和创造力为核心,以实施五大品牌工程建设为抓手,将“任务项目化、项目指标化”,明确责任,落实措施,全力推进基层基础建设,突出抓好“三基工程建设机制、练兵长效机制、从优待警机制”等三项机制建设,有力地推进了各项业务工作和队伍正规化建设。 相似文献
135.
全面推进素质教育是党中央国务院从中华民族的前途和命运出发作出的一项重大决策,也是对教育提出的一项战略性任务,对于提高国民整体素质,增强 相似文献
136.
近日,富平县为了加强乡镇合同制干部管理,提高干部队伍的整体素质和工作效能。制定了《乡镇聘用合同制干部管理办法》。办法规定。一是签订聘用合同。凡经批准被聘用的合同制干部一律在组织(人事)部的监督下与聘用单位签订合同,合同书明确了双方应该履行的岗位职责。二是规定聘用期限。 相似文献
137.
一、当前社会管理创新与党的建设存在的主要问题
1、社会管理人才队伍整体素质不高,管理能力不强,还不能够适应新形势发展的需要。目前,社会管理人才队伍主要面临着总量不足,结构不合理,队伍分布不均匀,专业能力不强,支撑体系不健全的问题。随着社会的进步和发展,基层党组织和党务工作者的服务面更广泛,服务群体更复杂,服务环节更多元,特别是省委组织部提出“五个基本”、“七个体系”建设以来,对党组织和党务工作者乃至社区群干都有了更高、更新、更细、更严的要求。 相似文献
138.
139.
140.
财政部上海专员办领导班子高度重视学习型机关创建工作,结合实际制定了三年创建规划,通过宣传发动、搭建平台、完善制度,措施落实,提高了干部职工队伍整体素质,提升了财政监督工作科学化、精细化管理水平.促进了财政监督事业持续、健康、和谐发展。 相似文献