春秋时期的两性关系

春秋时代是一个礼崩乐坏的时代,礼崩乐坏的一个重要标志就是两性关系比较混乱。一些统治者荒淫无耻,非礼奸淫的事件几乎不胜计数：有子通庶母的,还有兄妹私通的,更有君主霸占臣子妻子的……需要说明的是,史书上之所以记下这些绯闻、丑闻,多半不是因为两性关系本身,而是因为这些不正当的两性关系后来都影响了历史,成了政治事件。但仅就这些有明确记载的案例,便足以令人咋舌。     

道走对了,路就不会遥远——“张王会”综述

<正>早春二月,南京紫金山簏,山林滴翠,11日,两岸都将目光投向映衬在秀美山色之中的紫金山。国务院台办主任张志军将与来访的台湾方面陆委会负责人王郁琦举行两岸事务主管部门负责人首次正式会面。本次会面是为了落实双方在去年10月印尼巴厘岛达成的尽早实现两岸事务主管部门负责人的互访的共识。经过两岸双方努力,在短短的4个月之间就能够落实会面,体现了两岸政治互信不断累积和提升。虽然     

承前启后、继往开来 推进两岸关系和平发展——纪念《告台湾同胞书》发表35周年

<正>1979年1月1日,全国人民代表大会常务委员会发表《告台湾同胞书》,郑重宣示在新的历史条件下争取祖国和平统一的大政方针及一系列政策主张。这是对台工作和两岸关系进程中具有里程碑意义的大事,标志着解决台湾问题的理论和实践进入了新的历史时期,也揭开了两岸关系发展新的历史篇章。《告台湾同胞书》发表以来,根据对台工作实践,针对台湾局势和两岸关系形势变化,我们党和政府相继提出了"和平统一、一国两制"方针,发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张,两岸关系和平发展重要思想。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,提出了在新的历史起点上巩固和深化两岸关系和平     

如何构建铁路企业基层单位和谐的内部环境

正和谐是一个关系范畴,从一定意义上说,主要是指人与人之间的关系。一个单位的和谐,通常就是指这个单位处于较高的融洽和协调状态,对抗性因素较少,人们心情愉快,个人身心和谐,人际关系和谐,个人与组织和谐,组织与组织和谐。由此可见,和谐既是单位建设的重要目标,也是基层组织实施领导应当遵循的基本原则。在实际工作中,构建基层单位和谐的内部环境,应着重在以下几个方面下功夫。一、加强制度建设,确保公正公平     

当前医患关系探讨

<正>所谓医者,是一个行善积德的行业。一代名医张孝骞曾说过:"病人以性命相托,我们怎能不诚惶诚恐,如临深渊,如履薄冰。"张孝骞本人更因医德高尚而为人所敬仰。自古以来,真正的医者从不应在病人身上谋取任何利益。二十世纪六七十年代,医患关系十分和谐,病人极其信任医生、尊敬医生,根本没有处理不了的医疗纠纷。那个时代虽然物质条件比较差,环境非常艰苦,但是人与人之间的真诚相待和自然而然产生的信任感,让我们这代人至今很留恋。     

政党协商是协商民主的重要形式

<正>中国共产党与各民主党派的协商就是政党协商。政党协商作为协商民主最初、最主要的形式,是对新民主主义革命时期形成的协商民主传统的继承,政党协商是各类协商中的"主力军"和"排头兵"。中共十八大报告明确提出"加强同民主党派的政治协商"。一、我国的政党协商具有其特殊属性1.目标一致。在新的历史时期,随着国内阶级状况的重大变化,民主党派的性质也发生历史性变化。民主党派已经成为各自所联系的一部分社会     

科学立法引领新发展

正近年来,浙江地方立法从全面深化改革的新形势出发,从全面推进依法治国的新要求出发,从浙江经济社会发展的新常态出发,从人民群众对美好生活的新期待出发,紧密结合改革决策,主动服务全省大局,不断提高立法的针对性、及时性、系统性、可操作性,在法治轨道上有力引领和推动浙江的科学发展。确保重大改革于法有据改革是一场深刻的革命,涉及各领域重大利益关系调整,涉及各方面重要体制机制的完善。2014年2月,习近平     

法治化视域下的国家治理能力现代化

正一、国家治理能力现代化的标准检视(一)是否实现政府部门之间联动合作、信息共享由于现代社会事务的复杂性以及跨部门性,政府需要治理的社会事务不再仅归属于单一的行政部门,其可能跨越多个相关部门。若一个行政部门通过调查等手段获取的监管信息不主动或经请求不向其他部门公开,那么其他行政部门的监管工作必然无法有效地进行。部门各自为政,没有形成联动效应,这不是现代意义上的国家治理。我国政府各部门在社会治理中出现的信息不通     

退休员工再就业与用人单位之间为何种法律关系?

正问:王某于2011年5月年满60岁办理退休手续后,又被单位重新聘用,但单位不再为其缴纳社保,王某能否要求单位赔偿其养老和医疗等退休待遇损失?答:重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第8条规定:"劳动者达到法定退休年龄后,不适用《劳动法》和     

法律在线

正公司出资比例能否视为夫妻对财产的约定?问:2005年谢某与文某登记结婚,2008年双方成立了一家有限责任公司,公司章程中记载的出资情况是:谢某80万元,文某20万元。工商登记时双方并未提交财产分割的书面证明或出资系个人所有的书面证明。2012年两人离婚,双方就公司股权问题产生争议,谢某认为自己应占公司股权的80%,而文某却认为双方应各占一半,谢某的主张能否得到支持?