试论现代企业人力资源管理的发展趋势

随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来．人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理，成为企业所面临的重大挑战之一。本文首先分析了知识经济及其对人力资源管理的新要求，然后对企业内外环境进行了探讨。最后，结合知识经济这一时代背景，提出了当今企业人力资源管理的主要发展趋势：人力资本投资增加，更注重“以人为本”，知识员工流动加快，重视员工职业生涯管理，人力资源管理外包，管理手段现代化和构建企业整体能力提升的学习型组织。     

中国未来经济增长点在哪里

据程瑞华在2008年11月13日的《金融时报》上报道北京大学中国经济研究中心教授陈平认为:中国将来经济的增长点,不能学欧美国家,靠房地产和汽车来作     

21世纪公共管理的发展趋势

公共管理问题是公共组织尤其是政府组织主导社会事务和社会发展的前沿问题,也是人类社会自从出现利益分化和阶级分化以来的重大现实问题.如今,人类社会的航船已经行进到21世纪,在时代发展的新起点上仍在持续着全球化的人类社会的结构转型,而主导社会变化和发展的公共管理也正在发生着新的变化.这些变化和发展趋势可以概括为边缘化、国际化、创新化、公共政策化、知识管理化和可持续发展化.     

如何提升工会在非公企业的感召力

伴随着非公有制经济的不断发展,新经济组织纷纷崛起,我国职工队伍结构出现新的变化。所谓的三高一低(高学历、高职称、高收入、低年龄)的白领阶层在职工队伍中比例逐渐扩大,高素质职工人数不断壮大。而伴随着社会的进步,高素质职工比例也将越来越大。可以说,诸如白领一类的三高一低职工群体是我国职工队伍未来发展的方向。     

全球化信息化背景下西方主要政党组织发展趋势研究

全球化信息化对西方发达国家政党的运行环境、运作方式产生了广泛而深刻的影响,一方面对它们的组织结构造成了巨大的冲击,另一方面也使它们面临着前所未有的机遇。近年来,西方国家的主流政党,特别是左翼政党以灵活、务实的态度对自己的组织进行了改革,并取得了一定的效果。深入研究和探讨全球化信息化背景下西方主要政党组织变化的特点和发展趋势,不仅有助于我们客观评价当代西方政党的组织变化情况,科学预测未来西方政党的组织发展趋势,加深对西方政党政治本质的认识,而且能够为我们党加强组织建设,科学应对全球化和信息化带来的挑战提供有益的经验和借鉴。     

导入CI——创名牌律师事务所

新世纪伊始，律师事务所的脱钩改制工作已基本就绪。在我国加入ＷＴＯ日期日益临近之时，前所未有的机遇和挑战也摆到了改制后的各律师事务所面前。如何在未来国际化大市场的竞争中立足并持续发展，将是每个律师事务所必须面对的现实问题。就目前而言，大部分律师已经意识到过去小作坊、小生产、小意识的管理模式必须加以改变，逐步向大意识、大发展、公司化、集团化乃至全球化方向发展。然而，律师事务所的可持续发展确属一个庞大的系统工程，涉及多方面要素，如律师人员的组合、员工的素质、法律和其他相关知识的结构、管理的水平、服务的…     

关于2001年中国青少年违法犯罪趋势的分析与预测

我们党历来重视预防青少年违法犯罪工作。1979年，党中央颁发了《关于提醒全党重视解决青少年违法犯罪问题的报告》，邓小平同志一直强调法制教育要从娃娃抓起，1985年中央又专门下文具体部署此项工作，九十年代，全国人大常委会先后颁布了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等，2000年2月江泽民总书记发表了《关于教育问题的谈话》指出“赢得青少年才能赢得群众”。     

面向二十一世纪的大众传播业

一、20世纪大众传播业发展的特点 二十世纪的传播业，基于经济和传播科技的飞速发展，传播的信息以几何级数增长。二十世纪大众传播业的发展有以下几个特点。     

外军院校教育发展的特点与趋势

本文从教育类型、人才培养目标、课程体系和教学内容三个方面分析了外军院校教育发展的主要特点和趋势。