发挥国有资本“醇母效应”打开“三低一小”左捆右绑

当前,海南经济已经步入健康较快发展的轨道,但是“三低一小”的主要矛盾仍然制约着经济快速发展。这些以历史原因为主要成因形成的矛盾和问题,必须通过发展来解决。发展需要资本,国有资产管理体制改革为我们获得资本、增强经济发展的物质基础、实施国有资本运作、解决当前主要矛盾提供了机遇。根据2004年底的统计数据,海南全省经营性国有资产为172亿元,从绝对数量看,位居全国的第28位。毫无疑问,依据目前省属国有资本的现状谈国有资本要对地方经济的发展起决定性的作用是不现实的。相反,因国有资本小,忽略其作用也是不对的。如果我们能够通…     

群体性事件的社会心理分析

群体性事件的发生,是不同社会矛盾的集中反映,具有一定的群体效应。在某种程度上或者在某个范围之中反映了一些群众的共同愿望,共同利益。这一群体极容易在心理上形成一致,反应在语言、情感行为之中。剖析这一群体的心理症结,是正确处理群体性事件的重要途径之一。     

发展经济学视角下的京沪扩散效应比较研究

通过对比分析北京和上海对周边地区的扩散效应,我们发现在对周边地区的经济辐射力上,北京弱于上海,这既有两城市的历史、文化、地理位置和城市定位的原因,又有两城市所在经济圈周边环境的原因.尽管如此,北京对京津冀经济圈的带动作用是不可替代的,上海的发展也必须扎根于长三角这片土壤中;区域经济发展一方面需要中心城市,另一方面需要协调和统筹.     

《中国对外直接投资：决定因素与经济效应的实证研究》简评

20世纪90年代以来,对外直接投资已经成为国际经济一体化的主要力量,在国际贸易中起着十分重要的作用。世界各国经济的发展表明,对外直接投资是成熟经济体的标志之一和增长路径之一。中国经济要向成熟经济体转变,增强国际竞争力,对外直接投资是必然的战略选择。改革开放以来,中国吸引国外直接投资无论是数量还是规模都在不断增长,对外直接投资也呈加速发展之势。中国对外直接投资的决定因素有哪些?中国对外直接投资的经济效应如何?这些问题都是中国在扩大对外开放、实施走出去战略的过程中所必须考虑的重要问题。而对这些问题的理论研究是目…     

做现代领导者的知心朋友——为纪念《现代领导》创刊20周年而作

《现代领导》杂志走过了坎坷不平的道路，迎来了自身创刊的20周年。我作为一个参与者，而多半是一个旁观者，想谈一点感想和期望。     

“卫药”第一家 百年渊源隆顺榕

隆顺榕药庄，开业于清道光十三年（公元1833年），坐落在当时天津的商业繁华地带北大关针市街。创业人卞楚芳先生，原籍是江苏武进人，其先人在清康熙54年（1715）年，移居天津。初期以经营棉布为业。为自身保健，在研医治病的同时，自研中医理论，自制丸散膏丹，为自家人医病服药屡见成效。随着时间的推移，卞先生的经验日臻成熟。医病、施药更惠及亲友。遂又听从亲友劝说，乃开设药店，药店便在其布店隆顺二字后加“榕”字，初称隆顺榕药局，后又改为药庄。由于隆顺榕的医术高明，药料地道，为时不久即响誉津门。1917年隆顺榕继承人卞俶成先生看到天津中药市场的潜力，拿出五万银元扩建店铺，建成三层大楼，后来又在繁华地带陆续开设了多家隆顺榕分店。规模经营使隆顺榕生意更加兴隆，严格的管理也是隆顺榕规模效应的体现，对店员的工作时间、服装穿着、言谈举止都有严格县规范的章程。隆顺榕在井井有条的规模经营中不断发展壮大，成为津门“卫药魁首”。     

外商直接投资对我国就业带动效应分析

1.外商直接投资对我国就业带动效应变动的情况 我国利用外商直接投资的历史大概可以划分为三个阶段:第一阶段,从1979年到1991年,这一阶段是我国利用外商直接投资的起步阶段,外商直接投资项目和金额都较少.     

发展武汉港口物流的机遇与对策

加快实施武汉港口建设,大力发港口物流,不仅可以提高港口的国际竞争力,而且能够利用港口物流的聚集效应和辐射效应,带动相关行业发展,增强城市或区域经济的开放度,是促进武汉和长江流域经济发展的迫切需要,也是推进武汉城市圈建设的客观要求,更是强化武汉在中部崛起中战略支点作用的必然选择。     

动态比较优势的来源与演进

作为国际贸易理论的核心,比较优势理论已从静态分析发展到了动态分析,这在解释产业内贸易的形成以及贸易与经济内生增长之间的关系等方面具有重要意义。本文对动态比较优势理论的发展进行综述,以期对这一前沿理论的进展有一个总体把握。本文从源于“干中学”效应的动态比较优势及其演进、源于创新的动态比较优势及其演进,以及源于内生个人专业化的动态比较优势及其演进这三个方面展开分析,描述了动态比较优势的各种来源及其演进的规律。     

有效领导的心理学依据

领导活动是人类的一种重要社会实践活动。领导活动的主体和客体都是特定的人,这就决定了这一社会实践活动的效果与领导活动主客体及其相互作用而产生的若干心理特征、心理规律、心理效应和心理机制密切相关。本文从领导影响、领导的组织功能、领导的激励功能三个方面分析了有效领导的心理学依据。