加强对干部任用的监督

<正>选人用人关乎人心向背、社稷安危。全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。这一总目标必然要求实现执政党领导方式和执政方式的现代化,必然要求建设一支具有现代执政理念、执政能力的高素质的执政骨干队伍。有鉴于此,中央出台了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》     

黑龙江省党史资政工作专题培训班在哈尔滨举办

正2013年11月14日至15日,黑龙江省党史资政工作专题培训班在哈尔滨举办。省委党史研究室主任李振锟,副主任钱锋、辛忠德、车迎坤出席开班仪式,李振锟主任作开班动员讲话。李振锟主任在讲话中指出,举办这次培训班主要为:一是上级有部署。中央党史研究室最近几年一直强调要努力造就高素质的党史工作者队伍,并且对干部培训工作做     

苏区干部好作风与法制关系研究简

苏区干部好作风的形成原因有多种,党的教育、领袖示范、舆论宣传等都有重要影响,除此之外,制度约束对苏区干部好作风的形成也有重大关系,无规矩不成方圆,苏区政府颁发的一系列法律制度为苏区干部好作风奠定了法制基础。     

深入开展党的群众路线教育实践活动(五)

正兴庆区——"三项举措"确保干部蹲点见成效兴庆区扎实开展蹲点实践教育活动,让干部在下基层中送政策、察民情、学经验、帮工作、征意见、改作风,为经济社会发展创造了良好的社会环境。调研走访听民声。做到"五访五问一勤记",即"访弱问难""访群问愿""访能问经""访怒问原""访老问策",记好一本民情日记,畅通民意渠道,提高科学决策水平。     

东川区向干部送廉政“大礼包”

昆明市东川区扎实推进党的群众路线教育实践活动,走基层,促和谐,向干部赠送廉政"大礼包"——听一次廉政党课、看一部警示片、签一份承诺书、进一次警示基地、读一册警示手册、写一篇心得体会。     

“三个统一”实现干部阳光分配

按需设岗．实现组织意图与单位需求相统一。市委组织部专门成立渊查小组,赴全市各市级机关、各乡镇进行摸底渊研．充分了解各单位的编制情况和用人需求。汇总并制作岗位需求信息库．各朋人单位根据专业需求的程度选择若干个所需专业。市委组织部根据各单位专业选择情况和单位实际编制情况,将岗位分配到具体单位．     

三类“老虎”违纪不放过

下山老虎：一年三名卸任副部级官员被查 今年3月,广东省纪委发布消息,茂名市政协原主席冯立梅涉嫌严重违纪,正接受组织调查,而现年63岁的冯立梅已从政协主席职位上退休两年;近期海南海洋渔业系统被查处的腐败窝案中,海南省海洋与渔业监察总队原副厅级干部王世坤在被查处之前已办理了退休手续。     

教育实践活动提升党员干部综合素质

正锦州市果树农场认真学习习近平总书记的系列讲话精神,深入查摆党员干部中存在的"四风"突出问题,加大廉政教育力度,收到较好效果。按照中央和省市委的部署,今年以来,锦州市果树农场全面开展了党的群众路线教育实践活动,他们做到了"四个结合和四个提高":一是把开展党的群众路线教育实践活动与学理论有机结合,提高全场党员干部理论水平。全场上下,开展了深入学习、理     

“四抓四逼”整肃作风促跨越

正湖北省南漳县结合党的群众路线教育实践活动,探索"四抓四逼"机制,出重拳,用猛药,大力整肃干部作风,夯实南漳经济社会跨越发展的基础。一、抓理论武装,把干部逼向书本南漳县委把加强干部思想理论武装作为首要任务,千方百计把干部逼向书本。一是变"软任务"为"硬目标",增强学习的针对性。根据不同类别、不同层次干部的特点,分别量化学习目标任务,对干部的     

优化领导干部心理健康环境探析

正据《中国青年报》报道,2013年1月1日至2014年4月10日期间,共有54名各级官员非正常死亡。其中官方公布的信息中,认定自杀死亡的超过4成。调查显示多数官员有一定的心理问题。2012年,中共武汉市委党校对359名武汉市党政干部的调研结果显示:武汉市领导干部在躯体化和焦虑因子方面高于正常水平[1]。2011年,"吉林省国家公务人员健康管理信息系