从医改时间安排看老百姓将得到的实惠

今年4月6日《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式出台，上海将积极贯彻落实国家医改方案，借鉴国际先进经验，从我国国情和上海市情出发，强化政府责任，健全服务体系，创新机制体制，努力解决好医药卫生领域中群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建立健全覆盖全体市民的基本医疗卫生制度，确保卫生服务能力和市民健康水平持续改善提高，让老百姓得到更多实惠。     

贵阳市农村文化服务：问题、成因、对策

建设覆盖全社会的公共文化服务体系是实现全面建设小康社会的重要目标之一，也是维护好、实现好、发展好人民群众基本文化权益的主要途径。针对农村公共文化服务在公共服务体系中相对薄弱的状况，中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《关于进一步加强农村文化建设的意见》，明确了政府作为农村公共文化服务体系建设的主体责任，这为在新农村建设中，完善农村公共文化服务机制体制，促进农村文化和经济、政治、社会协调发展提供了有力的保证。     

瑞安市多措并举大力推进养老服务体系建设

2011年以来，浙江省瑞安市深入贯彻落实上级有关文件精神，积极采取有效措施，大力推进全市社会养老服务体系建设，取得了较好的成效。     

构建政府主导下的社会化养老服务体系——以南京市鼓楼区为例

十年来,南京市鼓楼区通过政府养老服务职能的转变,促进了民间养老服务组织的发展,构建了政府主导下的社会化养老服务体系,解决了因社会老龄化和高龄化带来的诸多养老服务难题和矛盾,以实践充分验证了政府转变职能对社会组织生存发展产生的深刻影响以及重要性和必要性。     

云县:创建服务型党组织

云县以服务基层、服务群众、服务发展为重点,创新工作载体,构建服务体系,推动服务型党组织创建工作。打造一批示范点。围绕推进"八项工程",着力打造11个市级基层服务型党组织示范点、29个县级示范点,形成连点成带、以带覆面的党建示范点格局。践行一个服务承诺。全县908个基层党组织和14451名党员,围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加     

关于农村金融服务体系有关情况的调查报告——以蒲江县成佳镇为例

农村金融是现代农村经济的核心。完善农村金融服务体系,是健全农村市场经济体系的重要举措,也是我市统筹城乡发展和试验区建设的重要内容。为了解当前我市农村金融服务体系的现状,近期我们对蒲江县成佳镇农村金融服务体系发展情况进行了专题调研,并会同人民银行成都分行营管部约请有关部门、部分金融机构多次举行座谈会,力图运用＂解剖麻雀＂的方式,通过个案分析,以点带面,了解和分析当前影响和制约我市农村金融服务体系发展的共性问题。     

深化改革开拓创新加快首都司法行政工作的深入发展

２００１年是新世纪的开元之年，是实施国民经济和社会发展“十五”计划的第一年，也是实施现代化建设第三步战略目标的第一年。进入新的世纪，首都的经济建设、城市建设、城市管理以及对外开放将全面持续发展。新形势、新目标、新任务，为司法行政工作开辟了更加广阔的发展空间。今年，北京市将以加快发展为目标，深化改革，开拓创新，采取切实可行的措施，扎实有效地开展工作，为新世纪司法行政事业持续发展奠定坚实的基础。 围绕中心，服务大局，充分发挥司法行政机关的职能作用 ──努力维护首都政治稳定和社会安定。北京作为首都，稳定…     

助力农民专业合作社蓬勃发展

近年来,随着农村改革的持续推进,农民专业合作经济组织在我省各地迅速发展,围绕当地农业主导产业的发展,为广大农户提供农资供应、产品加工、产品销售、市场信息、交流服务等,较好地推动土地流转,调整农业产业结构,提高农民收入,加快社会服务体系建设,同时也有效地解决了农户分散小生产与大市场的对接等诸多问题.实践证明,引导农民走联合与合作之路是我国农业发展的客观要求,是促进农民增收、提高农民地位以及促进社会主义新农村建设的重要举措.     

民意的分量有多重——政府工作报告回应百姓八大期待

“百姓有所呼，政府有所应。”3月5日上午，温家宝总理政府工作报告不回避民生难题，直面民意关切，对会前民意调查中涉及的热点话题一一作了“回应”。社会保障：养老金提高10％弱势群体受关注【百姓期待】期待社保改革蓝图更细化，向纵深领域推进，成为维护百姓切身利益的“托底”机制。【报告回应】今年企业退休人员基本养老金继续提高10％，城乡低保和优抚对象补助标准也进一步提高。要加大对社会养老服务体系和儿童福利机构建设的支持力度。     

非公经济组织人才流动配置机制和人才发展服务体系建设问题研究

随着非公经济组织的壮大发展，人才问题已经成为制约其进一步转型升级和加快发展的严重瓶颈。建立非公经济组织人才流动配置机制与人才发展服务体系建设的目标模式应该合理科学界定人才、实现共赢发展、市场化运作。江苏省该领域的基本状况是：党委政府高度重视非公经济组织的人才工作、形成和确立了人才使用的科学理念、人才流动配置机制的市场化趋向完善、人才激励政策力度明显加强、人才发展服务体系高效运转。江苏省该领域建设存在的问题有：旗帜性和标志性人才引进困难、中高级管理人才数量不足、流动频繁、大学生和研究生适岗成才的过程较长、劳动用工成本增加明显、人才激励机制的运作模式比较单一、人才发展服务体系各个层次协调共享不够、外向型非公经济组织的人才引进和招聘难度更大。政策建议：制定和完善宏观指导政策体系、积极开辟和畅通引进人才的绿色通道、全面促进和加强人才载体建设、积极探索人才激励机制的多重实施路径、建立健全符合实际的人才选拔和职称评聘制度、加强人才培养工作的指导、进一步发挥人才中介机构的服务和促进作用、建立和完善社会保障机制。