河北兴泰发电公司女工撑起安全生产“半边天”

河北兴泰发电公司位于河北省邢台市,是一个装机总容量180万千瓦、年发电量80多亿千瓦时的特大型发电企业,拥有员工2200多人,其中女工为683人,占职工总人数的三分之一,她们吃苦耐劳、爱岗敬业、勤于钻研、助人为乐,用"谁说女子不如男"的豪迈,撑起了公司安全生产的"半边天",也珠串起电力行业一道道美丽的风景线。     

汗洒光热路

有这么一个团队,他们每天迎着晨曦来,伴着夜色去,夜以继日地守护在堆积如山的煤场和高速运转的皮带机旁,穿梭于纵横交错的输煤战线,用汗水迎来黎明,用默默辛劳换来万家灯火和冬季的温暖。他们就是二师三十六团水电公司热电厂的燃料班——一支开拓进取、充满活力的队伍。管理制度规范化、管理模式人性化是三十六团水电公司安全     

四川藏区水电移民安置的特殊性及政策路径探索简

四川藏区水电开发大多位于高山峡谷区，自然条件、社会文化背景都与汉族地区有很大差异。藏区水电移民安置具有其独特的自然、经济、社会环境条件下形成的特殊矛盾，对此应当尽快细化民族地区移民政策，结合四川藏区水电移民安置的实践，补充完善移民安置补偿的相关政策法规。     

建立水电开发库区社区共同治理发展机制研究

水利水电开发库区和移民安置区如何破解"资源诅咒"现象,是必须重视和解决好的一个重大课题。从水利水电开发库区和移民安置社区共同治理发展机制的内涵看,两者有达成共识的可能。如果能建立库区社区共同治理的发展机制,搭建一个水电开发投资者、工程建设区的移民、原住村民、地方政府等各方利益相关者的平台,通过协商和谈判,即可达成契约,实现水电开发库区与移民安置社区共建共享。     

怒江“二次跨越”的特色新路

经济建设夯实怒江"二次跨越"。近年来,特别是党的十七大以来,我们在科学发展观的指引下,结合怒江实际,进一步明晰发展路径,在云南率先探索和提出了实施跨越发展的理念--"二次跨越",确定了打好破解基础"瓶颈"、支柱产业建设、"桥头堡"建设、解决深度贫困群众发展问题、改善民生、生态建设"六个攻坚战"的工作举措,提出打造三基地(国家级水电基地、国家级有色金属基地、国家级多元民族文化及生物多样性基地)、一品牌(怒江大峡谷世界知名旅游品牌)的战略目标。我们针对怒江沿边的区位特点,把"桥头堡"建     

西南水电资源开发中少数民族移民问题与对策

无论从水电资源的分布还是从开发程度看,大西南都是我国水电资源开发的重点区域。移民问题在水电资源开发中从来就占有极其重要的地位。旧的计划经济体制下的西南水电资源开发在总体上形成了广大移民尤其是少数民族移民“念开发愈穷”的严重问题,必须通过等价赔偿、资源入股的市场化制度改革,以及对少数民族移民的特殊关注,方能理顺国家、水电企业与少数民族移民的经济关系,使水电资源开发摆脱传统的计划经济体制的羁绊,成为国家、企业和当地少数民族移民共同发展、稳定、富裕的源泉。     

东盟能源转型:困局与展望

东盟能源体系的现况是资源禀赋较好、高碳结构突出、用电水平落后、需求增长旺盛,迫切需要加速能源转型.当前,东盟及其成员国虽然确定了宏大的转型愿景,但是能源转型处境严峻,表现为能源结构呈现碳锁定状态、清洁能源开发力度有限、煤电依赖有增无减、电网建设长期滞后等.其原因在于:部分国家过于强调化石能源的不可替代性,政府决策缺乏稳定性与合理性,传统产业势力抵制转型,清洁能源产业面临融资困难,水电开发面临自然、国际和社会层面的多重阻碍等.东盟能源转型之难凸显了发展中国家的普遍困境,即各国难以兼顾能源供给与能源替代,缺乏转型决心、治理架构、开发资金三个关键动能.中国有能力帮助东盟国家开发重大项目,提升技术实力,加速转型进程.     

党旗引领创先争优

贵州乌江水电开发有限责任公司党委把创先争优活动融入企业科学发展实践，进一步激发了党建工作活力，形成以创先争优推进乌江事业更好更快发展的良好态势。     

中缅:山水相连 情谊相续

正改革开放以来,中缅友好关系在政治、经济、文化、宗教以及联合禁毒等方面进行了宽领域、高层次和全方位的交流与合作。在位于云南省2100多公里的中缅边境线上,两国边民互市通婚、走亲串寨、赕佛念经、友好往来,情同手足,世代和睦相处。有许多村寨一半属于中国,另一半属于缅甸。印金寨有一口水井,每天到这里取水的既有中国人,也有缅甸人,但他们看起来没有差别,彼此之间只有水乳交融的"胞波"友谊。在边界划界确立界桩时,国界界桩     

水电和火电污染孰重之争

水电在某种程度上可能比火电造成的污染更严重。2010年12月22日,环境保护部污染防治司副司长凌江在中国水污染控制战略与政策创新研讨会上作出了这