民企“原罪”之争

一句话搅动了2006年的岁末寒冬。11月17日,在一个公开论坛上,全国工商联副主席胡德平在评论民营企业家原罪问题时说:清算民营企业第一桶金就是否定改革业绩。在“问题富豪”不断落马、社会公平呼声日高的大背景下,胡德平掷出这句话,好比把一瓢冷水倒入一锅滚油之中,一时间热油四溅、群情鼎沸。近年来,几乎每一个富豪落马,都会引发一场关于民企“原罪”的大论战,并且从最初的道德义理之争,发展到对一些现行施政方针的质疑;因而也从初期的学术草根论战,波及到了朝堂之上。近日,重庆市委书记汪洋在一个公开会议上表示,当地各级党委、政府对于民…     

当前民营企业发展必经的一道坎——企业接班人问题探析

改革开放以来,我国民营企业获得了巨大的发展,经过20多年的苦心经营,民营企业已经具有了一定规模和实力。随着民营企业的二次创业,我国民营企业也面临着控制大权从第一代过渡到第二代人手中,民营企业的接班人问题提上了日程,接班人的选拔和接位成为影响民营企业的重大问题。因此,民营企业接班人问题的重要性、民营企业的子承父业传递现象、民营企业接班人的困惑及其对策等问题必然会成为我们关注的焦点。     

华人企业家族制经营的特征与前景

华人企业家族制经营的基本特征是关系主义。关系主义在企业经营方式上主要体现为对员工的安置及企业管理人员的选择。华人企业家族制经营的形成有一定的社会历史文化背景,它的出现既有理性因素,也有消极因素。家族式治理结构与现代企业治理结构的不同程度、不同形式的有机结合,将是这类企业经营方式演变的趋势。     

论我国民营企业家族式管理向现代公司制的转化

我国现阶段民营企业中广泛存在着家族式管理模式 ,其形成的主要原因是历史文化、社会制度以及获取稀缺资源的手段。家族式管理的特殊人际关系是提高管理效率和促进企业发展的有效形式 ,但也存在着诸多与生俱来的弊端。我们并不否认家族制企业的弊端 ,但只要这些弊端造成的损失不比采用现代公司制所产生的交易成本更高 ,家族制企业就可以继续生存下去。     

中国民企法律生存备忘录：18年，18人——中国民营经济法律标杆人物风云榜

“巨额财富给你带来什么？” 在今年进行的一份针对中国内地33位顶级富豪的问卷调查中．绝大多数富豪高度重视金钱给自己带来的“社会地位”和“成就感”．但与此同时，绝大多数人也承认金钱给自己带来的“不安全感”。     

"民企联村":新农村建设的重要途径

"民企联村"是新农村建设的必然选择。目前从发达地区的实践看,"民企联村"创造出了各具特色又扎实有效的模式。"民企联村",作为建设社会主义新农村的重要形式和途径,涉及的层面比较多,需要政府、企业、商会等多方面的支持和配合。     

浙江省乐清市“春泥进民企 护花别样红”

“春泥计划”取意于诗句“落红不是无情物,化作春泥更护花”,是浙江省旨在全面加强未成年人思想道德建设推出的一项重点工程。今年暑期,乐清市以经济技术开发区为主阵地,以春泥主题公园为大舞台,组织、推广、引领周边中小企业。     

全哲洙 民营企业的救赎在于求变——民企在求变中要学会主动捕捉机会

当金融危机的余波逐渐散去，经济向好的态势渐次明朗，但市场竞争依然水深火热，国企的触角越来越长，那么，民营企业该往哪里走？该怎么走？     

浅议民企新生代的政治引导

越来越多的民营企业开始进入代际交替，作为这些企业创业者子女的接班人开始进入人们的视野，他们大多被称为“民企新生代”。民企新生代的素质如何直接关系到企业的延续发展，而在这其中，他们的政治素质显得尤为重要。为实现这些企业领导者的顺利传承和企业的更好发展，党委、政府有关部门必须采取切实措施加强对他们的政治引导。     

出乎预料

去外省采访一起民企老板上访举报事件前,我一直在心里打鼓:要不要找当地的宣传部,因为这样的采访一般会当成负面新闻,当地宣传部一般会按照"劝阻——不予接待——向记者所在单位或上级宣传部发函请求不予报道"的程序来处理。一旦宣传部门发函,记者的辛苦努力多半会泡汤,稿子也会按照惯例胎死腹中。到了当地,犹豫再三,最后还是拨通了宣传部的电话,说明了来意。出乎意料的是,对方很热情地邀我过去。到了宣传部,一名管新闻宣传的副部长接待了我,我对他说:"其实我们没有预设立场,只是想还原事实真相,