激发干部干事创业动力——铜仁市创新党政领导干部考核评价机制

干部考核评价体系的建立,取得积极效果,激发干部干事创业动力,有力推动经济社会发展。铜仁市委书记廖国勋说。铜仁市为确保各项发展战略的顺利推进,围绕建设发展型领导班子和干部队伍,对市、县级党政领导干部实施定期工作报告制度、定期开展民     

动向 Tendency

中组部：全国选人用人公信度连续3年提高 中组部新闻发言人近日发布了2011年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示,选人用人公信度为76．10分,比2010年提高3．73分;组织工作满意度为78．53分,比2010年提高3．17分。这是民意调查工作开展以来,满意度各项指标连续第3次全面提高。     

数字

72．7％国家统计局的民意调查显示,人民群众对反腐败工作成效满意和比较满意的比例．2003年为51．9％,2011年达到72．7％,呈逐年上升趋势。     

廉政动向

干以胜:完善机制防违纪违法国家工作人员外逃在不久前召开的防止违纪违法国家工作人员外逃工作协调机制第三次联席会议上,中央纪委副书记干以胜指出,防逃工作是一项系统工程,只有经过坚持不懈的努力,才能取得实效,关键要在体制、机制、制度上下工夫。干以胜强调,要进一步健全防逃工作领导体制和工作机制,完善部际联席会议成员单位组成,建立健全省级及以下地方的追逃防逃协调机制。要努力加强防逃制度建设,以建立健全国家工作人员出国(境)管理的各项制度为重点,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的防逃制度体系,提高制     

汤涛:量化分析是推进组织工作科学化的重要工具

提高组织工作科学化水平,必须遵循科学的方法论。组织工作科学化,要求我们与时俱进,不断创新工作方法。学习运用量化分析方法,做定量的精确化研究,把定性分析建立在定量的基础上,可以使组织工作更客观,符合科学化的要求。这一方法的广泛运用,为组织工作科学化插上了翅膀;开展组织工作满意度民意调查是运用量化分析方法最为成功的实践。     

政府工作报告“回应”八大民生热点

2012年3月5日上午,温家宝总理在政府工作报告中不避民生难题,直面民意关切。代表们发现,报告对会前媒体等民意调查中的八大民生热点都有回应。     

政府工作报告“回应”八大民生热点

今年全国两会上,温家宝总理所作的政府工作报告不避民生难题,直面民意关切。代表们发现,报告对会前媒体等民意调查中的八大民生热点都有“回应”。     

民意调查：直接触摸选民心声

“你熟悉人大代表吗?”“平时,你关注有关人大代表的情况吗?”作为广大选民的“代言人”,人大代表在你心目中的形象究竟如何? 2006年的人代会上,你希望他们代言些什么?     

辽宁省考核省直部门首增民意调查

本刊讯4月8日,辽宁省委组织部对省直党政工作部门进行年度考核。与以往不同的是,今年的考核首次增加了民意调查程序,进一步听取有关服务对象、行业或系统下级班子成员和省本级两代表一委员对省直党政工作部门领导班子和领导干部的评价意见。     

中央出台新规健全领导干部选拔任用机制

中共中央办公厅最近印发《关于加强市(地、州、盟)党政正职管理的若干规定》。其中,在健全选拔任用机制方面,《规定》提出,要完善人选提名,新任市委书记人选一般要在省内一定范围进行民主推荐,提拔任职的还需到其所在地方或单位进行民主推荐。《规定》提出,新任市委书记人选一般要进行组织考察和民意调查,探索市党政正职人选差额考察,考察对象在考察中要如实报告个人有关事项,坚持任用前征求纪检监察机关意见制度。要落实全委会表决制度,实行任免备案和特殊情形事先报告制度。