回避! 公务员不得在成长地任正职

中组部、人力资源和社会保障部最近联合发布了《公务员回避规定(试行)》,对公务员回避制度作出进一步规范。国家公务员局负责人表示,公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分,通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定,可以减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。规定的出台对加强公务员的管理     

党外正职搞好合作共事之管见

今年,中共中央就加强新形势下党外代表人士队伍建设颁发了文件,省委及时举办了省党外干部专题培训班,中共湖南省委统战部李微微部长对党外干部寄予了殷切期望,要求党外干部要深刻把握好三个标准,着力提升四种能力,在政治坚定上、履职尽责上、清正廉洁上当好表率.     

内蒙古通辽市“公推差选”部分旗县市区政府正职

今年年初,通辽市采取公开推荐、差额选拔的方式,充分发扬民主,实行阳光操作,选拔产生3名旗县市区政府正职。一是三轮公开推荐。第一轮由各地各单     

看准自己的6400米

有一位无氧登山运动员攀登珠穆朗玛峰。当攀登到6400米时，他感到十分吃力，心里特别难受，于是就告别同伴，悠然地下山去了。很多人都为他惋惜，因为他再攀登100米，就达到人类无氧攀登的极限6500，而他却十分满足地说：6400米就是他个人的极限，个人事业的顶峰。     

党建热线

答：集中出台的这批法规性文件，总体看来具有科学性、针对性和可操作性的特点，实现了5个方面的突破。一是实现了干部工作民主化，在干部的组织推荐、考察考核等方面扩大了群众参与度；二是实现了干部选任规范化，对正职领导干部和事业单位行政领导的选任进一步作出了明确规定；三是实现了政绩考核科学化，首次运用定性与定量相结合的方法，对领导班子和领导干部的政绩进行考核评价；四是实现了干部出口系统化，全面系统地规定了干部能下能出的管理办法；五是实现了班子决策制度化，对领导班子科学民主决策提出了具体要求。     

党外正职履职的几个复杂关系及调适

在中央和地方国家机关大胆起用优秀党外干部和党外人士担任行政正职,是统一战线工作中出现的一个新现象、新动作、新课题,也是社会广泛关注的热点。各界在广泛认同这一举措在坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、推进社会主义民主政治建设等方面具有现实意义的同时,     

亲历者谈如何处理党政正职间的关系

事非经过不知难。如何处理好班子成员尤其是两位党政正职之间的关系,亲历者往往拥有更真切的体会以及更大发言权。听听他们怎么说。“市长让书记放心,书记让市长放手干”“书记、县长分别是党政正职,这没有问题。但一把手只有一个,不会冒出两个一把手。一把手就是书记,县长是二把手,这是毫无异议的。”一名曾在多个县任职县委书记的领导干部回答十分坦率。     

迷失初心入歧途

34岁提拔为副处级,36岁提拔为正处级,40岁任县(区)党政正职,44岁落马——短短十年,孔令宝就从“年轻有为”滑向腐化堕落的深渊。     

腐败控制与制度内外的“一把手”问题——广东加强党政正职监督的实践探析

腐败控制是现代行政理论的核心问题,而加强党政正职监督,使其在规定权限内依法行使权力,以避免滥用权力谋取私利现象的出现,是预防腐败发生的重要步骤。近年来广东各市县一直都在探究党政一把手监督的有效机制,并制定了一系列监督措施,对权力结构在内部进行了重新规整。但是,由于一些设计上的缺陷及执行上的不力,导致现有制度难以充分发挥效力。在现有制度体系基础上,继续提升纪委的地位与作用,健全约束党政一把手权力运行的相关制度机制,十分必要。