期权激励机制及其在我国的应用

股票期权作为国际上一种有效的企业经营激励机制,目前已逐步进入我国,并在调动国企经营者积极性方面发挥了一定的作用。本文分析了期权制度在世界发展的现状,它的作用以及在我国推行这一制度尚需解决的问题。     

股票期权是完善企业激励机制的重要形式

本文阐述了股票期权的概念及作用，分析了股票期权在我国现阶段的实践情况及特点，并对我国推行股票期权及规范化运作提出了几点思考，以期股票期权对我国深化企业改革产生积极的推动作用。     

期权法度量违约概率模型的改进

本文在介绍Merton模型基础上,指出传统期权法度量违约概率模型的缺陷,进而结合我国实际,把违约看成是分别由以现金流为标的、债务为行使价和以违约成本为标的、违约收益为行使价的两份期权,提出从偿还能力和偿还意愿两个方面度量违约概率的模型。     

基于绩效的职业经理人激励制度研究

职业经理人制度是美国最重要经济制度之一，为美国经济持续发展提供了动力。而其激励制度又是职业经理人制度的核心内容。唐骏10亿元转会费的出现再度引发业界对职业经理人激励制度的关注。本文在介绍国外职业经理人激励模式的基础上，分析了我国职业经理人激励制度面临的问题：如薪酬分配与管理不合理；实行股权激励制度受限；激励不足等，并提出了完善我国职业经理人激励制度的建议：建立以长期激励为主体的薪酬激励制度；完善职业经理人的股权激励制度；物质激励与精神激励相结合；加大激励力度等。     

国有资产流失估算及其管理：以实物期权为视角

由于国有资产面临着沉淀成本、未来不确定性，所以使国有资产流失时还包括流失的期权价值．这部分机会成本也会影响国有资产流失估算。因此，我们提出加强国有资产流失管理的原则，在于补偿沉淀成本和降低未来不确定性，尽量减少国有资产流失的期权价值。     

晋商票号的人身股与股票期权的比较

晋商票号的人身股是中国土生土长的一种资本构成制度.股票期权是美国的一种对管理阶层的奖励制度.这两种制度都起到激励管理阶层,降低代理成本,增加企业资本,吸引和稳定人才的作用.但二者产生的时间和经济基础、受益人的范围、适用的企业范围、是否需要现金、维持信用、激励的程度等方面又存在不同.晋商票号的人身股,具有独特的价值和永久的魅力,是今天乃至将来的企业家值得珍视的遗产.     

香港遏制“期权腐败”均“过冷河”条款及其启示

“过冷河”是指在公务员离职后的法定期限内，限制其从事特定职业戈定￡特定行为，以达到遏制“期权腐败”的法制设定。香港的“过冷河”条款，从觇制期限、规管内容、权利救济等五个甚面着重评析了香港遏制“期权腐败”的经验，对我国当前的廉政建设很有启示。     

防治“权力期权化”成反腐新课题

当前在我国各类腐败现象中，有一种“权力期权化”现象日益显现。某些人将权力逐渐向时间寻租和扩张，用权力和将来的利益作交易，预示了腐败发展的一种新趋势和新动向。预防和抑制领导干部“权力期权化”，已成为一道棘手的新课题。     

CME套利制度、产品分析及其对我国的启示

文章在简要分析套利的理论基础后,研究了国外期货交易所套利产品的发展趋势,着重介绍了CME(芝加哥商品交易所)对套利交易的头寸限制和保证金要求方面的优惠政策；并对CME的跨期套利、跨交易所、跨产品套利类期权产品的内容和交易情况进行了介绍.在此基础上,提出了设计国内期货交易所套利产品和相关制度的研究框架.     

股票期权:激励与争讼 以离婚诉讼中的夫妻共同财产之争为视角

根据证监会于2005年12月发布的关于《上市公司股权激励管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)之规定,股票期权激励,是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。自证监会《管理办法》实施以来,目前我国已有300多家上市公司实行了股权激励,其中,有2/3的上市公司选择实施股票期权模式,可见股票期权模