工潮透视——工潮推动劳工政策转型

5月以来，各地出现了多起罢工事件，外资、国企、民企都有涉及，罢工的工人，最少数百人，最多达数千人，这说明劳资矛盾日益突出并有逐渐激化之势。     

“六大员”助推民企健康发展

为进一步巩固和提高党组织在非公企业中的地位，喀喇沁旗结合实际，以促进企业发展为切人点，积极探索企业党组织发挥作用的有效方式，促进党组织更好地服务于企业的健康发展，实现了党组织和企业的和谐发展。     

民企选才用人自有“妙招”——访冬冬食品有限公司总经理魏东辉

一个民营企业，高薪聘请HR总监，外派高管到长江商学院深造，放手“80后”管理一个分公司……这些无不看出它对人才的重视，而冬冬食品有限公司（以下简称“冬冬”）总经理魏东辉对此觉得都没有什么特别之处。他说，我们都知道企业发展离不开人才的支撑，既然重视人才就要落到行动中，而不是喊喊口号，也可能是因为我们的企业规模小，     

为什么这些民企危机中傲然挺立

危机下，有人仍从容金融危机使得浙江一些民营企业，甚至是一些实力较强型的民营企业也陷入困境。但也有许多民营企业，例如万向集团、青年集团、吉利集团等，虽然也遇到了一些困难，但是总体运行良好。为什么金融危机一来，有的民营企业就举步维艰，而有的民营企业却岿然不动？研究发现，在金融危机下运行良好的民营企业有一些共性，主要表现在：     

扶持民企 应对危机

河南省虞城县委统战部、县工商联面对国际金融危机，采取银企联合、政策扶持等项措施，为民营企业创造良好的发展环境，大力发展现代农业，带动农民脱贫致富。     

民企，反腐之剑也不钝

既有纪委，又有廉政督察部；既通过制度规范，建立防腐机制，又通过巡视，完善惩防体系。著名民营企业复星集团在反腐倡廉方面动起了“真格”。在复星集团董事长郭广昌看来，如果对腐败问题听之任之，企业将面临严重后患，甚至会遭遇毁灭性打击。自2001年7月成立全市第一家民营科技企业党委，并同步建立纪委，到2012年4月成立企业内部专门的廉政督察部，面对反腐重任，复星集团痛下决心，不断打出组合拳，力争清除企业蛀虫，从而为企业持续健康发展保驾护航。     

重庆民企巨头崛起之道

明慧打坐时，总有蜘蛛来捣乱。他无法入定。师父说：“蜘蛛出现时，你用笔在它肚子上画个圈。看它是何方怪物。”下次打坐时。蜘蛛又来了。明慧提笔画圈后，蜘蛛就走了，他安然入定。     

新书架

《国企改革新思路》卫祥云/著电子工业出版社出版十八大及两会之后,职掌国企改革方向的国资委主任,为您解析两会后如何破除国企垄断,以及民企的机会在哪里。石油、石化、电信、铁路、金融……垄断国企改革已拉开序幕,未来几年如何破除垄断,民企的机会在哪里?1:国企婆婆亲述如何通过顶层设计,破解垄断;2:国资委大员痛陈如何有效避免垄断国企用全国人民的钱再去购买天价灯等奢侈品;3:上市公司独董力挺"国退民进"的诸多理由;4:揭示民企的机会何在。     

国资投资民企应成“国混改”主攻方向

国企的混合所有制改革应该是双向的，非国有资本“混入”国有资本，国有资本也可“混入”民企，而且后者更应成为“国混改”的主攻方向。“国混民”国企或国有资本主动以合适的方式参股或者投资民企，可能是国企改革方式的重要突破，可能成为混合所有制经济制度发展过程中战略性的制度创新。     

慈铭集团:党建文化引领健康前行

正2002年,慈铭集团从一个门诊部开始创业,首创中国健康管理体检模式,现在,"慈铭体检"遍布全国20多个城市,有70多家分院、近4000名医护人员。短短12年,一个名不见经传的民营体检企业,发展为全国体检行业的"旗舰",奥秘何在?我要说,慈铭集团在为千万人提供健康体检服务同时,还延续着一种红色基因,就是以党建工作促民