新生代农民工的“变形”生存

新生代农民工“变形”生存的表现形式主要体现为对城市秩序的非正常、激进甚至越轨式漠视,包括治安犯罪、拒绝合作、集体暴力、理性对抗等.改变这种状况,要做的不是给其一个代表身份的城市户口,而是作为城市“城里人”的我们,不再有居高临下的市民优越感,同时不再随意挥霍市民特权.这样,新生代农民工的生存状态才可能由“变形”转为正常.     

经济的文化化比文化的经济化更重要

经济的文化化比文化的经济化更为迫切和重要。文化有一种奇怪的力量,它可以使女人因为气质而漂亮,男人因为儒雅而高贵,企业因为奉献而被认同,企业家因为被认同而有幸福感,我们有许     

实施人才强企战略 促进企业赶超发展

正在市场竞争日趋激烈的新形势下,实施人才强企战略,更好地引进、培养和使用人才,对促进宝应工业企业赶超发展具有重要意义。近几年,宝应县工业企业人才队伍不断壮大,一批     

涂勇率队考察企业科技创新工作 调研民办高校改革发展 视察城市民族工作

本刊讯 11月20日，省政协副主席涂勇率省政协教科文卫体、民族宗教界别委员考察了黄陂顺昌纺织科技产业园、团风县辉创重工集团，与企业家、科技人员进行了座谈。     

新生代农民工职业培训意愿的影响因素研究

基于2011年在全国8个省市的问卷调查数据,运用Logistic模型分析,在文献研究和实地调查的基础上,将影响因变量"新生代农民工职业培训意愿"的自变量分为三大类共8个变量。研究表明:男性农民工较女性农民工具有更高的培训倾向;受教育年限和培训意愿两者成倒"U"字型的关系,在受教育年限为11.84年的时候达到最高;自我追求较高,外出打工的目的性越强的新生代农民工越倾向于参加职业培训。     

人才：把人用好就是才——“三项机制”助力人才兴企

今年以来，乳山市把打造高素质企业家队伍作为人才兴企的重要抓手，进一步建立健全教育培训、考评激励和服务保障机制，引领企业家开阔视野、更新观念、理清思路，为全市工业振兴提供了有力的人才保障。     

以创新获取民营企业家的认同机制研究——基于对泉州市32家非公企业典型示范党组织的调查

创新是非公党建的灵魂,是党建工作获取民营企业家认同的关键。这一创新既包括上级党委组织部门资源整合、资源投入的创新,又包括企业党组织紧扣企业需求进行工作创新,还应包括对参与其间的各党建要素的激励机制创新。实践表明,唯有构建一套系统协作的创新机制,党建为民营企业家认同才能真正落到实处。     

预防公司高管犯罪:法律当有作为

在我们不断强调反商业贿赂的重要性的同时,也切实需要一些人认真的从实务角度来研究我国企业家犯罪的现状,在此基础上,我们才能够认真地考虑如何预防、减少和避免企业家犯罪,而法律本身不能缺位多年从事诉讼业务的北京德恒律师事务所副主任、全球合伙人李贵方律师,深知反商业贿赂的重要性以及在现实执行中的困境。在2014年1月10日出席"2014——2015中国反商业贿赂调研报告暨中国首部反商业贿赂蓝皮书"的发布会时,李贵方分享了多年实践中积累的经验以及思考。     

中国共产党对外交往简讯

<正>(10月21日至11月20日)■10月19—23日,应中共中央对外联络部邀请,日本自民党国际部副部长兼青年部副部长中川俊直率该党新生代国会议员代表团访华,中共中央政治局委员、国家副主席李源潮会见。■10月19—28日,应中国共产党邀请,博茨瓦纳民主党副总书记肖·卡蒂率该党干部考察团访华。■10月21—30日,应瑞典学会、     

民营企业家：从“党员”到“党代表”

十年前，党的十六大会场上首次出现了民营企业家的身影；十年后，党的十八大代表的名单上，出现了越来越多民营企业家的名字。从因“资本家”的帽子被中国共产党拒之门外，到十六大党章首次承认了他们“新社会阶层”的身份，再到当选执政党的党代表，中国民营企业家的参政之路折射出新的时代背景下中国共产党党建理念和执政理念的深层变化。