发挥农村基层党组织构建和谐社会中的作用

严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，是建设高素质干部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见：     

组织部门要不断提高的几种能力

组织部门作为党委主管组织和干部工作的重要职能部门，担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务，在加强党的执政能力建设中担负着十分重要的职责。按照十六届四中全会的要求，结合组织部门的工作特点，加强组织部门自身建设，必须紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，在不断提高为经济建设服务的能力、理论学习的能力、廉洁自律的能力的同时，还必须不断提高这样几种能力：     

新“女娲补天”记——雅安市雨城区干部“形象工程”建设侧记

青衣江横穿而过的稚安市雨城区，流传着一个美丽的传说：当年女娲就是在这里，不辞千辛万苦、几经周折方才补得“天漏”，保黎民平安。而今，雨城区党委、政府针对一些党员干部吃拿卡要、乱罚款、大吃大喝、作风飘浮等群众反映强烈的不良作风，大刀阔斧地进行治理整顿，修补干群关系，重塑干部形象，谱写了“女娲补天”的新篇章。     

十七大修改党章的主要特点分析

按照党章的规定，党的全国代表大会有一项重要职权，就是修改党章。党的十七大有一项重要任务，就是对党章进行修改。了解和掌握十七大修改党章的主要内容及其特点，对于广大党员和领导干部学习和贯彻党章，具有十分重要的意义。     

新形势下干部教育培训工作导入质量保证体系浅探

产品要讲究质量，干部教育培训工作也要注重质量。新形势下不断提高干部教育培训的质量和效益，是摆在广大干部教育工作者面前的严峻课题。     

市综合党委举行援边干部座谈会

3月7日，市综合党委召开援边干部座谈会。综合党委领导以及援边干部参加了会议。座谈会上，7名援边干部介绍了援边工作、生活的亲身经历和体会。大家表示，通过援边锻炼。磨练了意志，增长了才干，提升了思想境界，收获很大，援边工作的这段短暂而难忘的经历将是一生都受用不完的宝贵财富。与会的干部还从援边的实际出发，结合自身援边工作实践和切身体会。就进一步做好经济社会发展等方面工作提出了思路和建议。     

对规范干部选拔任用工作初始环节的探析

2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），作为干部选拔任用工作的基本规章，对促进干部选拔任用工作的规范化，防止和遏制用人上的不正之风，发挥了重要的作用。但是在实际工作中，我们发现《干部任用条例》的某些规定还比较笼统，如在干部选拔任用工作初始环节上缺少具体规定，需要加大调查研究的力度，采取有效措施予以进一步规范。     

干部教育理论探讨的新进展--吴林根等著《中国共产党干部教育研究》评述

进入新世纪,科技进步日新月异,综合国力竞争尤其是人才的竞争更加激烈.实施人才强国战略,加强干部教育研究,充分挖掘干部教育在发挥干部这一最宝贵的人力资源中的潜在优势,是时代赋予我们党建理论工作者和教育理论工作者的一个神圣的使命.长期在党校从事教研工作的吴林根和石作斌两位同志,抓住时代转换的机遇,不负众望,终于完成了江苏省哲学社会科学"九·五"规划项目,以<中国共产党干部教育研究>的学术专著,为新世纪的干部教育探索增添了亮丽的新篇章.     

解放思想 与时俱进 赋予干部教育工作新的时代内容

时代在前进，形势在发展，实践在变化。面对新世纪、新形势和新任务的要求，进一步解放思想、与时俱进，赋予干部教育工作以新的时代特色，努力培养和造就一大批符合“三个代表”要求，适应西部大开发、青海大发展需要的高素质干部队伍，是我们当前面临的一项重大而紧迫的战略任务。     

当前农村贫困地区干群关系紧张的成因及对策

本文从调查研究入手，分析当前农村贫困地区干群关系紧张的五方面原因，并提出化解干群关系紧张的六条对策，对稳定农村，发展贫困农村经济有较好的借鉴作用。