做好《应急管理科普宣教工作总体实施方案》的宣传

新闻单位要注意做好以下几点： 准确把握政策。稳妥引导热点。宣传2006年经济增长目标，既要强调实现经济平稳较快增长，又要强调把经济发展的着力点放到调整产业结构、转变经济增长方式、深化体制改革、促进协调发展上来，把主要精力放到提高经济增长的质量和效益上来。成就报道、形势宣传要客观全面、留有余地，重要经济发展指标等报道要依据权威部门正式发布的消息。对重大突发事件、灾难事故、群体性事件、重大案件的报道，要严格按照有关规定和程序，坚持以正面宣传为主，坚持有利于维护稳定、有利于解决问题的原则，加强舆论引导，多报道有关部门为妥善处置问题所采取的积极行动和有效措施。     

近现代德国政治教育发展进程述略

德国政治教育有着悠久的历史和深厚的传统，历代统治者都十分重视对民众的政治教育工作。如同其国家的历史一样，德国政治教育的历史也长期处在不断的分裂与融合之中。政治教育总是服务于统治者特定的政治目标，导致其伴随每一次社会政治变革与政治秩序的更迭，而被赋予不同的内涵，如君主专制时期的“臣民教育”（Staatbtirgerliche Erziehung）、魏玛共和国的“基于国家和民族的政治教育”（Staatund Volk Bezugspunkte politische Bildung）、纳粹统治时期的“政治教化”（Nationalpolitis -che Erziebung）以及当代德意志联邦共和国的“民主政治教育”（demokrafischer politischer Bildung）。     

试述积极构建社会主义和谐社会途径

党的十六届五中全会把加强和谐社会建设，促进社会和谐纳入“十一五”发展重要目标和必要条件。     

公务员考核应以机关目标成效考评为依托

我国的公务员考核存在着指标体系缺乏针对性,平时考核的基础性作用没有得到应有的体现,考核中领导责任没有完全落实,以及考核结果难以兑现等问题。为此,应开展机关目标管理绩效考评,把抓机关管理与抓公务员队伍建设紧密结合起来,建立权威制约的领导机制,健全目标明确的责任机制,强化督查考核的监督机制,完善奖惩兑现的激励机制,真正做到督事、评绩、考人、奖惩“四位一体”,切实发挥考核工作的激励作用。     

实行绩效考核 强化人大街工委工作

和平区于2002年5月在全区六个街道建立了人大街道工作委员会.2004年初,开始对人大街工委办公室工作进行目标量化百分考核.为体现考核的实效性,2005年又将量化百分考核,改为绩效考核,促进了人大街工委办公室工作制度化、规范化.     

幸福指数:和谐社会发展的新指标

各地“两会”陆续闭幕,出现耐人寻味的变化:幸福指数被普遍纳入地方发展目标,成为创建和谐社会的新指标。一、什么是幸福指数幸福指数最早是由美国经济学家萨缪尔森提出的,他认为,幸福=效用/欲望。我国有学者指出,幸福指数应是一个包括政治自由、经济机会、社会机会、安全保障、文化价值观、环境保护六类构成要素在内的国民幸福核算指标体系。简单来说,幸福指数就是我们通常所说的幸福感的量化,或者说是生活质量的高低值,主要是指人们根据自己的价值标准和主观偏好对于自身生活状态所做出的满意程度方面的评价。在我国进行的一项调查结果表…     

把握经济形势 抢抓发展机遇

本文在深入分析国际和国内经济形势的基础上,对武汉经济社会发展问题进行了重点研究。武汉已进入全面建设小康社会、实现在中部地区率先崛起的关键时期,面对当今世界经济的中国因素和中国经济的世界因素都在增大的形势和条件,尤其需要正确把握“十一五”战略发展时期的机遇。采取重大战略举措,逐步缩小与沿海及先进城市差距,提高城市综合实力和竞争力,努力把武汉建设成为全国重要的科教基地、交通通信枢纽,中部地区的先进制造业、现代服务业中心,具有滨江滨湖特色的现代化城市,真正在促进中部地区崛起中发挥重要的战略支点作用。     

重庆市人民政府办公厅关于2006年节能降耗目标任务分解的通知

各区县(自治县、市)人民政府,有关单位:为全面贯彻科学发展观,落实资源节约基本国策,确保实现“十一五”末期单位GDP能耗比“十五”末期降低20%以上的目标,市委、市政府明确提出今年全市万元 GDP 能耗降低4%,万元工业增加值能耗降低5%的节能任务,按照《国务院关于加强节能工作的决定》(国发〔2006〕28号)关于“省级人民政府要将节能目标逐级分解落实到各市、县及重点耗能企业,实行严格的目标责任制”的要求,经市政府同意,现将重庆市2006年节能降耗目标任务分解情况通知如下:     

云南省人民政府办公厅关于下达2006年度就业和再就业目标任务的通知

云政办发〔2006〕9号各州、市人民政府、省直有关部门:2006年是“十一五”规划的第一年,也是全国贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)精神的关键一年。为进一步做好我省就业和再就业工作各州、市人民政府和省直有关部门要按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,把就业和再就业工作摆在更加突出的位置,继续实施积极的就业扶持政策,全面做好就业和再就业各项工作。2006年全省就业和再就业各项工作的目标任务是:城镇新增就业人数19万人,其中,下岗失业人员再就业人数12万人;特殊困难群体就业人数2万…     

关于机关后勤体制改革中期目标体系新理念的思考

探讨机关后勤体制改革中期目标体系问题,是深化改革加快发展面临的承前启后的重要任务。从现实发展需要来看,机关后勤体制改革既定的初期目标已经基本实现,浅层次和面上的改革已经基本完成,探讨和研究机关后勤体制改革中期目标体系问题具有重要实践意义。机关后勤体制改革的中期目标是:坚持管理科学化和服务社会化的方向,建立新的机关后勤组织机构,转变后勤管理职能,加强机关后勤管理的规范化、制度化建设,改进管理方式,完善管理制度,提高管理水平;建立和完善机关与后勤服务单位的结算制度,转换服务机制,推进后勤服务商品化、市场化,使大多…