科学迷巴甫洛夫

有价值的生活 1880年的最后一天，巴甫洛夫还在他的生理实验室没回来，许多朋友在他家等他。天下着雪，彼得堡市议会大厦的大钟敲了十一下。一个同学不耐烦地说：“巴甫洛夫真是个怪人。他毕业了，又得过金牌，照理可以挂牌做医生，那样既赚钱又省力。可他干吗要进生理实验室当实验员呢？他应该知道，人生在世，时日不多，应该享享福、寻寻快活。”     

易远军：残腿也能闯天下

1967年,易远军出生于蒙山县一个小山村。高中毕业后他选择自己出去闯荡。 蒙山有一条美丽的湄江,湄江顺流而下藤县,注入西江。沿河两岸,长着成片茂密的竹林。上个世纪90年代，广东建筑业蓬勃发展，需要大量篙竹。1991年，易远军开始了首次创业。他从蒙山收购篙竹，运到藤县濠江镇的码头，再转运到广东市场。     

奇妙世界观

【眼睛喷水写字】河南洛阳书法奇人茹安听能用鼻子喝水，然后将喝的水从眼睛里喷出来写字。他1952年出生于河南宜阳城关乡东店村一普通农家。小时候常在河里面游泳，有一次无意中发现，被水呛着时有水从眼睛里射出来。1970年茹安昕初中毕业当了一名工人，后因厂的经营状况每况愈下而失业。     

对高校毕业生就业见习制度的思考

新近实施的高校毕业生就业见习制度旨在促进学生就业。但是高校毕业生就业见习制度缺乏必要的理论和实践支撑,和现行法律存在抵牾,实施起来有诸多争议,有必要理顺高校毕业生就业见习制度和相关制度的关系,对高校毕业生就业见习制度进行必要的改进。     

不拘一格降人才——新加坡以丰厚待遇揽人才

大学生毕业找工作难，而一毕业就找到薪水满意的工作更是一种奢望。     

“门在哪里”？

许多人久久无法走进职场的大门，殊不知，这扇大门就在他们的身边。四个即将毕业的女大学生来到某实力雄厚的公司实习，她们都想留下来，而实际的情况却是只能有一个人留下来。四个女大学生的能力实在不相上下，平时的表现也都不错，真是让老板难以取舍。     

西藏人家

今年7月,达孜县邦堆乡林阿村外山脚下的林阿度假村村委会妇女主任果果在接受采访时说：“自从有了这片沿河树林,城里人都喜欢来这儿休闲度假。”度假村已经成了村里的一份产业。今年36岁的果果高中毕业,12年前当选为村妇女主任后,带领全村500多名妇女坚持不懈地植树造林。年复一年,绿色从河滩上一点点扩散,越过村庄向山坡蔓延。如今,林地已逾千亩,成为拉萨市东面的一片“绿肺”。     

民法诚信原则与劳动法适用之博弈论纲——以“奋斗者协议”和“自愿弃保”为例

"奋斗者协议"与"自愿弃保"案件背后隐含的法理可简概为民法诚信原则与劳动法适用问题。实践中的误读和误判、《民法典》缺失劳动权(益)之基本民事权利设置、共享经济下新型劳动用工和疫情与后疫情时代之多重叠加效应,导致了劳动法之"衰"与"殇"。民法诚信原则同样适用劳动法含社会保障法,所谓劳动法不能适用该原则或者民法思维模式都是不严谨之"伪"命题。劳动法适用诚信原则应当考量其特殊性,惩戒权适用时,应当遵循比例原则和有利原则,并不得涉及劳动者非职业行为即私人行为和排除社会保障权。任何排除或剥夺劳动者社会保障权的约定或规章都是无效的。后劳动合同义务适用诚信原则不能"选择性""遗漏"抗辩权,如果当事人依法行使抗辩权,则不能裁定其违反了诚信原则,否则就是"伪"民法思维模式。实习关系属于特殊的劳动关系,在实习法律规范严重缺失下,用具有弥补法律不足之价值与功能的诚信原则治理"虚假实习"完全必要而且可行。     

当事人

<正>中移动原书记张春江被双开日前,中共中央纪委对中国移动通信集团公司原党组书记、副总经理张春江严重违纪违法问题立案检查,决定给予张春江开除党籍、开除公职处分。张春江,山东烟台人,北京邮电大学信息工程专业毕业,曾任大连市邮电局副局长,1999年出任信息产业部副部长,曾是电信行业最年轻的副部级干部;2003年任中国网络通信集团公司党组书记、总经理,2008年     

高职分散型顶岗实习“计分卡”式考核评价体系构建

分散型顶岗实习方式是高职院校经管类专业的必然选择,但由于考核评价中的指标设计不科学,导向作用不强、操作性不佳、校企交流不够及评价组织工作不严谨,造成了校企分工不明评价混乱、企业评价随意、学校评价片面、实习报告流于形式等问题,受《2013年中国高等职业教育人才培养质量年报》中的高职培养质量“计分卡”灵感影响,重构校企双元互补评价指标,构建操作性强的量化评价体系。