树立以人为本观念 实施人才兴企战略

企业在实施人才兴企战略中．必须树立以人为本的观念，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节．着眼于充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境．为企业的健康发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。     

抓好三项工程 努力为新农村建设提供人才支撑

建设社会主义新农村，需要一大批勇于创新、素质优良、吃苦耐劳的优秀人才。面对新的形势和任务，磐安县紧紧围绕服务和服从新农村建设的大局，进一步转变人事劳动部门职能，加大人才培训力度，优化人才队伍结构，努力夯实新农村建设的人才根基。     

为实化细化具体化“两个最大”理念提供强有力理论支撑

“两个最大”理念是改革开放以来特别是近几年来我省公安工作实践经验的系统概括和科学总结。全省公安机关和广大公安民警特别是公安理论研究工作者要在牢固树立和自觉践行“两个最大”理念的过程中,进一步加强和改进公安理论研究工作,为实化、细化、具体化“两个最大”理念提供强有力的理论支撑。为此,一要敢于解放思想、着力理论创新,把公安理论研究工作置于全省经济社会发展全局中来谋划、来推进;二要善于统筹兼顾、致力实践难题,把公安理论研究工作摆在全省公安中心工作中来思考、来破解;三要勇于开拓进取、用力转化应用,把公安理论研究工作列入全省公安队伍建设内容中来部署、来落实。     

电子政务对政府绩效评估的推动作用及其完善

电子政务为政府绩效评估的发展提供了新的推动力,开创了新的局面.它的推动作用体现在对政府绩效评估相关观念、评估主体、重点、方法和频率的改进上.主要通过基于门户网站的信息公开和多元评估主体的参与、多元化的信息沟通方式、专业化政府绩效评估平台的搭建、流程式实时绩效监控体系和专业软件对数据和信息的处理来实现对政府绩效评估的质的改变.但也存在着改进的空间:如加强统一的整体性的规划,对功能群的评估,处理量化的绩效评估与结果"公平性"的矛盾以及提高政府工作人员与公众对相关技术及理念的接受程度等.改进电子政务支撑下的政府绩效评估的对策建议是:自上而下的统一规划、整体发展;构建基于电子政务的科学、系统的政府绩效评估体系;培养和配备综合性人才,加大公众宣传力度.     

党员要在城市拆迁工作中当先锋

近年来，汶上县以加快建设创新型县为主线，以提高自主创新能力为核心，创新思路、完善机制、强化措施，为实现经济社会又好又快发展提供了强有力的科技支撑。2008年1～6月份，全县高新技术产业产值达到11．77亿元，同比增长84．83％，增幅居济宁市第一位。突出重点项目和企业，加快高新技术产业发展。一是突出抓好重点高新技术项目。全县共承担国家、     

在科学发展中提升执行力

执行力是把想法变成行动．把行动变成结果的能力．是检验一个地区（或单位）软实力、核心竞争力的标准和试金石。领导干部的执行力如何．关系到各种问题能否及时得到有效的解决。关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到事业的成败。提高领导干部执行力。是贯彻落实科学发展观的基本要求，必须坚持用科学发展观的理念和方法提高各级领导干部的执行力，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。     

农民工市民化的经济学思考

农民工是我国实行改革开放和现代化建设催生出来的一个特殊的社会群体,是促进我国城乡经济协调发展的一支重要力量。农民工市民化,是我国工业化和城市化进程中的必然趋势,是一个不可回避的重大课题,必须予以高度重视、深入研究、正确引导、大力推进。     

为富民强省提供坚强的人才支撑

惟楚有材，于斯为盛。湖南省委历来十分重视人才工作，特别是新一届省委更是把人才工作提到了一个前所未有的高度。近年来湖南人才工作亮点纷呈。     

企业应承担社会责任

刘丹在4月14日的《科学时报》上撰文指出：工业在我国现代化建设中发挥着重要的主导和支撑作用。与此同时，工业又是自然资源的主要消耗者，是影响生态环境的重要因素。工业行业和企业肩负着重要的历史责任和社会责任。而中国工业企业主动承担社会责任的理念相对淡薄。血汗工厂、耗能大户、环境杀手、假冒伪劣、偷税漏税、     

在继承中创新 在创新中发展

近年来，峰峰集团有限公司坚持在继承中创新，在创新中发展，实现了思想政治工作的规范化运作，使思想政治工作融入中心，服务大局，为企业改革发展稳定提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持，促进了企业快速稳定可持续发展。