西方企业行为改造理论初探

现代企业管理激励理论中因素型激励理论、过程型激励理论早已为人们所熟悉 ,但行为改造理论却由于种种原因甚少被关注。而事实上 ,行为改造理论在现代管理中被广泛地应用着。该理论认为 ,人的行为是作用于一定环境 ,企业外部环境对人的行为有着重要的影响 ,激励的目的是为了改造和修正人的行为方式。充分认识环境对塑造人的行为的关键作用 ,正确理解、掌握行为改造理论的基本原理 ,将有助于提高企业管理的水平。     

非婚生子女有关法律问题的探讨

我国非婚生子女的出生率一直处于上升趋势，并且日益成为严重的社会问题。本文从非婚生子女的概念，法律地位，社会权益以及各神制度入手，阐述非婚生子女现状及其形成发展的原因，探讨我国婚姻法在保护非婚生子女方面的不足并提出建议。     

选民“审查”议案彰显代表意识回归

接受选民“审查”,最后依据“选民的最后意见”确定议案内容。面对这一“新生”事件,各界都积极发出声音,正在形成一种可贵的结论:代表们要认真履行好代表的职责,代表好选民的利益。这是一种代表意识的真正回归,而这正是“选民审查议案”大讨论背后的真正价值所在。一个开全国先河的选民要求2005年11月23日,湖南省溆浦县岗东乡的16名选民将一份联名书面报告送到了驻乡的县人大代表小组组长刘让贤的手里,报告内容十分新奇——要求会前审一审人大代表议案。针对选民联名要审代表议案的要求,驻岗东乡的县人大代表小组一致同意,决定通过张贴公告…     

东西文化汇流中的抉择--周作人"人的文学"观形成与西方文学的关系

本文认为,俄国文化与英美文化中进步的人文主义思想,使周作人萌发了“人的自觉”的意识,促使其“五四”时期极力鼓吹在“灵”与“肉”的统一上表现“人的文学”;但日本文化“爱好自然”、“崇尚简素”,却是周作人倡导、建构“人的文学”观的内在驱力与基本原则。崇尚日本的自然文化观,使“冲淡平和”的散文风格蕴含着“真率”、“和谐”、“闲适”、“诙谐”的哲学意味,并不断地调整、整合,使“人的文学”观获得了丰富的现代人学的内涵。     

周作人与新村主义

二十世纪二十年代,周作人对日本新村运动的考察和参与,以及回到中国后对新村主义的宣传与推介,表面上看来只是对空想社会主义运动的涉猎与推动,实质上则有着深刻的理论源流和思想成因。可以说,新村主义是周作人相对完整的人道主义文艺观发展的必然归宿。并且,因为倡导新村主义,周作人与当时的思想界及中共早期领导人有过一定范围的接触和论争。     

创业富民的领路人——记慈溪市周巷镇湖塘新村原党支部书记马家富

"生别常恻恻,死别常戚戚".当52岁的湖塘新村原党支部书记马家富因患白血病去世的消息传到村里,那晚很多村民家的灯彻夜亮着,几乎所有的村民都来为他送行,送行队伍长达3里多.     

中韩新农村建设比较

随着“科学发展观”和“和谐社会”口号的提出,统筹城乡发展,建设中国特色的社会主义新农村成为中国的焦点,在亚洲国家中这是继韩国新村运动之后的又一个新农村建设典范。在我国推行新农村建设中,有必要也有可能将中韩两国的新农村建设进行比较,以利于我国吸取精华,并结合本国实际,为我国新农村建设的建设提供一些借鉴。     

《围城》复调的建构和消解

《围城》是部充满悖论和矛盾的作品,在结构上反映出对话关系,人物命运的安排和情节的设计,构成了“大型对话”。但塑造人物内部语言是独白的,并没形成“微型对话”。小说有两个本文:一个是以方鸿渐为中心情节的“正本文”;一个是以叙述者高高在上讲述评价“正本文”的“旁本文”。叙事者既在认知层面上“大于”又在心理层面上“高于”人物,使人物成为被“看”的客观物化对象,无法和叙述者进行平等对话,使《围城》成为独白型的作品。《围城》的独特的语体提升智性的同时也潜在解构自身的危机。结构是无声的语言,如果没有成复调结构,仅靠“智人智语”,难以表达生存困境的博大命题。     

共奏和谐歌 同筑繁荣梦——记兵团“和谐小康家庭”马海林、马俊娥家庭

<正>马海林、马俊娥家庭是一户普普通通的回族人家。马海林、马俊娥夫妇于2005年应聘到十师一八七团中学后,全身心地投入到边疆的教育事业,丈夫马海林现任该校九年级历史教学兼九年级一班班主任,妻子马俊娥现任该校三年级二班语文教学兼班主任。他们二人尊敬长辈,孝敬父母,家庭和睦,邻里融洽,关心学生,视学生如自己的孩子。热心公益,倡导文明,积极参与和谐平安建设,成为该校和谐小康家庭的典范。尊敬长辈,孝敬父母马海林夫妇十分孝敬双方的父母。夫妻俩远离家乡,照     

徐才厚的人生抛物线

2015年3月15日,徐才厚因膀胱癌医治无效在医院死亡。用一条抛物线描绘徐才厚的仕途轨迹,从20世纪80年代中到21世纪初的第一个10年,即解放军摆脱组织臃肿、人员知识老化向精兵高效的机械化、合成化部队转变迈进的关键性10年,也是徐才厚显达仕途迅猛上升期的10年。自任吉林省军区干部处副团职干事以后,因年轻、高学历等优势,已摆脱“被转业”境况的徐才厚官运变得非常顺达。在1982年至1985年3年之内,他由一名