农场国有农用地使用权的权利属性与物权构造

国有农用地在我国具有重要的战略价值。农场国有农用地使用权是国有农用地所有权与农垦国有农用地承包经营权的中介,是完善农垦国有农用地双层使用制度的基本层面。对于农场国有农用地使用权的权利属性,虽然理论界尚存争议且面临一定程度的适法困境,但是基于农场国有农用地使用权的权能状况、收回补偿、抵押实践、类似取得时效制度的运用、登记的体系化解读、俄罗斯国有农用地用益物权的特殊类型及其启示,农场国有农地使用权应当被定性为用益物权。而且,还应当根据物权法定原则对农场国有农用地使用权进行物权化构造,充实处分权权能,合理确定期限,并分类推进其有偿化改革。     

论国有船舶的有限管辖豁免

国有船舶管辖豁免经历了从绝对豁免到限制豁免的发展历程。20世纪初以来,国际社会开始通过国内立法、司法判例、国际条约等实践将用于商业目的的国有船舶排除在管辖豁免的范围之外。但在对国有船舶豁免范围予以限制的同时,应当注意明晰以下三个问题:用于商业目的的国有船舶应当依据船舶的用途来界定;国有企业对于所经营的国有船舶不得主张管辖豁免;国有企业具有独立的法人资格,一国法院不得任意扣押与当事船舶无关的其他国有企业的船舶。     

城镇化改造与建设的伊托邦模式

＂十二五＂时期,我国城镇化的目标是要把城镇化率从47.5%提高到51.5%。我国有2800多个县级行政区划34000多个乡镇级行政区划,这些都是城镇化改造与建设的重点区域,预示着城镇化建设的任务非常艰巨,时间非常漫长。城镇化建设是一个重要的经济增长点,是一个关键的产业转型期,是一次难得的发展机遇,也是一次严峻的现实挑战。     

在科学发展中实现新跨越——国营南湖农场经济社会发展纪实

国营南湖农场位于黄冈中心城区东南方向5公里,紧邻黄金水道长江中下游北岸,属于一片江滩冲积的平原区,版图面积只有18.3平方公里,辖9个生产队、2个社区,总人口2.3万人,在全省53家国有农场中属于"小块头"。     

发挥社会主义市场经济优势高效发展混合所有制经济

得益于改革开放和贯彻执行两个“毫不动摇”的经济发展方针。我国公有制和非公有制经济双轮驱动、互相促进，共同推进国民经济持续、平稳、较快发展。经济竞争发展与合作发展是市场经济的双重特征，围绕公平与效率的双重目标，既要重视经济竞争发展，还要重视经济合作发展，发展混合所有制经济是集合经济竞争发展与合作发展双重优势的高效路径。我国的混合所有制经济源于新中国成立初期公私合营，恢复于改革开放初期城乡居民个人投资参与集体企业改制，发展于民间资本参与国有企业改制或国有企业改制为非公有制企业时保留部分国有产权，拓展到民间资本和国有资本参与中外合资。2003年，混合所有制经济占全国总体经济比重40％；3117家国有及国有控股企业中，     

全力打造“吕梁居先、全省一流、行业创优”的强势企业——山西离柳焦煤集团有限公司

山西离柳焦煤集团有限公司前身为吕梁地营兑镇煤矿，成立于1955年2002年经吕梁市政府批准，进行了公司制改造，改制为国有独资企业。离柳集团公司作为吕梁最大的国有企业之一，在全国煤炭工业100强中位列第76位，在山西省100强企业中位列第79位。截至2011年年底，职工总数7700余人，企业资产总额70亿元。     

信息荟萃

正一师阿拉尔市工会近日举办了首次劳动模范培训班。(史玉村)一师阿拉尔市工会近日召开了"工人先锋号"授牌大会。(李兴义)一师三团1879名女职工最近在"两癌"筛查活动中接受了健康检查。(刘家华)一师三团十一连维吾尔族女职工阿扎提古丽最近被评为"最美兵团人"。(刘家华)一师四团工会最近举办了少数民族职工果树培训班。(张万成)一师四团工会近日开展了"中国梦·劳动美"征文活动。(张万成)一师塔水处工会最近开展了"服务职工群众、传递正能量"活动。(向兴奎)     

利比亚重建，中国有份儿吗

利比亚危机如今渐入“收官”阶段，尽管卡扎菲依然未被“缉拿归案”，但北约等国际社会已不约而同地将关注重点转向“后卡时期”的政治、经济重建工作。中国可在其中发挥什么作用？     

挺起南粤交通脊梁

广东省交通集团有限公司(简称"省交通集团")是经广东省委、省政府批准组建的大型国有独资公司,于2000年6月28日挂牌成立,目前注册资本人民币268亿元。省交通集团主营高速公路等交通基础设施投资建设与经营、汽车运输和现代物流业,现有直属企业16家(其中上市公司2家)、参股企业2家,员工5.04万人。截至2010年底,企业资产总额1644亿元,净资产总额421亿元,资产规模居广东省属国有企业首位,     

“同工同酬”何时不再“画饼充饥”？

据8月29日《中国青年报》报道，酝酿三年有余的《工资条例》再次陷入僵局，出台时间仍然“遥遥无期”。按照立法程序，《工资条例》由人社部拿出初稿，递交国务院法制办。经过论证后再提交国务院常务会议通过。但据人社部有关人士透露，《工资条例》没有列入今年的立法计划，也没有相关的工作计划。这主要一个是利益调整的问题：相对于中小企业来说，国资委和国有大型企业比较敏感的是“同工同酬”以及劳务派遣问题。最新调研报告显示，部分央企有超过2，3的员工属于劳务派遣，只拿劳务费，派遣大军与央企正规军之间的收入差距是很大的。如果实行“同工同酬”，就意