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951.
非营利部门市场化:公民社会处在风险当中? 总被引:1,自引:0,他引:1
公共部门越来越多地采用市场的途径与理念来指导政策制定与管理.一些美国的公共管理学者已经指出了这个问题,其中特别强调其对民主与公民权利的影响. 相似文献
952.
刘树升 《湖南省社会主义学院学报》2021,22(1)
传统徽商精神中的义利合一、热爱文化、诚信守法、拼搏进取、贵群尚和等特质,对于弘扬新时代企业家精神具有很大借鉴价值。同时,传统徽商精神也存在对统治阶级的过度依附、重商文化表面下的官本位意识、颇具争议的血缘伦理等缺陷。弘扬新时代徽商精神,要以习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话为指导,对传统徽商精神进行创造性转化和创新性发展,去粗取精,着重做到胸怀崇高使命感,构建亲清政商关系,勇于创新。 相似文献
953.
954.
本文对当前我国企业家成长存在的问题,以及如何吸取西方发达国家职业经理人管理的成功经验等问题,特别是对经济全球化背景下如何促进企业家成长,如何加强走向全球化的中国企业家队伍建设问题作了实际考察,并提出了相应的对策和建议。 相似文献
955.
随着城市化进程的不断加深,新生代农民工群体为了改变生活方式以及寻求发展契机,主动流入城市,对城市生活渴望而执着,然而一系列社会矛盾的存在使其无法从真正意义上融入城市社会,实现对美好生活的向往。因此,只有积极推动社会转型与管理机制变革,才能更好满足新生代农民工在城市发展所期待的包括满意工作、生活质量提升、健康生活、社会融入的需要。 相似文献
956.
《青年研究》2021,(2):17-31
基于2016年"中国劳动力动态调查"数据,分析社会资本对新生代农民工就业质量的影响。研究发现:社会资本对新生代农民工的工作收入、工作强度、工作稳定性和社会保险均有正向影响。中介效应机制分析发现:社会资本可以有效调动人情资源和信息资源,其中人情资源能够直接提升新生代农民工的就业质量;而信息资源对新生代农民工就业质量的提升效果存在"门槛"效应,只对受教育程度较高的新生代农民工的就业质量发挥显著促进作用,对受教育程度较低和仅接受过职业技能培训的新生代农民工的就业质量并无显著影响。新生代农民工提升其就业质量,既要提高自身的人力资本,也要努力拓展社会资本。 相似文献
957.
958.
何鹏程 《胜利油田党校学报》2022,(6):42-45+18
随着新生代员工和相对高学历毕业生加入劳务派遣队伍,围绕这类员工的管理、激励与职业发展形成了一些新的问题。为了解决新生代劳务派遣工职业发展困境与日常劳动效率低的问题,在实地调查的基础上考虑员工福利与工作满意度等10个变量,利用ISM模型分析劳务派遣员工职业发展困境的背后原因并提出相关建议。 相似文献
959.
王喆 《黑龙江省社会主义学院学报》2022,(4):36-39
安徽地域文化是中国文化的有机组成部分,具有兼容并蓄、经世致用、积极进取的特点。安徽民营企业家在支持地方经济发展的同时,还在传承优秀地域文化,创新地域文化投资模式,以互联网思维促进安徽地域文化建设等方面,助推了安徽地域文化的创新发展。 相似文献