市委书记“旁听”工资集体协商谈判

11月24日,在宜都市三立路桥公司7楼会议室,正进行着一场特殊的＂较量＂——工资集体协商谈判。除了面对面坐下的职工方代表与企业方代表外,会议室旁听席上还坐着宜都市委书记、市长庄光明和宜昌市总工会党组书记、常务副主席罗志勇。     

声音

“今天，两岸比以往任何时候都更有条件携手合作、共同发展。协商谈判是实现两岸关系和平发展的必由之路。世界上不同国家、不同民族尚且能够通过协商谈判化解矛盾、解决争端、开展合作，两岸同胞是一家人，更应该这样做，而且应该做得更好。”     

发挥行业优势 全力推进行业工资集体协商

近年来,普陀区在大力推进独立企业工资集体协商、"上代下"工资谈判和区域性三方协商机制建设的基础上,加大了对行业性工资集体协商的研究和推进力度,较好地摸索了适应本区行业工会维权的新路子。     

“囚徒困境”套住了气候谈判

钱平广在《环球时报》上发表文章分析说，“囚徒困境”理论中，两个嫌犯被关押在不同的房间接受调查。如果两个人都坦白交代罪行，那么两个人都将受到严厉惩罚；如果两个人都拒不交代——实际上是相互勾结——也将受到惩罚，不过惩罚可能较轻。但是，如果其中—个人坦白或者背叛（供出另外一个人的罪行），那么可能会得到最轻的处罚。     

为抗美援朝保家卫国而光荣牺牲的英雄们永远活在中朝人民的心里

自1950年12月31日至1951年5月21日,中国人民志愿军连续发起了3次战役攻势,先后歼敌143000余人,并一度收复汉城、仁川、水原等重要城市,迫使敌人不得不坐下来和我们进行停战谈判。     

人质谈判中的风险评估和方案设计

人质谈判中的风险评估就是指当警方赶到人质劫持现场后,在展开谈判工作和设计谈判方案前,指挥者对此次劫持事件做一个基本的风险评估。只有在判明危机事件情况的基础上,指挥员才能对案件的发展情况做到心中有数,从而把握人质危机处置进程的主动权,使谈判取得成效。结合我国目前人质事件类型,进行人质谈判中的风险评估,以确定谈判时所采取的应对策略,从而设计科学、动态的谈判方案,切实有效地提高谈判的效果。     

周南口述：湔雪百年香港耻（1）

香港问题的正式谈判是从1982年开始的。从小平同志在当年9月与撒切尔夫人的第一次会谈为标志，到1984年9月双方达成协议，12月撒切尔正式签字，实际上谈了整整两年。开头8轮谈判的中方团长是姚广，我在幕后。     

研究国共南京谈判的一部佳作——《周恩来1946年在南京》评介

在周恩来同志诞辰110周年前夕，吴小宝同志出版了他的新作《周恩来1946年在南京》（中央文献出版社2008年1月版）。这本书反映的是我们党的历史上的一段重要时期，也是周恩来革命生涯中的一段重要时期。研究这段历史，不仅有助于人们了解在新中国诞生的前夜，中国共产党人为了争取国内和平，建立一个独立、民主、富强的国家，同美国支持下的国民党反动集团进行了怎样一场艰苦卓绝的斗争；同时也有助于人民了解在这场特殊的战斗中，以周恩来为代表的共产党人怎样积极贯彻党中央的正确方针，     

工资集体协商:能否走出协调劳动关系的“第三条道路”?

工资集体协商是中国协调劳动关系的独特道路,它既不同于西方市场经济国家经过漫长的劳资冲突最后形成的集体谈判制度,也不同于亚洲新型工业国家经过民主改革所形成的劳资协调机制。集体协商是在可控的范围内由政府主导推行劳资双方的平等协商。工资集体协商推行艰难,现状堪忧,但少数成功的案例给出乐观的答案。工会体制创新、集体协商法律的完善、社会各界的助力能促使工资集体协商制度的生长;而可持续生长依赖职工的参与。     

应对气候变化研究在中国：回顾与展望

随着气候变化问题成为国际社会研究的热点话题，我国学术界在研究起步较晚的情况下也在持续地关注这一问题，相关研究文献也不断增多。本文从国外名著译介、学术机构与学术活动的报道和理论著述等方面对这一问题进行回顾，旨在反映这一领域理论研究的现状和最新进展，并提出若干值得关注的研究问题。