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941.
在2004年的村级党组织换届选举中。江苏省丰县县委坚持因村制宜的原则,多措并举,使村级党组织进一步得到加强。一是全面推行了“两推一选”办法。95%的村采取了“两推一选”,对无合适人选的村,采取“高职低挂”的办法,在县直、镇直机关干部和镇站所分流人员中物色,并严格按照“两推一选”的程序进行推荐和选举。 相似文献
942.
2003年以来,会泽县分两批选派31名机关事业单位干部下村担任村党总支(支部)书记。这些选派“村官”紧紧围绕“带好一个班子、选好一条路子、建好一个机制、抓好一支队伍”的工作思路开展工作,为加强村级组织建设,实现农民增收、农业增效、农村发展,注入了新的生机和活力。 相似文献
943.
陈水琴 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2002,(3):1-3
同学们: 今天,我市第二届村级后备干部两年制大专学历教育培训班开学。这是市委为加大农牧区村级后备干部的培养力度,进一步提高政治文化素质,更新观念,增强和带动广大农牧民致富的本领,以解决目前村级干部结构不合理,综合素质和工作水平跟不上形势要求,后继乏人问题,充实后备干部力量的一项重要举措。为此,市委决定举办三届全脱产村级后备干部农村经济管理专业两年制大专学 相似文献
944.
近年来,莘县县委按照"强组织、建项目、抓产业、富群众"的目标,把村级产业覆盖提升壮大村集体经济增收作为县委书记基层党建创新课题,按照"试点带动、重点突破,积极稳妥、全面推进"的总体思路,依托产业优势,通过强力帮扶、考核激励、示范带动等措施,不断增强农村自身"造血"功能,壮大村集体经济,取得良好成效。 相似文献
945.
即墨经济开发区张家烟霞村共有村民328户、1258人,村"两委"成员4人,党员71人,村民代表46人。近年来,村党支部充分发挥"主心骨"和"当家人"作用,坚持红色传承,突出党员带头,注重文化强村和制度落实,团结带领广大党员群众抓党建、促发展、筑和谐,推动村庄发展实现了"华丽转身"。村庄发展谋长远,为民服务勇当先村民富不富,关键看支部; 相似文献
946.
947.
后进村党组织整顿转化是“基层组织建设提升年”活动的一项重要任务,是加强农村基层组织建设、提升党建工作水平的关键环节。我们通过调查研究认为,抓好后进村党组织整顿转化必须从强班子、建队伍,抓产业、解难题,建机制、保和谐等方面人手,找准问题,落实措施,强力推进,确保实效。一、治“软”治“散”强班子。加强村级班子建设是后进村党组织整顿转化的关键。一要加强村干部思想教育。对班子成员不团结、闹无原则矛盾的,要通过谈心谈话、召开专题组织生活会等方式深入开展思想整顿,加强思想沟通,化解矛盾,增进团结;对“两委”关系不协调的,要明确工作职责,强化制度规范,促其自觉摆正位置、协作共事;对安于现状、不思进取的,要强化政策理论、岗位职责教育,交任务、压担子,增强带领群众发展的责任感和使命感。二要加强村干部教育培训。采取实践锻炼、集中培训、学历教育等方式,加大现代农业、市场经济、政策法规、实用技术等知识技能的培训力度,提高“两委”班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。对班子成员思想保守、工作缺乏闯劲的,要适时组织到先进发达地区考察学习,开阔眼界,增长见识,切实增强开拓创新意识。三要加大村班子调整力度。拓宽选人视野,采取“公推直选”、“两推一选”等方式,多层面、多渠道选拔村干部,选优配强村级班子。对没有合适人选的后进村,选派机关干部到村任职,鼓励退休老干部回村任职,跨区域选聘“能人”驻村任职,真正把能力强、办事公道、群众拥护的优秀人才选拔到村干部岗位上来。四要加强后备干部培养力度。按照“一岗一备、存优汰劣、动态管理、跟踪培养”的思路,坚持从优秀青年农民、致富能人、未就业大中专院校毕业生中培养后备干部,建立一支数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的后备干部队伍。 相似文献
948.
刘德城村位于郑州市管城回族区南曹乡政府西南5.5公里处,1920人,辖2个自然村,农作物主产小麦、玉米、花生,是个不折不扣的农业村。为了提升基层党组织的为民服务能力,2013年5月份起,南曹乡党委斥资50万余元在刘德城村建立了科学化、现代化、服务型党建阵地,包括党员连心室、党代表联合工作站、 相似文献
949.
乡镇纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分,是协助乡镇党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要保证,是参与维护农村基层和整个社会和谐稳定的重要力量。近年来,沁水县纪委不断加强对乡镇纪检组织建设工作的指导,充分发挥乡镇纪委自身的能动性,创新工作机制,强化监督职能,对乡镇纪检组织建设进行了一些有益的摸索。 相似文献
950.
村组两级组织分别建立在熟人社会-半熟人社会的社会基础之上,承担着政策性和公益性两种不同的治理功能。村级组织遵循现代公共规则和生活逻辑,通过内化自己人和精英吸纳与角色规约机制实现治理;而村民小组主要遵循生活逻辑,通过内化自己人的机制实施治理。 相似文献