浙江民企面朝大海谋发展

在实施海洋经济发展战略过程中,浙江民营企业如何跟进并从中获益？在近期召开的以＂海洋经济开启发展新空间＂为主题的第二届后ECFA时期浙台港民间经贸合作交流会上,与会领导、专家和企业家们交流探讨进军海洋经济的路径,     

政府在行动!——云南33条高含金量措施扶持民企

《中共云南省委、省政府关于加快民营经济发展的决定》首次把民营经济提到了“富民兴滇的基石”这一高度。 民营经济在我国转方式、稳增长中日益发挥着不可替代的重要作用。民营经济也是富民兴滇的基石，2012年8月28日，《中共云南省委、省政府关于加快民营经济发展的决定》正式出台，政策措施力度之大、含金量之高，前所未有。     

民企转型升级成效显著

近日，河北省委统战部和省工商联在邯郸市召开了“学新奥、比创新、促转型”活动深化推进暨现场观摩交流会，会上总结了活动开展以来，全省非公有制企业以新奥集团等高端行业和优势企业为标杆，对标先进、争创一流、转型升级所取得的显著成效。     

绍兴：民企“外聘直选”党组织负责人

近日，浙江绍兴民营企业万丰奥特控股集团宣布：面向浙江省范围公开招聘集团公司党委专职副书记人选及下属子公司党支部书记人选，年薪至少10万以上。其中，计划招聘集团公司党委专职副书记人选1名，年薪20-40万元；下属子公司党支部书记人选2名，年薪10～20万元。     

从“传化”经验看资本与劳动如何传情

劳资关系还可以通俗地套用一下托翁的那句名言:幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。在构建和谐社会中,劳资关系显然难以绕开。近来,世界多国员工要求改善工作待遇的呼声很高。资本与劳动一直以来就是对冤家,剪不断,理还乱。尤其对民企而言,情况就更为严重,有人上纲上线讲我国民企资本比老牌资本主义还要残酷。是不是这个纠结就一直解决不了呢?以下以浙江民营企业传化集团为例,谈一下个人看法。在我看来,浙江的传化集团在这个问题上做得很不错,员工满意度高、流失率低,甚至低过垄断央企了。     

可不可以给民企一个机会

进一步开放垄断行业，既能给民企有更多的市场机会，又能激发其斗志，于国于民都有利     

贵州唯一一家民企入围500强的喜与忧

正8月18日,全国工商联发布2014中国民企500强排行榜,贵州有一家民营企业以年营业额158.7亿元,列于第254位,成为贵州此项年年刷新的历史记录奖牌的获得者。最初,在微信上读到这个消息时,不免有点兴奋。于是又找了更多的报道来读,结果感觉又像兜头被泼了一盆凉水。据报道,2014中国民企500强排榜中,企业年营业额在2000亿元以上的共7家,2000—1000亿元的9家,1000—500亿元的27家,500—200亿元160家,200—100亿元253家。百     

打掉观念之“鬼” 力促民企发展

我市的一些民营企业主一直有“怕”的思想。怕什么，怕政府有的部门的“J、Q、K”：先引你上“钩”，如果不行，就用各种方式“诓”企业，一旦企业投资，便施“卡”招。 市委书记汪洋最近指出，要打“鬼”，打阻碍重庆经济社会发展和改革的落后观念的“鬼”，打一些机关部门缺乏服务意识的“鬼”。他说，只有打掉了这些“鬼”，真正解放思想、更新观念，才能为重庆再上新台阶、实现新突破创造良好环境。     

沧源县培养入党积极分子有新举措

临沧市临翔区积极探索在民营经济组织中建立党建工作新机制，从2003年起，陆续向16户民营企业选派兼职党建工作指导员、联络员32名，对具备一定规模、条件比较成熟的强力集团、温泉花园酒店、沅丰供水公司3户企业，选派专职党建工作指导员，分别到企业任党支部书记或副书记。经过几年的探索实践，证明民营企业党建指导员、联络员制度在民营企业党建工作中发挥了积极作用。     

民企法律保护：个性面孔的共性难题

在中国整体法治水平有待进一步提升的情况下,民企法律保护任重道远渐趋完善的立法体系无论是从立法的层面还是从司法的层面来看,我国都正在逐步构建一个越来越完善的针对民营企业的法律保障体系。1982年第五届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国宪法》,第十一条提出“城乡劳动者个体经济,是社会主义公有制的补充”,尚未提出允许私营经济的存在。6年以后,宪法