检徽下的誓言——重庆市检察机关作风建设演讲比赛演讲词选登：检徽下的誓言

为了深入推进“作风建设年”活动，推动检察队伍作风建设，教育广大干警进一步树立良好作风，增强“立检为公、执法为民”的意识，促进检察事业健康发展，9月26日上午，重庆市人民检察院举办了全市检察机关作风建设演讲比赛。经过逐级遴选后参加本次演讲比赛的12位选手中，有3名副检察长，9名中层干部。参赛选手紧紧围绕演讲主题，以真实感人的事例，充分展示了全市检察机关广大干警在艰辛工作中维护法律的公平正义，执法为民的崇高职业品质。他们的演讲声情并茂，举例感人，说理透彻，论析精辟，启迪着思想，震撼着灵魂，使大家从中受到深刻的教育。市院党组书记、代理检察长余敏对此次活动给予了高度评价，她要求各级院要组织干警认真学习，以优良的作风认真履行法律监督职责，脚踏实地，埋头苦干，抓好各项工作。我们在本期选载了部分演讲稿与广大读者共享。     

积跬步以至千里谈检察队伍建设中的“小事”

检察队伍建设对每一个基层院来说都是一项不容忽视的重要工作。只有打造一支政治坚定、作风优良、业务突出的检察队伍，才能更好的维护法制尊严，为经济建设保驾护航。队伍建设不是一朝一夕的事情，而是要常抓不懈，并且要注重从小事做起、从细节做起，依靠耳染目濡、润物无声，在潜移默化中促进检察队伍整体素质的提高。下面，笔者就谈一谈工作生活中的“小事”对检察队伍建设的影响。     

红岩精神铸检魂

在巍巍歌乐山下，悠悠嘉陵江畔，活跃着一支由101名干警组成的检察队伍——沙坪坝区人民检察院。近年来，他们在“红岩精神”的激励下，抓班子、建队伍、创新机制，努力履行检察监督职能，奏响了一曲曲“立检为公，执法为民”的奉献赞歌，赢得了当地党委和人民群众的认可。     

实践“三个代表”提高队伍素质

江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上，提出中国共产党要始终“代表中国先进生产力发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”。其核心是代表中国最广大人民的根本利益。检察机关实践“三个代表”重要思想，切实维护人民群众的根本利益，就必须做到公正执法，使法律不打折扣地公正实施，直接取决于检察干警是否具备必要的职业能力和职业道德品质。职业能力欠缺者，不足以实现法律的公正；职业道德品质欠缺者，不可能有持久的热情去追求法律的公正。因此，按照“三个代表”要求，强化检察干警素质，使检察干警具备“三个代表”要求的基本素质，是摆在我们面前的首要任务。那么，如何提高队伍素质，真正把检察队伍建设成为“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山”的钢铁队伍，我认为应当抓好以下几个方面。     

构建“三个网络” 规范队伍管理

近年来，津南区检察院在不断建立和完善各种制度的基础上，以一岗双责、责任到人、工作到位为原则，构建了思想政治工作、廉政监督工作和干部管理工作“三大网络”，形成三网合一、相互联系、覆盖全院的有机整体，确立了一级抓一级、层层抓落实的运行机制，逐步探索出了一条检察队伍规范化管理的新路。     

开拓进取的寿县人民检察院

检察长张文波(右一)和县长孟祥新(左一)陪同中华人民共和国最高人民检察院副检察长王振川(左二)、省检察院副检察长陈怀安(左三)视察工作寿县人民检察院是一支政治坚定、业务精通、廉洁高效、执法公正的检察队伍。该院内设机构11个,现有检察干警67人,党员占全院干警的95%,所有干警的文化程度均达到大专以上。以检察长张文波为首的新一届领导班子,凝心聚力,坚持以业务为中心,以办案为重点,求真务实,全面实施“政治建院,业务立检,人才兴检,科技强检”战略,强力推进“执法规范化、管理科学化、队伍专业化、装备现代化”建设。他们以“保持共产党员先进性教育”和“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动为契机,狠抓干警的业务学习和培训工作,使全院干警的知识结构明显改善,整体素质和执法水平明显提高;修改、制定了《年度岗位目标量化管理细则》、《案件流程管理和检务督察办法》等多项规章制度,使内部管理更加制度化、规范化;认真查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪大要案,从重从快打击严重刑事犯罪,加强法律监督工作。2005年,该院共立案侦查职务犯罪案件18件23人,其中大要案9件,审查批准逮捕136件171人;提起公诉221件262人;通过办案,为国家挽回经济损失200余万元。此外,该院新建成了一幢高七层建筑面积4000多平方米的检察技侦大楼,同时,紧缩开支,多     

以“大学法”活动为契机提升检察队伍职业素质

全国政法工作会议提出的造就一支“革命化、职业化和规范化”政法队伍的要求，全市政法工作会议又部署了在全市政法系统开展以树立社会主义法治理念为核心的“大学法”专项活动，这是提高全市政法干警的政治业务素质的重大举措。我们每一位检察官和其他工作人员应以此为契机，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则要求，积极参与各种形式的学习培训和岗位练兵，着力增强职业意识、提高职业技能、培养职业道德、树立职业形象、严守职业纪律，进而不断提升职业素质，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的检察专业化队伍，为在全社会实现公平正义提供组织保障和人才支持。     

闲话检察文化建设

当前,检察文化的深层次发展是检察机关面临的重要课题。为加强法院、检察院建设,2006年,在《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》中,对检察院的司法机关性质、检察队伍建设的要求等作出了明确的界定,同时,也对于新时期检察文化建设提供重要的思想指导。     

浅谈基层检察队伍潜能的挖掘

加强基层检察队伍建设,优化配置检察人力资源的过程,实质上就是挖掘队伍潜能,全面提升干警综合素质的过程。本文结合党的十六大提出的“建设一支政治坚定,业务精通,作风优良,执法公正的司法队伍”的要求,对基层检察机关如何挖掘队伍潜能谈点肤浅的看法。一、增进班子团结,挖掘核心潜能(一)班子成员在思想认识上要同心。作为一个班子群体而言,成员的个体属性必须服从整体观念,那就是思想观念的认同,也就是领导思路的统一化,即通常所讲的心往一处想。在现阶段,基层院各班子成员要强化对“发展是执法兴检的第一要务”的认识,把一切工作的出发点…     

随感录

所谓和谐管理就是在检察机关的内部管理中倡导一种“以人为本”的管理模式．一方面．通过深入细致的调查研究、征求意见，制定出充分尊重干警利益要求的政策；在此基础上，充分调动广大干警的积极性．进而在管理与被管理中，达成一种信赖、一种和谐．形成积极、健康、包容、宽松的心态，积极打造一个政治思想上与院领导同心同德：在行动上与院党组方向一致的检察队伍。