如何获取优秀人才

无论在外企,还是在国企、民企,人才都是最重要的。那么,在世界人才战争的背景下,如何有效获取优秀人才?必备:三顾茅庐的耐心老板必须能放下自己的架子,三顾茅庐去请人才,而不是     

提升民企人才开发水平

省委十二届二次全会作出《决定》,把"创业富民、创新强省"作为今后一个时期推动浙江发展的总战略.《决定》提出要完善和落实促进民营企业经济发展的政策措施,鼓励和支持民营企业加强技术创新、制度创新、管理创新、市场创新,着力培育和形成一批创新型企业,促进民营经济新飞跃;要把人力资源建设作为创业富民、创新强省的关键环节来抓,开创人才辈出、人尽其才新局面,对人才人事工作提出了新的更高要求.我们要进一步理清思路,加大力度,自觉将人才资源开发的重点放在服务企业尤其是民营企业上,大力提升民营企业人才资源开发水平,推进民营企业创业创新,努力为实施"两创"总战略培育新优势、作出新贡献.     

经济增长的民间动力

为了让民企恢复活力,今后应该在降低税负和开放投资领域方面的力度更大,使得民企的发展环境、税负水平和可投资领域与国际惯例一致在这轮经济增速回落的过程中,对中国经济前景持不乐观的恐怕居多数,不乐观的其中一个理由是政府似乎不会像2009年那样推出大规模的投资计划来刺     

牡丹江：辟建“企业快捷宾馆”模式为民企项目落地搭建平台

近日,牡丹江市辟建“企业快捷宾馆”模式,旨往使有发展潜质、市场前景较好的中小型非公有制企业和项目尽早落地、达产见效。     

峨眉山：新增4000万政府奖励金促进民企发展

为进一步促进非公有制企业发展,鼓励非公有制企业做大做强,按照“两化”互动推进年各项工作目标,峨眉山市今年新落实4000万元政府奖励金激励非公有制企业发展。奖励金主要用于支持企业技术改造,鼓励企业技术创新,淘汰企业落后产能等。从2005年至今,蛾眉山市已累计发放专项资金17600万元。     

重庆：5家民企获批建立院士专家工作站

近日,2012年重庆市院士专家工作站建设评审结果出炉．重庆山外山科技有限公司、重庆市同方科技发展有限公司、重庆金山科技（集团）有限公司等3家民企获批建立院士专家工作站。加上之前获批的重庆前沿生物技术有限公司、重庆广怀集团,共有5家民企获批建设院士专家工作站。     

安徽：出台深化与全国知名民企合作发展意见

近日,安徽省政府出台《关于进一步深化与全国知名民营企业合作发展工作的指导意见》,这是安徽省委、省政府作出的一项重要决策。《意见》要求,坚持政府引导、市场运作和互利共赢三项基本原则。在合作领域方面,《意见》提出要紧紧围绕做大做强工业主导产业、加快发展现代服务业、推进现代农业和农业产业化、建设重大基础设施项目、发挥区域优势等五大重点领域深化合作发展,充分发挥各地和知名民企双方比较优势,实现资源共享、优势互补、合作共赢。     

民企500强：苏浙对比

对照江苏做法,依托浙江自身的优势,只要方向对头,举措得当,浙江民企做大做强的空间依然十分广阔。浙江和江苏是中国民营经济发展大省,在中国民营企业500强中,浙江一直位居第一,江苏第二。近年来,受多种因素影响,浙江的领跑距离与江苏有所缩短,先行优势弱化明显,据此,笔者     

围绕经济发展 抓好民企党建

九州通集团是一家以医药商业和实业投资为主的大型民营企业集团。九州通集团有员工6500人，党员306名，党委下设3个党总支，14个党支部，58个基层党小组。近年来，集团党委始终遵循“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，在把握企业发展方向、引导党员发挥先锋模范作用、团结凝聚党员职工等方面发挥出了较强的政治优势。     

浙江民企：“老帅”交班

2007年5月15日,浙江宁波家业长青民企接班人专修学校正式开学。新学校一亮相,就受到省内外特别是浙江众多民营企业和新闻媒体的关注,来自浙江、广东、江苏等6省的30位民营企业的"少帅"前来报名学习。他们当中大多具有大学本科学历,其中还有4名学员是刚留学回国的"海归派",年龄在30岁左右。在为期10天的封闭式学习中,这些民营企业的接班人研修了"修身立志"、"管理实务"等5大课程。照常理,企业高管一般都喜欢到国内外高等院校攻读MBA、EMBA,但他们为什么要到一所由宁波方太集团创办的民企接班人专修学校"镀金"呢?原来这所学校专门致力于研究解决民营企业中的家族企业"帅印交接"的难题,对浙江等地民营企业"老帅"、"少帅"交接班有很强的指导性和实用性。