用四中全会要求审视自己 不断推进组织工作改革创新

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设进行了全面部署，尤其是对新形势下如何抓好组织工作提出了明确要求。吉安县委组织部紧密结合自身实际，用四中全会发展要求审视自己，用改革创新精神完善自己，进一步推动组织工作在理念、制度、实践上有一个根本性变化和发展，不断提高组织工作科学化水平。     

滥用不安抗辩权 损失只能自己担

本文通过对国际仲裁案例分析，对《中华人民共和国合同法》中不安抗辩权的行使等法律规定的正确理解及运用进行阐述。     

以《条例》为准绳 以制度为保障

《中国共产党地方委员会工作条例(试行》是一个重要的党内法规。几年来，格尔木市委从实际出发，强化制约机制，充分发挥制度具有的根本性、全局性、稳定性和长期性特点，制定出了一整套具体措施，以确保《条例》的贯彻落实。     

实实在在解决好涉及群众切身利益的突出问题

今年,各地区各部门按照中央决策部署,从实践党的根本宗旨高度,认真听取、依法按政策解决群众信访诉求,较好地维护了群众合法权益,着力解决了影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,各项工作取得了新进展。     

经常性管理的“心”思路

经常性管理工作是基层建设的基础性、长期性和根本性工作．认真研究和探索官兵心理形成的特点和规律，不断启发官兵对管理工作的自觉性．促进经常性管理工作实现从“管住人”向“育好人”的转变．对于提高经常性管理工作教育人、培养人、塑造人的实效，具有重要作用。     

党政领导配律师值得推广

2005年中国经济走势如何?著名经济学家、国家宏观经济研究院常务副院长刘福垣近日在沪直言：不会冷。不过，刘福垣的论证模式不同于一般——不从正面讲．而从反面讲。他认为中国经济存在三大短缺和一大根本性矛盾．这些问题其实就是中国经济必须加快发展的理由．“想慢也不行”。     

将改革开放进行到底

改革开放30年了,在这个特殊的历史时期,我们有必要好好地思考改革给我们带来了什么。无数事实证明,改革开放改变了中国,也改变了世界,使中国与世     

也谈怎样理解企业里的“以人为本”

读了《研究与实践》2008年第一期发表的题为《怎样理解企业里的“以人为本”》的文章，感到文章写得非常好．好就好在紧紧抓住当前企业里一个带有根本性的问题，旗帜鲜明、实事求是、有的放矢地做了回答．特别是富有创见地提出了“标准员工”的概念．清楚地告诉我们．以人为本的“本”就是企业赖以生存的根本、根基。     

国际货币体系中的美元与欧元之争:文献综述

1999年欧元产生时,许多观察家纷纷预言,欧元很快将成为可以与美元相匹敌的世界货币,并在全球金融领域发挥与美元同等重要的作用。然而,事实却是欧元的成就远远低于这种预期,世界货币的权力格局并没有发生根本性的改变。     

开拓:争创传统工作新优势

30年的改革开放,民政工作经历了从计划经济向市场经济的转变.在这一根本性转变中,随着经济体制和发展模式的转变,必然导致社会的行为规范,道德观念,价值取向,生活方式等发生相应的变化.旧体制下长期形成的政府职能,决策观念,工作模式,评价尺度也必然将随着新体制的成长而转变.