云南省人民政府办公厅转发省煤炭工业局云南省煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班工作规定的通知

云政办发〔2006〕71号各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:云南省煤炭工业局制定的《云南省煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班工作规定》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。二○○六年四月十日云南省煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班工作规定云南省煤炭工业局第一章总则第一条为及时发现并排除煤矿安全生产隐患,落实煤矿安全生产责任,建立煤矿安全生产长效机制,预防煤矿生产安全事故发生,保障职工生命安全和煤矿安全生产,根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《国务院办公厅转发发展改革委安全…     

云南省人民政府办公厅关于兑现2006年度森林防火目标管理责任状奖励的通知

云政办发〔2006〕188号各州、市人民政府,省森林防火指挥部各成员单位:2006年度森林防火工作,经全省各级、各有关部门、驻滇解放军、武警部队、公安干警、西南航空护林总站及森林防火战线广大干部职工的共同努力,克服了20年未遇的持续高温干旱影响,经受了多个森林火灾高峰期,成功防止了特大森林火灾和群死群伤事故发生。全省发生森林火灾次数比去年同期下降8·5%,受害森林面积占森林总面积的0·22‰,圆满完成了省人民政府下达的年度责任目标,为保护森林资源安全,确保全省经济社会健康快速发展发挥了积极作用。按照《2006—2010年云南省森林…     

积极推进农业产业化经营向前发展

农业产业化经营是农业农村工作中一项带方向性、全局性的重要工作。我省从1997年开始,有组织地引导和推动此项工作,并取得了重大进展。但与我省自身条件和农业农村经济发展的客观要求相比,还有较大差距,与先进省市相比,差距呈进一步加大的趋势。这就要求我们在科学发展观的指导下,进一步提高认识,强化措施,全力推进农业产业化经营向前发展。一目前,我省农业产业化经营存在的突出问题是:1、龙头实力不强。2005年我省22家国家重点龙头企业销售总收入80多亿元,而河南双汇一家企业销售收入就达200亿元,武汉、仙桃、宜昌等3市市以上龙头企业销售…     

关于转发《证券公司证券自营业务指引》加强证券公司自营业务监管的通知

各证券公司:近几年,证券公司自营业务存在使用不规范账户进行自营、超比例持仓、持股集中或涉嫌操纵市场等问题,并成为公司风险的主要爆发点。结合证券公司综合治理工作,我会全面展开了证券公司自查摸底工作,并在《关于推动证券公司自查整改、合规经营和创新发展的通     

中华人民共和国国务院令 第480号

国务院决定对《中华人民共和国核出口管制条例》作如下修改： 一、将第一条修改为：“为了加强对核出口的管制，防止核武器扩散，防范核恐怖主义行为。维护国家安全和社会公共利益，促进和平利用核能的国际合作，制定本条例。”     

关于征地补偿安置工作的几点做法

土地征用是土地部门工作的一项重要职责。做好土地征用工作，对于确保临汾经济技术开发区经济社会持续发展，保障被征地农民的切身利益。维护社会稳定具有重要意义。近年来，我们在土地征用工作中，始终坚持依法行政，规范征地行为。做到了被征地农民的补偿安置费及时足额到位，维护了被征地农民的合法权益。我们严格规范了土地出让行为。严格禁止低价出让土地．保证被征地农民的补偿安置费用有足够的来源。健全和完善了临汾经济技术开发区征地补偿安置工作的有效机制。     

细化防范要求 明确治安责任——《南昌市公共娱乐场所治安管理条例》解读

公共娱乐场所的治安管理工作是社会治安管理工作的重点和难点。近年来，南昌市的公共娱乐场所一直是吸毒、赌博、打架斗殴、卖淫嫖娼等违法犯罪行为的多发地带。仅在2004年，公共娱乐场所内发生刑事案件1202起，发生治安案件997起，公共娱乐场所治安管理形势不容乐观。     

第一次全国经济普查数据摘录

第一次全国经济普查的标准时点为2004年12月31日，时期资料为2004年度。普查对象是在我国境内从事第二产业、第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营者。普查主要内容包括单位基本属性、就业人员、财务状态、生产经营情况、生产能力、原材料和能源消耗、科技活动情况等。     

《提高地方大学生学员思想政治素质初探》

信息时代，网络已经深入到社会的各个领域包括军校校园，并对学员的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德观念等产生着越来越大的影响。新形势下军队院校开展学员思想政治教育，必须认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，主动占领网上思想政治教育新阵地，牢牢把握网络思想政治教育主动权。     

说说社会保险费核算和管理

首先必须明确欠薪的概念。欠薪一般称为“拖欠工资”．从不同的角度进行分析，可以得出不同的解释。如果单纯地从劳动合同的债权债务关系上来定义欠薪，主要是指因经营者逃遁、企业经营不善、破产等原因使用人单位无法支付到期应支付的劳动报酬。上述定义仅考虑到用人单位或经营者的因素，对于劳动报酬是否与劳动者的劳动相对应等因素未予以考虑，从而可能出现一些用人单位通过变相压低劳动者的工资的方式逃避对工人劳动报酬的欠债，从中谋取高额利润，侵犯劳动者的合法权益。基于此，从单方面定义欠薪已不能适应社会经济及劳资关系发展的需要，必须从多方面对欠薪进行定义。