锻炼干部 服务企业——玉林市机关企业“双向交流”挂职互动双赢

2004年以来,玉林市开展机关、企业“双向交流”挂职活动,先后选派了91名机关优秀中青年干部和企业优秀管理人员进行挂职锻炼。这种交流互动的做法,增强了机关干部的经济工作能力,提高了企业管理人员的经济法规政策和管理水平,达到了双赢的目的。     

落实党管人才原则 打造企业发展脊梁

金川集团有限公司是我国最大的镍钴生产基地和铂旌金属提炼中心．拥有员T．36000名，被誉为中国的“镍都”。近年来，公司依靠科技进步，实施人才强企战略，坚持把党管干部原则与市场化配置人才相结合，切实加强公司高素质的经营管理人员、高水平的专业技术人员和高技能的技术工人队伍建设，有力地推动了企业的快速发展，走出了一条科技含量高，经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。     

维护党的形象 预防腐败滋长

尤其是作为今年一党名中领央导干颁布部《,建肩立负健着全党教和育人、民制的度重、托监。督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》后,领导干部身上的担子更重了。我们必须认清形势,明确方向,恪尽职守,做好表率,切实肩负起反腐倡廉的责任。一、必须正确认识权力。所谓权力,是一种政治强制性力量,这种力量是人类社会发展到形成阶级、出现国家以后所必需的,因为人类社会需要权力来管理。权力的本质就是统治阶级按照一定的政治标准、是非标准对社会实施的管理,就是主持公道,维护社会公正。所谓“政者,正也”就是这个意思。所以,权力只能用来管理…     

市级机关“共青团号”创建工作已初具规模

2000年初，市第二中级人民法院党组提议，由机关党委定期组织召开党组领导班子成员与机关党员干部对话会，对话会只提意见和建议，不说虚话、套话，讲实情、说心里话。至此，领导干部与机关党员干部开展对话便在二中院形成了制度。截止2001年12月止，对话会共19次，所提意见或建议212条。     

关于加强干部队伍建设的思考--邓小平用人观的启示

党的十五届六中全会做出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出了八个坚持、八个反对，是新时期加强和改进党的作风建设的纲领性文件。其中在选拔任用干部问题上提出要坚持任人唯贤、反对用人上的不正之风。这将对新时期的干部队伍建设起到十分重要的作用。那么，如何才能坚持任人唯贤、反对用人上的不正之风呢？在长期的革命和建设实践过程中，特别是改革开放以来，适应新的形势的需要，邓小平同志对干部队伍建设中出现的一些新问题、新情况做出了新的科学的回答，形成了他新时期的用人观。总结和分析邓小平同志的用人观，将…     

阜新市城市管理综合行政执法局结合先进性教育开展“百条街巷路清理整顿”工作

在全省保持共产党员先进性教育活动中,丹东市委、市政府认真学习中共辽宁省委副书记王万宾在<党史纵横>上的讲话文章<党史教育是共产党员的清醒剂>,并把<党史纵横>作为丹东开展保持共产党员先进性教育活动中的一本难得的教材,加印数千册免费发放给丹东市上千名干部手中.     

领导干部要树立正确的群众观

脱离群众是执政党的危险病症和顽固病症,执政时间越长,脱离群众的危险也就越大。我们党能否经得起长期执政的考验,是否永远保持先进性和纯洁性,是我们党必须研究和解决的一个重大课题。能否解决好,关乎党的前途和命运、关乎国家的兴衰与存亡。因此,我们要按照“三个代表”重要思想的要求,始终代表人民群众的根本利益,始终保持和发挥党同人民群众血肉联系的“最大政治优势”,从而有效防止和避免脱离群众的“最大危险”。     

我党干部选拔任用机制建立与完善的历史经验

加强党的执政能力建设是当前一项重要而紧迫的任务,特别是自党的十六大以来,党的执政能力建设问题愈来愈突出.我们党处于执政地位,在提高执政能力问题上肩负着重大的领导责任.党的三代中央领导集体在实践我党的组织路线的过程中,逐渐建立并不断完善了党的干部选拔和任用机制,为党的执政能力建设积累了丰富的历史经验.     

利用宽松的环境和广阔的空间发展自己

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及新时期党的统一战线政策,给党外领导干部的培养和锻炼带来了好的机遇,为党外干部的成长进步,创造了宽松的外围环境和广阔的发展空间。党外干部要利用这个环境和空间发展自己。要勇于和善于参政议政,要立足做好本职工作,在工作业务上精益求精,广交朋友,为祖国的和平统一大业做出贡献。     

高看一眼动真情，厚爱一层送亲情

抚顺矿业集团是一个有百余年开采历史的老矿,有离退休干部8300余名。这个公司各级党组织,积极为老干部办好事、办实事,向广大老干部送去了各级党政组织的关怀和温暖,受到广大离退休干部的一致赞扬。近年来,集团公司认真落实老干部政治、生活待遇,为老干部办了大量的好事、实事。特别是2004年以来,集团公司经济形势有所好转,他们没有忘记历史上曾为矿区做出贡献的老干部。公司总经理尹亮说:“吃水不忘打井人,集团公司经济形势的好转,离不开广大离退休老干部的支持和帮助,他们是煤炭企业的奠基人和创业者,没有老一辈昨天的付出、辛勤劳作和艰…