纺织业：谨慎步入“后配额时代”

从今年1月1日起．国际上实行了45年的纺织品和服装贸易配额制度被彻底取消．世界纺织服装贸易有望回到鼓励公平竞争的正常状态．这对中国来说既意味着机遇．也包含着挑战。     

高校运转机制的系统协调性分析

面对市场经济新形势的严峻挑战 ,如何寻找一条适合本校实际情况的发展道路 ,建立一条高效率的运转机制以促进学校发展已成为一个不容忽视的问题。本文就机制运转的内部协调性进行了粗浅的探索 ,高校运转机制包括很多内容 ,涉及到学校发展的方方面面 ,因此只有各方面有机配合、协调一致、环环相扣 ,才能有效提高运转效率。本文从高校运转机制的宏微观内涵、运行基础等方面分析入手 ,探索了高校运行机制的协调性运转的理性内涵 ,并进一步探讨了在高校的组织人事、教学、学生管理、后勤及思想政治教育等方面建立起起有效的协调运转机制 ,将大大提高效率 ,增加效能 ,赢得更多的市场份额 ,并赢得学校的可持续发展     

宁夏八景

老刘今年61岁了，干了一辈子纪检工作，终于可以退休安亨晚年了。老刘一生中最值得骄傲的三件事：一是亲手查处了许多违纪案件；二是儿子32岁便担任了市财政局长；三是自己体内的“零件”一直运行正常，创造了连续30年不生病的纪录。     

新形势下中国对朝外交政策的调整

冷战结束后,中朝关系逐渐向以国家利益为导向的"正常的国家关系"转变。2010年以来朝鲜半岛发生的多次争议事件导致局势不稳加剧,中国对朝鲜半岛外交及中朝双边关系面临微妙形势。分析当前中国对朝外交新形势,应以国家利益为出发点,调整对朝政策:承担必要责任,摆脱被动牵制;撬动对朝"杠杆",发挥主动影响;遵循务实原则,谋求国家利益;理解对方关切,保持传统友谊,从而实现中朝关系长远而健康的发展。     

我国《劳动法》的工时控制制度

严格说,我国《劳动法》所规定的工时制度其实应当称为工时控制制度,因为工时制度本质上是对劳动者的工作时间进行控制从而保障劳动者休息权的制度。我国《劳动法》对工作时间的控制包括对正常工作时间和对延长工作时间两个方面。     

医疗纠纷案件的法医鉴定

从广义上来讲,凡是病人或其家属对医疗工作不满,认为医务人员在医疗过程中有失误,以及认为由此引发的其他后果,向卫生行政部门或司法机关行使追究责任或赔偿损失的事件,在未作出裁决之前,统称为医疗纠纷[1].医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故[2].医疗失误,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,未完全按照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,由于技术水平等方面的原因造成患者人身损害的结果,不足以构成医疗事故的行为.通常医疗纠纷是由医疗事故和医疗失误引起的.     

劳动法上工资之界定

劳动关系是劳动者以劳动力使用权转让以获取工资而与雇主所发生的社会关系。工资是劳动条件的核心,劳资冲突一般都是以工资为核心而展开。对劳动者而言,追求工资以及与工资相关利益(经济补偿、社会保险等等)最大化;对用人单位而言,追求工资及与工资相关利益的最小化,以降低劳动用工成本。与许多国家(地区)劳工法不同在于,我国劳动法并未给出一个     

谈如何做好办公室事务性工作

事务性工作是办公室工作的重要内容,大致可分为四类：第一类是日常程序性事务,第二类是临时偶发性事务,第三类是领导交办性事务,第四类是部门不管性事务。这些事务性工作具有频繁、杂乱、琐碎、保密性等特点,但对领导工作的顺利进行和组织的正常运转又起基础性作用。这要求工作人员必须从提高组织运转效率的高度,充分认识事务性工作的重要性,从处理事务人手,培养勤奋、刻苦、细心、耐烦的作风,克服懒惰、怕苦、粗枝大叶的作风,不断改进工作方法和手段,努力提高办事效率。     

七成人不知市长名,究竟正不正常?

最近,一项针对国内30个主要城市约6300人进行的调查显示,只有32%的人能叫出自己所在城市市长的名字。对此结果,有人表示忧心,有人觉得正常。正常@宇桐学长:如果市长一个月不见,我可能感受不出来,但如果是门口街上的环卫工不见了,不出三天就能感受到了。