中国农业劳动力从“内卷化”向“空心化”转换研究

历史上,中国以农业劳动力"内卷化"的方式来应对人地矛盾,但陷入困境。改革开放后,中央通过促进农业劳动力转移,使"内卷化"困境得以破解。然而,在破解过程中,却因为农业比较利益低下造成了"空心化"。本文提出了建立城乡统一的市场机制,通过发展县域经济促进农民"兼业化"来解决"空心化"问题。     

打造“文化大超市”推动文化大繁荣

党的十八大报告明确指出，要继续实施区域发展总体战略，充分发挥各地区比较优势，加大对革命老区的扶持力度。平和县确定文化强县战略，打造“文化大超市”，培育文化核心竞争力。平和县是原中央苏区县地广物博，文化底蕴深厚、旅游资源丰富，是典型的生态旅游文化大县；素有“世界柚乡”、“文学大师故里”、“中国民间艺术（龙艺）之乡”等雅称。     

中外学校德育的比较与思考

中国的德育由于受传统影响具有明显的滞后性和局限性。通过对中国与美国、英国和日本学校的德育目标、德育内容等方面进行比较分析,有助于更好地借鉴国外德育的成功经验和做法,进一步完善中国高校的德育体系,建立符合时代特色的学校德育工作格局。     

隋唐科举制度与公务员选拔制度之比较

我国古代科举制度始于隋唐,之后的历朝历代都将其沿用.我国公务员制度随着时代步伐正不断发展完善.本文以隋唐科举制度为例,将其与现行公务员选拔制度进行比较,阐明二者之间的关系,提出仍有必要继续吸取科举制度的合理成分,以期对完善公务员选拔制度有所助益.     

司法实践中我国附条件不起诉制度遇到的难题

2012年我国《刑事诉讼法》确立了附条件不起诉制度,该制度对未成年人的犯罪惩戒和预防有着重要的现实意义和作用.历经了3年多的司法实践,如何结合域外立法正确认识附条件不起诉以及解决附条件不起诉在实践中遇到的困难,是摆在面前的现实问题.如何让附条件不起诉制度的实质得到最客观和最大化的体现,是迫在眉睫的重要使命.     

可持续动力:新兴大国崛起如何规避“比较优势陷阱”

中国、俄罗斯、印度、巴西等新兴大国的崛起给国际政治经济格局带来深远影响,原有大国与新兴大国间的博弈似乎预示着第三次权力转移的开始.然而,通过对新兴大国的经济发展模式进行仔细剖析后发现,这些国家均面临着增长方式落后,赶超发展缺乏后劲的问题,这不仅影响新兴大国竞争力的提高,还制约着其赶超进程的进展.     

旅游业可持续发展的路径依赖及其创新选择

正当前旅游业已被纳入国家战略,产业综合发展和升级换代均面临着重大战略契机。由于旅游业的超然性、综合性、关联性和先导性,其可持续发展超越了单一的产业范围,理应强调经济效率与社会公平的双重目标,突破以往以经济目标为先导的价值取向,寻求旅游业作为国民经济战略支柱产业的关联性、先导性等综合价值;突破单一的政     

优化营销政策 提升服务质量——记陕西省宜川县农村信用合作联社

今年以来,宜川县信用联社认真贯彻落实全省农村合作金融机构工作会议精神,坚持"风险防范优先,注重经营效益,持续协调发展"的经营思想和"打基础、利长远"的发展思路,全面夯实管理基础,不断加快业务发展步伐,着力提升金融服务水平。上半年,各项存款余额105056万元,较年初增加1176万元,同比多增922万元;各项贷款余额为68155万元,较年初增加18663万元,同比多增9684万元;实现各项收入3944万元,完成办事处全年总收入计划7750万元的51.01%,同比多收951万元,增幅为31.77%。拓宽储蓄市场,狠抓存款收入。一是继续以组织储蓄存款为重点,进入农村走进农户。拓宽农村市场,守住农村阵地。二是做到提前动手、常抓不懈,彻底改变以往传统的组织资金方法,切实扭转"月底上、月初下、年末上、年初下、重年度、轻月度"的做法,努力实现稳中求进,月度保     

黑龙江省高质量发展应力推“十个转变”

习近平总书记在党的十九届五中全会上强调:"当前,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。这就要求我们必须把发展质量问题摆在更为突出的位置,着力提升发展质量和效益。"省委十二届八次全会指出,黑龙江省要坚定不移贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,着力推动形成优势互补、高质量发展的区域经济布局,走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的振兴发展新路。     

个人劳动争议处理的裁审关系研究

在后发优势和后发劣势的碰撞中,当前我国劳动关系协调领域的主要矛盾是劳动者个体与用人单位之间的劳动关系矛盾和劳动者个体与执法部门之间的管制矛盾,而不是工会与用人单位之间的集体关系矛盾.因而,个人权利争议之处理比利益争议更有基础性和现实性.裁审衔接问题是我国个人争议处理效率低下的症结所在.个人争议裁审关系的国际模式可分为先裁后审、或裁或审、部分裁部分审等三种,各模式均将重点置于裁审的衔接方式之上,主要体现为仲裁裁决司法审查的法律审偏好和仲裁裁决被撤销后的特殊救济.我国劳动争议裁审关系中存在大量的理论陷阱和实践泥淖,应当在现行先裁后审模式框架内,本着将国外经验与本土资源相结合的理念,回归仲裁之本质,并在裁审衔接方式、仲裁裁决被撤销后的救济、小额争议处理、案件移送、独立机构设置和工会诉讼代表权等方面进行相应的调整.