呈贡新区大胆探索干部初始提名制

为及时选拔出群众公认、业绩突出的优秀干部到急需的岗位上，呈贡县委、呈贡新区党工委赋予副县级干部及县属各部门正职干部初始提名的权利，大胆探索实施提名制，在各乡（街道）及县属各部委办局副职岗位出现空缺时，由副县级干部和单位正职根据副职领导职数署名推荐出副职人选，经组织部门审核并进行公示后，再由所在单位和部门进行民主推荐及考察，最后报请县委、新区党工委研究决定。截至今年8月，呈贡新区通过署名推荐方式选拔任用了62名科级干部，     

重视党外干部正职配备全面推进多党合作

安排党外人士担任正职是中国共产党的一项制度传统.党外干部担任正职,对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度具有重要的影响.在新的历史条件下,应继续解放思想,切实做好党外干部担任正职的工作安排,全面推进多党合作.     

推进村党支部领办合作社走深走实

扶余市把村党支部领办合作社作为党建引领乡村振兴的凝聚力工程、牛鼻子工程和惠民生工程,坚持问题导向,抓好重点攻坚,推动村党支部领办合作社工作走深走实向纵深推进。顶层设计、上下联动,统筹推进抓落实。针对村党支部领办合作社涉及部门多、工作复杂、统筹难度大等问题,成立以市委书记、市长为双组长的领导小组,市级领导、乡镇党政正职、市直部门和重点企业分别包保行政村。     

村里发生了什么,干部都知道

正哪怕你是偏远山村的农民,你的诉求也可以直达市委、市政府。诸暨市在党的群众路线教育实践活动中,通过抓民情通工作,将村、镇、市三级机构打通,形成了通畅的表达机制,并对此进行及时分析研判,处理、回应群众呼声。安华镇湖头村是一个917户人家、2607人的大村。     

“四到位四确保”开展村(社区)“两委”换届工作

村(社区)两委换届工作开展以来,梨树县充分履行主体责任,突出选优配强,严格标准程序,强化正风肃纪,以四到位四确保助推村(社区)两委换届工作高质量开局。坚持组织谋划到位,确保工作责任落实。梨树县委主要领导积极研究部署换届工作,第一时间成立党政正职任双组长的换届工作领导小组。     

特殊配角的四样硬功——浅谈副检察长应具备的素质

一、把握住“度” 这里的“度”是指尺度和分寸。基于副检察长职位的特殊性,具体的讲,就是应当处理好三种关系: 一是处理好“配角”和“主角”的关系。在院领导层内部,副职是正职的部属,要紧紧围绕在正职周围,领会正职意图,服从正职领导,维护正职权威。也就是要给主角补台、陪衬、决不能抢戏。同时,作为配角,在全     

平泉县:“五个围绕”找准组织工作着力点

平泉县围绕党员、干部、人才、组织、自身建设等工作,加强基层组织建设。围绕群众反映强烈的问题,开展群众路线教育活动。坚持边学边查边改,把学习教育贯穿始终、把正风肃纪贯穿始终、把解决问题贯穿始终、把建章立制贯穿始终,集中整治"四风"的突出问题,实施"十个专项整治";集中办好关系群众切身利益的问题。     

正职如何处理好与副职的关系

任何领导班子，都由一个正职与若干个副职组成。正职与副职在人格上是平等关系，在工作上是同事关系，在职务上是从属关系，在党内是同志关系……正职与副职之间，只有建立既有民主又有集中，既有自由更有纪律，既有感情更有原则的和谐的人际关系，领导班子才会焕发勃勃生机，才具有创造力、凝聚力和战斗力。一、正职应善于统揽而不包揽正职“谋势”不“谋子”，应统揽全局而不包揽一切。事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题，正职必须揽住抓好；对于事务性、个别性的工作和问题，则应该撒手放开。正职对大事小事要做到统而不包，揽而不…     

副职要认真定位扮好角色

在班子中要正确处理正职与副职的关系,既要正职有高超的领导艺术,也要副职必须有积极的姿态,双方互动,只有这样,才能收到“双赢”的效果。笔者认为,作为副职,关键是认真定位、扮好角色 1．认真定位副职是正职的助手及政令的执行者,是“兵头将尾”,上要对正职负责,下要对全局工作负责。因此,作为一名副职,既要有鲜明的角色意     

如何构建团结协调的领导班子

领导班子是一个组织的核心和灵魂,组织的兴旺与衰落、事业的成功与失败,关键在领导班子。中央始终把"团结协调"作为各级领导班子建设的基本目标和重要要求。文章阐明一个团结协调的领导班子应具备五个基本特征,应重点解决好四方面的问题,处理好四个关系,并强调在班子建设中主要领导要发挥关键作用。