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941.
942.
周海亮 《共产党员(沈阳)》2009,(20)
去商店买手纸,店员给我推荐说,买这种吧,绝对不含荧光剂。拿着手纸往回走,心里却不踏实:他们说绝对不含,就真的绝对不含?不说出来还好,一说,反倒是心存怀疑了。 相似文献
943.
944.
陈婧 《湖南省社会主义学院学报》2013,(3):87-89
近百年来,关于商青铜器上“虎食人卣”(此名在学术界尚有争议,暂不究)的纹样,学术界已对其从不同角度进行了较为全面而深入的研究。本文即对前人大家的观点进行一些较为全面系统的梳理整合,与此同时,笔者通过自身观察与思考后,试图借用意大利学者维柯《新科学》中提出的“神的时代”“英雄的时代”“人的时代”来作出自己的新的见解与阐释。 相似文献
945.
946.
当今世界处于知识经济时代,科技进步日新月异,知识更新步伐加快。领导干部如果不能适应新形势,不及时吸纳新知识、掌握新本领,就会出现“本领恐慌”,难以胜任本职工作。也就是说,没有知识结构的及时调整,“本领恐慌”的问题无法解决。一、领导干部知识结构调整问题的提出1.领导干部能力不足的危险须时刻警惕。早在延安时期,毛泽东同志曾尖锐指出“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”,提出了党员干部能力不足的问题。 相似文献
947.
948.
井冈山革命根据地是以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家领导创建的第一块农村革命根据地.毛泽东在井冈山首倡的农村包围城市、武装夺取政权的中国革命道路,为新中国成立奠定了基础.在井冈山革命根据地培育形成的井冈山精神,是中国共产党的宝贵精神财富和政治优势,至今仍然有巨大的时代价值. 相似文献
949.
改革开放30年把我们带入了知识经济时代。这个时代是竞争的时代。所谓竞争,实质上是人的素质的竞争,从某种意义上说,是决策层的素质竞争。前所未有的发展机遇期,对领导者的素质和决策能力提出了新的更高的要求。于是,为保证执政者有一个良好的工作状态, 相似文献
950.
在科学发展的时代要求下,企业要发挥好思想政治工作的重要优势,必须贯彻以人为本的理念,遵循人的思想和心理活动的规律,调动人的主观能动性、积极性和创造性,使其达到统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的效果。一、刚性与柔性兼具(一)坚持岗位培训,从提高职工素质做起。培养高素质的职工队伍,要根据公司生产经营和发展的需要制定切实可行的培训计划;要加强岗位培训、考核和再上岗培训,要求职工争做一专多能的复合型 相似文献