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小保:我是今年春节过后应聘到某制衣厂工作的新人,与单位签订了3年劳动合同。我所在的制衣车间应客户加工成衣需要,时常加班加点工作。在计算加班费时,厂老板总是按每周44小时为基数,超过部分算加班。而我认为,每天8小时工作、每周工作40小时。只要每 相似文献
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编辑同志:我和老伴因年事已高,子女均不在身边,于是请他人做钟点工,工作时间为每天上午9点至12点,工作内容为打扫卫生、买菜和做午饭等。近日,换了一个钟点工,新来的钟点工小魏要我们与她签订劳动合同,明确双方的权利义务,还说如果不与她订立书面劳动合同,超过一个月就应当向她每月支付双倍的工资。请问:雇用钟点工是否需要签订劳动合同? 相似文献
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笔者认为,代表资格终止的生效时间,应以发布公告的时间为准;法定情形发生只是代表资格终止的前提条件,法定情形发生的时间仅仅只是代表资格终止运作过程的开始。代表法第四十九条是关于代表资格终止前提条件的规定,发生该条规定的七种法定情形之一,都将导致代表资格终止程序的启动。代表法第五十条是关于代表资格终止程序的规定,按照法定程序缺少任何一个环节,代表资格终止就不能成为现实。 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2013,(14):15-18
重庆市人民政府办公厅文件渝府办发[2013]173号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为进一步拉动内需,扩大消费,繁荣市场,推动全市商贸经济稳步增长,市政府决定举办2013重庆秋季购物美食消费节(以下简称消费节)。现将有关事项通知如下: 相似文献
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为做好2012年度企业所得税汇算清缴工作及所得税汇缴监控软件的培训,石家庄市新华区国税局"纳税人学校"于3月26日—4月3日在铁路文化宫对辖区内查账征收企业免费进行了培训,参训人员达5384户次,这是该校自2011年8月份成立以来,所辖区域企业参训人员最多、培训规模最大的一次。为做好这次辅导培训工作,一是 相似文献
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伴随着文艺复兴与启蒙运动的脚步声,资本主义高举着“自由、民主、人权”的旗帜降临于尘世.然而,这些都不过是资产阶级精心编织的“人本神话”.资本主义社会是“物的依赖”阶段,是“物支配人”的阶段,是“资本逻辑”宰制一切的阶段,这一阶段人的发展呈现如下基本规律,“物的人格化与人的物化相颠倒”的规律,“物的世界的增值同人的世界的贬值成正比”的规律,“人的独立性以物的依赖性为基础”的规律,“社会总体的全面发展以牺牲个体的全面发展为代价”的规律,“人的异化生存与人的自由本性相背反”的规律.这些基本规律深刻地揭示了资本主义社会“人本神话”的虚伪性.社会主义初级阶段依然处于“物的依赖”阶段,这就需要在用好“资本”的同时超越“资本逻辑”,从而走出资本主义条件下人的发展陷阱. 相似文献
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