为民企筑牢“防护堤”

改革开放以来，个体、私营等非公有制经济不断发展壮大，但中小民营经济总量仍然偏小，要鼓励、支持和引导民营中小企业的发展。建议：1．政府应当将促进中小企业的发展纳入国民经济和社会发展规划，确定扶持的重点行业和领域，制定相应政策措施，为促进中小企业的创立和发展创造有利环境。     

HR管理者空降民企的成功之道

你可能在HR领域拼搏数年甚至数十载；你可能身怀绝技、学富五车、才高八斗；你可能刚从某世界500强公司离职……总之你空降到了一家对你“求贤若渴”、“奉为圭臬”的民营企业，它显著的特点是人力资源管理极其不规范，并且这种不规范已经严重制约它的发展，而把你高薪请来的老板，又殷切希望你能够改变这一现状。     

加强后续培养管理应成为公选干部工作的重要环节

当了10多年的老板后，阮福德决定要对自己的企业放一放手。今年初，这位台州商人不仅辞掉了他一手创办的浙江新杰克缝纫机股份有限责任公司董事长的职务，也不再担任公司法人代表。一位来自陕西的地方国企老总赵新星接替了阮福德的工作。作为第一大股东，阮福德仍然是这家公司的实际控制人。     

杨忠洲：民企发展的先锋——记全国五一劳动奖章获得者、蓝特集团董事长杨忠洲

20多个春秋的创业历程，杨忠洲带领蓝特集团实现了从街道小作坊到大型集团公司的跨越，资产从4000元增值到10．6亿元。如今的蓝特集团已发展成以建材家居市场交易和农产品交易物流为主导，兼营广告传媒、电子商务、化学清洗、房地产开发，控股湖北二十一世纪物流股份公司的大型民营企业。     

营造宽松环境 促进民企发展——关于武清区民营企业发展中政府职能作用发挥情况的调查

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是促进社会生产力发展的重要力量。发展民营企业对于繁荣城乡经济、增加财政收入，扩大社会就业、改善人民生活，优化经济结构、促进经济发展，具有重要的战略意义。如何使民营企业更好发展，发挥更大作用一直是各级政府关心的问题，我们带着这个问题，对政府如何发挥作用，促进武清区民营企业发展情况进行了调查。     

民营经济发展的问题及出路

1.宏观环境严峻复杂,行业竞争持续加剧近年来,民营经济发展步入了依靠自身创新转型的发展时期,民营经济压力加大,发展相对趋缓。发展面临的压力主要是:     

“民企二代”最盼打破垄断

许多年轻一代的企业家对于父辈产业的传承，有自己的理念，但是对于政策的诉求，与父辈们的期盼没有区别。他们普遍对国家政策有“五盼”：     

领先民企：广西松宇企业集团

松宇企业集团成立于2000年，总部坐落在南宁市，现拥有20多家子公司，年收入超过30亿元，员工2300多人。经过十余年的艰苦创业，目前公司已发展成为业务区域遍及广西、广东、云南、贵州、四川、湖北六大省区，经营范围横跨工程机械销售、房地产投资开发、BT项目投资、机械产业园建设、重型物流、金融等八大领域的大型综合企业集团。     

民企老板7年上访幕后

湖北省丹江口市注定会给江西上官县人黄生林心里留下深深的烙印：丹江钢厂被当地法院宣布破产后，他投入在该厂的巨额资产不翼而飞；而当他为了维权而上访时，被当地公安以“非法吸收公众存款罪”抓捕，并被当地法院判刑1年半。     

硬作风提升软环境

正地处长江三角洲,南濒杭州湾,东临上海市,浙北小城平湖市的民营经济发展强劲,外向型经济发达。光是平湖经济技术开发区,就有1000余家非公企业扎根于此,规模以上重点企业达150多家,2013年经国务院批准,升格为国家级经济技术开发区。这给政府进一步转变作风、提升服务水平提出新要求。马年春节前夕,浙江恒业电子有限公司的老总邹旭峰收到了一份特别节礼——廉政监督卡。这张由平湖经济技术开发区党工委寄出的卡片上列了三条倡议,包括请