这个“药方”必须得送

“听村民提过你母亲患有糖尿病？”谈话进行了将近一小时,陶某第一次抬起头,疑惑地望着我。     

神回复

老公你姓黄我姓马,为啥生个孩子你让他姓李？——黄加马得李（皇家马德里）。     

开心一刻

1笑话 谁在开车 两个醉汉驾着汽车狂奔。甲：小心点!前面是急转弯。乙：什么？不是你在开车吗？     

有奇书读胜观花

我从小喜欢读书。直到今天,母亲还能说出我读书入迷的种种故事。比如撞了电线杆子、砸了酱油瓶子、摔进土坑、忘了回家等等。那时候家里穷,根本买不起书,只能找别人借,甚至不惜用一根冰棍、两块黑糖去“贿赂”同学。     

平山怀古

走进福州林浦村,摩托车从我身旁呼啸而过,一只狗尾随着我们。 尚书里牌坊后的古桥置身于更古老的榕树下。 我们在小巷间穿行,指责着被现代化侵蚀的房子和日益丧失的古老。只有宁静是一如既往的。     

水杉陪伴我三年

大学毕业以前,我从未见过水杉树。后来,有一次和同学出去玩,见到这种笔直的树,便问：“这是什么树啊,长得这样高、这么直？”同学开玩笑地说我：“你连它都不认识吗？这就是有名的水杉树啊!”     

Communication uncertainty and the fictional role of organizational culture

This theoretical investigation aims to critically analyze the concept of organizational culture as an example of ＂organizational fiction＂. In order to benefit from unveiling organizational fictions, it is necessary to be aware of how illusion is linked to stability and predictability. It is here proposed to consider communicational uncertainties as positive qualities in flexible organizations, where communicative flows between organizational spheres and individual spaces of employees or managers engender new ideas and foster creativity. Thus, a strong organizational culture, especially in intercultural contexts, may be a barrier to organizational health, but a strong and unified corporate identity is necessary to guarantee organizational stability and cohesion. The solution is the interplay between stability and contingent openness toward external influences.     

登蚕姑坨

五月。正是出游的好时节。周六相约几位好友从蠡县出发，驱车130公里来到易县爬蚕姑坨。远望蚕姑坨不是很高，山腰绿树掩映，一两朵红、蓝伞花时隐时现。     

为绿飞扬的青春

他的青春已经献给了这片森林，献给了人类不可缺少的生态建设。握住他的手时，才感觉到他的手掌有力，掌心里有一层很厚的老茧。     

采撷村庄

久远离开村庄，心却留在叫郢子的故里。在一棵已显老的树的面前，在古塘口略显滞涩的润湿里，在爬满青青草的坟茔边，心自可以恣肆放逐。